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Jetzt Profil vervollständigen79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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pünktliche Bezahlung, Sehr gute Bürountensilien, wenn man was braucht wird es zeitnah beschafft. Die Goodies wie Smoothietag, Getränkeauswahl und Firmenfeiern ect. super.
Ehrlich gesagt, gibt es da nichts.
Tische könnten verbessert werden sowie die Performance im System. Sonst Top.
Man wir Wertgeschätzt für seine Arbeit. es gibt ein offenes Ohr auch für private Problemen.
Kollegiales Umfeld.
Urlaub kann kurzfristig genommen werden besser wäre natürlich mit etwas Vorlauf. Auf individuelle und kurzfristige Termine wird Rücksicht genommen. Kernarbeitszeit mit Flexzeit davor oder danach.
In letzte Zeit hat sich viel getan im Zuge der Digitalisierung. Viel in Planung und es wurde schon vieles umgesetzt. Weiter machen
Es werden 1 bis 2 mal im Jahr Kommunikationscoaching organisiert. Des Weiteren muss man zwecks Weiterbildung anfragen.
Man kann sich aufeinander verlassen. Keine Ellenbogen Mentalität. Kollegen haben ein offenes Ohr. gegenseitige Motivationen
Bei Herausforderungen wird zusammen an einer Lösung gearbeitet. Es gibt klare und verständliche Feedbacks. Man sollte mehr als einmal nach Harken wenn man eine Herausforderung hat nachfragen, da es sonst leicht untergegen kann. Ansonsten wird viel Rücksicht genommen.
Büro im Vertrieb etwas klein, IT Performance könnte verbessert werden. Ausstattung wie höhenverstellbare Tische wäre toll. Sonst super ausgestattet Getränke vorhanden, Regelmäßige Goodies wie Smoothietag ect.
Transparente Meeting nicht nur Zahlen, Daten, Fakten sondern auch Verbesserungsvorschläge Teamarbeiten ect.
Gehalt könnte etwas mehr sein. Besteht im Vertrieb aus Fixum und Provision. Gehalt ist überpünktlich auf dem Konto. Vermögenswirksame Leistung sind mir nicht bekannt.
Hier wird Fairplay gespielt. Frauen und Männer werden hier gleich behandelt.
Hier kann man sich einbringen, Verbesserungsvorschläge machen und diese auch im operativen Geschäft ausprobieren.
Hallo!
Danke für deine Bewertung und deine sehr guten Beiträge.
Auch ich vermisse unseren Smoothietag und hoffe, dass wir bald - nach diesen turbulenten Zeiten - wieder einen anbieten können. Bis dahin lang beim Obstkorb zu!
Dein HR-Team
Ampere ist ein starkes Unternehmen mit tollen Mitarbeitenden. Mit Sicherheit weiterhin viel Potential für eine Rolle als Marktführer.
Ich kann nichts schlechtes sagen. Ganz im Gegenteil ;-)
Das Miteinander wird Großgeschrieben und das Unternehmen legt Wert darauf, dass auf allen Ebenen und zwischen allen Teams wertschätzend und kooperativ gearbeitet wird.
Es gibt hybrides Arbeiten mit Bürotagen und mobilem Arbeiten zu Hause und flexible Arbeitszeiten. Und darüber hinaus wurde immer eine gute Lösung für alle gefunden. Sehr familienfreundlich!
Es wird viel getan und es gibt ein breites Spektrum an Angeboten für interne und externe Weiterbildungen.
Das Gehaltsniveau könnte insgesamt etwas höher sein, aber es gibt ein gutes Paket an Benefits.
Sehr loyal und fair. Ein tolles Team mit Kolleginnen und Kollegen, die sich wertschätzen und unterstützen. Die meisten sind schon viele Jahre und einige fast seit 20 Jahren dabei. Das sagt auch schon viel aus!
Fair und immer wertschätzend und anerkennend.
Erfolgsorientiert und fair, transparent und immer mit den Kolleginnen und Kollegen im Blick
Die Ausstattung der Arbeitsplätze könnte etwas moderner sein.
