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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeSehr nette Kollegen
Familiäres Umfeld, gemeinsame Veranstaltungen außerhalb der Arbeit,
individuelles Arbeiten.
ich habe mich von Anfang an gut aufgenommen gefühlt in der AMPELMANN Familie
Büro, Ausstattung, schönes Produkt, Umweltbewusstsein, flexible Arbeitszeiten, Überstunden werden angerechnet
Nur das Produkt an sich!
Keine Führung, teilweise boshaftes Verhalten von Mitarbeiter*innen, kein Vertrauen, viel Kritik, keine Wertschätzung - fehlende Professionalität überall
Alles oben Beschriebene.
- es fehlt aktuell noch an einer klaren Struktur
- Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein
- "familiäres Umfeld" NO WAY! War vllt mal so, ist aber längst nicht mehr so!
- nehmt euch nichts vor. Vor allen an den Wochenenden. Beinahe täglich Anrufe wegen zusätzlichen Schichten.
Als kleines Minus sind vielleicht die fehlenden Strukturen anzuführen. Dabei ist es aber wichtig zu wissen, dass Ampelmann ein Kreativunternehmen ist, in welchem konservative Strukturen auch gar keinen Platz hätten.
Etwas mehr Stundenlohn/Gehalt, für Arbeiter ohne Festanstellung! Zuschüsse wie an Feiertagen oder Wochenenden ebenfalls erstatten
Mitarbeitern im Verkauf auf Augenhöhe begegnen und sie respektvoll behandeln, dringend am Thema Kommunikation (miteinander!) arbeiten.
Möglicherweise würde es etwas bringen, wenn es eine neue Geschäftsleitung geben würde.
die drei/vier Sterne gebe ich nur, da es immer Luft nach oben gibt
- mehr Schulungen, Weiterbildungspfade anbieten
- Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen, denn ohne diesen läuft gar nichts
- Pausenräume für Mitarbeiter
- Wenn einem etwas nicht passt, persönlich das Gespräch zum Mitarbeiter suchen. Denn am Ende kommt alles raus.
- Das Gehalt für Berufserfahrene anpassen, denn die Konkurrenz schläft nicht
Der am besten bewertete Faktor von Ampelmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Problemlos.
Wir waren ein bunt gemischtes Team, jedoch gab es unter den Kollegen selten Differenzen. War immer ein nettes miteinander.
Es gibt kaum Kollegen, die älter als 45 Jahre sind.
Schwer zu sagen. Die gibt es kaum...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ampelmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf Grund der Größe des Unternehmens gibt es natürlich weniger Möglichkeiten, auch die Weiterbildung könnte besser gefördert sein.
Es gibt weder Weiterbildungen noch Schulungen. Ein Aufstieg innerhalb der Firma ist möglich bei herausragender Arbeitsleistung.
Die schönen Worte bei der Einstellung, dass man alle Wege offen hat und sich Weiterentwickeln kann sind sehr wage.
Wer motiviert ist und hinter dem Unternehmen steht, hat gute Chancen hier beruflich weiter zu kommen.
