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Ampelmann 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score137 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ampelmann
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ampelmann
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • ParkplatzParkplatz
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliches Gehalt, Dienstplan für den ganzen Monat, Flexibilität und Akzeptanz gewünschter Arbeitstage, Multikulturelle Beschäftigung.
Bewertung lesen
Sehr nette Kollegen
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Familiäres Umfeld, gemeinsame Veranstaltungen außerhalb der Arbeit,
individuelles Arbeiten.
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ich habe mich von Anfang an gut aufgenommen gefühlt in der AMPELMANN Familie
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Büro, Ausstattung, schönes Produkt, Umweltbewusstsein, flexible Arbeitszeiten, Überstunden werden angerechnet
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ein dreizehntes Gehalt und Weihnachtsgeld gibt es leider nicht, häufige Wochenendarbeit
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Keine Führung, teilweise boshaftes Verhalten von Mitarbeiter*innen, kein Vertrauen, viel Kritik, keine Wertschätzung - fehlende Professionalität überall
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Alles oben Beschriebene.
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- "familiäres Umfeld" NO WAY! War vllt mal so, ist aber längst nicht mehr so!
- nehmt euch nichts vor. Vor allen an den Wochenenden. Beinahe täglich Anrufe wegen zusätzlichen Schichten.
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- es fehlt aktuell noch an einer klaren Struktur
- Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bewusster werden, wie und wie viel bestimmte Abteilungen arbeiten, um ein Verständnis dafür zu schaffen, was eine bestimmte Abteilung benötigt um die Arbeit auf hohem Niveau zu erledigen.
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Etwas mehr Stundenlohn/Gehalt, für Arbeiter ohne Festanstellung! Zuschüsse wie an Feiertagen oder Wochenenden ebenfalls erstatten
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Mitarbeitern im Verkauf auf Augenhöhe begegnen und sie respektvoll behandeln, dringend am Thema Kommunikation (miteinander!) arbeiten.
Möglicherweise würde es etwas bringen, wenn es eine neue Geschäftsleitung geben würde.
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die drei/vier Sterne gebe ich nur, da es immer Luft nach oben gibt
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- mehr Schulungen, Weiterbildungspfade anbieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Ampelmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Problemlos.
5
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Wir waren ein bunt gemischtes Team, jedoch gab es unter den Kollegen selten Differenzen. War immer ein nettes miteinander.
3
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Es gibt kaum Kollegen, die älter als 45 Jahre sind.
5
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Schwer zu sagen. Die gibt es kaum...
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ampelmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Auf Grund der Größe des Unternehmens gibt es natürlich weniger Möglichkeiten, auch die Weiterbildung könnte besser gefördert sein.
3
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Es gibt weder Weiterbildungen noch Schulungen. Ein Aufstieg innerhalb der Firma ist möglich bei herausragender Arbeitsleistung.
1
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Die schönen Worte bei der Einstellung, dass man alle Wege offen hat und sich Weiterentwickeln kann sind sehr wage.
3
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Wer motiviert ist und hinter dem Unternehmen steht, hat gute Chancen hier beruflich weiter zu kommen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ampelmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Ampelmann besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Ampelmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 137 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ampelmann als eher modern.
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