Offen, transparent und immer auf Augenhöhe.
Keine
Das er der Meinung ist dass alles gut ist was er macht
Die Leute besser bezahlen und nicht bevor munden
Mit den Kollegen gut,
Nicht gut
Nicht möglich
Nicht möglich
Mindestlohn, keine Steigerung möglich
Nicht vorhanden
Jeder macht seins
Nicht vorhanden
Nicht gut
Naja
Sehr wenig,da nur die Arbeit im Vordergrund steht
Geht so
Nicht vorhanden, monoton
Den Kollegenzusammenhalt
Das die Firma in ihrer Entwicklung vor mindestens 5 Jahren stehen geblieben ist. Hier wird der Gaul auf Kosten der Mitarbeiter geritten, bis er wirklich fertig ist.
Haben sich mittlerweile viele die Zähne ausgebissen etwas zu verändern. Alle die es versucht haben sind mittlerweile weitergezogen. Verblieben sind die, die mit den hoch konservativen Ansichten/einer verwaltenden Arbeit glücklich sind, denen Wertschätzung in Geld oder Worten nicht viel bedeuten. Oder die es es als Wertschätzend empfinden am Jahresende mit einer Prämie von € 50,- belohnt zu werden. Ohne Führungswechsel keine Veränderung in Sicht
Wer es mag sich die herrschenden Ansichten verkaufen zu lassen oder über Angst geführt zu werden ist hier richtig. Leider schwingt die Sicht der obersten Führung, alle müssten nur fleißiger sein, ständig zu den Mitarbeitern durch. Das anhaltender Fleiß nicht zuletzt durch Motivation/Wertschätzung/ehrliches Feedback kommt wird leider nicht verstanden
Grundidee der Dienstleistung ist gut, leider schon 25 Jahre alt und nie weiterentwickelt.
Homeoffice wird gefühlt geduldet, am liebsten hätte man aber alle Mitarbeiter unter Beobachtung. Nur so sind sie ausreichend fleißig
Kaum Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Die Mitarbeiter sollen bitte fleißig ihre operativen Arbeiten erledigen. Es werden intern auch keine Mitarbeiter weiterentwickelt. Mit jedem Mitarbeiter der Führungsaufgaben/Spezielles Fachwissen hat der geht, wird es chaotischer.
Unterirdisch, am unteren Rand, knapp über gesetzlichem Mindestlohn
Viele Prozesse könnten mehr digitalisiert werden, da ist aber mittlerweile einiges getan, zumindest seitens der internen Arbeit
Die verbliebenen Mitarbeiter scheinen das Klima zu mögen beziehungsweise haben sich mit den Gegebenheiten arrangiert. Gemeinsame Unzufriedenheit verbindet eben
Da junge innovative Menschen dort eher nicht arbeiten sind der Großteil der Mitarbeiter ältere Semester
Im Vertrieb mittlerweile unterirdisch. Es fehlt Empathie und Grundfähigkeiten der Mitarbeiterführung. Nicht zuletzt fehlen leider vertriebliche Fähigkeiten
Keine höhenverstellbare Schreibtische, Standart Bürostühle, keine moderne Konferenztechnik, Büros zum Teil viel zu klein. Apfelsaft wurde ersatzlos gestrichen weil zu teuer.
Es wird viel geredet, dass kann man gut! Es wird auch das Gefühl vermittelt, man hört zu, geändert wird leider viel zu selten etwas. Vieles wird zerredet und einfach auf Zeit gespielt
Passt! Divers und jegliche Gesinnung ist an Bord
Wer es mag mit Stift und Papier an Schreibtischen aus einfachen Holzplatten zu arbeiten ist hier richtig. Die angebotene Dienstleistung ist 25 Jahre unverändert. Weiterentwickelt wird nichts, kostet ja Geld…… Und wenn neue Ideen angegangen werden, immer als zusätzliche Arbeitslast mit den vorhandenen Mitarbeitern
Angenehme Atmosphäre
Das kollegiale Zusammenarbeit ist ausgezeichnet. Man bekommt immer Hilfe und Unterstützung, wenn man welche gebraucht hat.
