Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Parkplatz
Hund erlaubtpünktliche Bezahlung, Sehr gute Bürountensilien, wenn man was braucht wird es zeitnah beschafft. Die Goodies wie Smoothietag, Getränkeauswahl und Firmenfeiern ect. super.
Ampere ist ein starkes Unternehmen mit tollen Mitarbeitenden. Mit Sicherheit weiterhin viel Potential für eine Rolle als Marktführer.
die offenen Gespräche miteinander, Informationen werden weitergeben und nicht verheimlicht, wenn WE-Arbeit auf freiwilliger Basis passiert - wird diese sehr gut belohnt & auch vom Chef hört man ein dankendes Wort
Gute Benefits (Obstkorb, kostenlose Getränke, Jobrad, Weiterbildung, flexible AZ, Homeoffice)
Den Kollegenzusammenhalt
Das er der Meinung ist dass alles gut ist was er macht
Das die Firma in ihrer Entwicklung vor mindestens 5 Jahren stehen geblieben ist. Hier wird der Gaul auf Kosten der Mitarbeiter geritten, bis er wirklich fertig ist.
Ich kann nichts schlechtes sagen. Ganz im Gegenteil ;-)
Gehalt; hohes Arbeitspensum, keine Vermögenswirksame Leistungen, Versicherung Homeoffice für alle Mitarbeiter
Leistung wird kaum anerkannt und honoriert, keine Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Haben sich mittlerweile viele die Zähne ausgebissen etwas zu verändern. Alle die es versucht haben sind mittlerweile weitergezogen. Verblieben sind die, die mit den hoch konservativen Ansichten/einer verwaltenden Arbeit glücklich sind, denen Wertschätzung in Geld oder Worten nicht viel bedeuten. Oder die es es als Wertschätzend empfinden am Jahresende mit einer Prämie von € 50,- belohnt zu werden. Ohne Führungswechsel keine Veränderung in Sicht
Tische könnten verbessert werden sowie die Performance im System. Sonst Top.
Die Leute besser bezahlen und nicht bevor munden
Weiter den Pfad der positiven Veränderung folgen und mutiger investieren
Braucht man nicht machen, werden nicht angenommen
Der am besten bewertete Faktor von Ampere ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Fair und immer wertschätzend und anerkennend.
Da junge innovative Menschen dort eher nicht arbeiten sind der Großteil der Mitarbeiter ältere Semester
Ältere Kollegen haben ein großen Wissensschatz und teilen diese auch gerne mit einem. Jeder wird geschätzt und gefördert.
Mit allen Kollegen, allen Altersklassen und Geschlechtern sehr gut
Auch hier ist mir noch nie etwas Negatives aufgefallen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ampere ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Die Mitarbeiter sollen bitte fleißig ihre operativen Arbeiten erledigen. Es werden intern auch keine Mitarbeiter weiterentwickelt. Mit jedem Mitarbeiter der Führungsaufgaben/Spezielles Fachwissen hat der geht, wird es chaotischer.
Nicht möglich
Ja bietet sie bedingt an, aber ohne Gehaltssteigerung
Eher nicht möglich
War nicht gegeben