Top
die Marke Ampere
eigentlich nichts
Vielleicht mehr Kommunikation untereinander
Super tolles Team
Die Firma hat ein hohes Ansehen
Viele Freiräume
War nicht gegeben
Hat man selbst in der Hand.
Zuviel Papier
Der Umgang war sehr gut
Beim alten Vorgesetzten war alles Super
In manchen Bereichen hätte mehr Kommunikation stattfinden können
War gegeben
Die Energiewirtschaft insgesamt
Leider nichts mehr
Gehalt, Wertschätzung
Braucht man nicht machen, werden nicht angenommen
Sehr gelitten
Durch erhöhte Beschwerden nicht mehr gut
Vorhanden
Nicht gegeben
In der Branche fast überall besser
Viel zu viel Papier
Leider nicht mehr
Finde ich unehrlich, nicht der Position gewachsen
Technik veraltet, wenig digital
Schlecht, falls vorhanden
Hier werden Unterschiede gemacht
Immer das selbe
Pünktliche Gehaltszahlungen, flexible Arbeitszeiten
Leistung wird kaum anerkannt und honoriert, keine Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Gefühlt macht jeder seins, recht hoher Leistungsdruck
Ok
In Ordnung
Eher nicht möglich
recht niedriges Gehaltsniveau, kaum Verbesserungsmöglichkeiten auch bei guten Leistungen
Ok
Ja, in der eigenen Abteilung
Ja
Schlechte Erfahrungen gemacht
Augenscheinlich muss gespart werden
Ok
Ja
Work-Life-Balance, offene Kommunikation und fairer Umgang mit einander
Zu wenig Innovationskraft, hier muss mehr von allen Führungskräften kommen
Weiter den Pfad der positiven Veränderung folgen und mutiger investieren
Tolles Team mit sehr guten Kollegen
Gut
3 Tage Home-Office pro Woche möglich, Führungskräfte, die selbst Kinder haben und wissen was es bedeutet Eltern zu sein.
Uneingeschränkt gut. Alle notwendigen Maßnahmen wurden unterstützt
Ok, mit Luft noch oben
Hier kann mehr getan werden
Top, hier wird zusammengearbeitet, auch Bereichs-übergreifend
Auch hier ist mir noch nie etwas Negatives aufgefallen
Einwandfrei, manchmal etwas mehr Innovationsimpulse würden helfen.
Gut, die Büroausstattung (nicht IT-Systeme), also Schreibtische und Co, könnte ein Update vertragen.
Informationen kommen schnell, zielgerichtet und sind immer transparent, sofern nicht persönliche Daten betroffen sind. Sprich, alles was intern oder öffentlich sein darf, wird auch so kommuniziert.
Mir ist nichts negatives bekannt. Bei Ampere bekommt jeder seinen persönlichen Freiraum
In meinem Tätigkeitsfeld zu 100% erfüllt. Regelmäßig neue Technologien und spannende Aufgaben
die offenen Gespräche miteinander, Informationen werden weitergeben und nicht verheimlicht, wenn WE-Arbeit auf freiwilliger Basis passiert - wird diese sehr gut belohnt & auch vom Chef hört man ein dankendes Wort
nichts :) macht weiter so.
es sollte ein paar mehr Karenztage geben und vlt. Home Office Pauschale - als dauerhafte Unterstützung wegen der Energiekosten
Mo - Fr, 2 Tage bis 17.00 Uhr, ansonsten bis 16.00 Uhr (bei 8 Std.) Samstagarbeit freiwillig - eigene Einteilung möglich, tolle Belohnung durch AG für den Einsatz.
es gibt 2 kleine Meetings und ein großes in der Woche, zudem kann sich auch immer mal wieder Privat austauschen
es wird über alles offen gesprochen
alles um den Bereich Energie
Hallo!
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Viele Grüße
Human Resources
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