Zu schnelles Wachstum unter cholerischer Führung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man duzt sich.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsaufkommen ist viel zu hoch, man ist wochenlang am Nacharbeiten und so unter Dauerstress. Überstunden werden gerne gesehen, solange man unter den 10h bleibt. Diese werden dann ausbezahlt, freimachen kann man nur nach Rücksprache mit der HR. Man muss funktionieren, egal wie.
Zudem muss man sich bewusst sein, nur Frauen um sich rum zu haben.
Kommunikation
Man tauscht sich regelmäßig aus. Problem ist, dass sich keiner traut etwas zu sagen oder zu fragen, aus Angst, erneut abgelehnt zu werden. Selbst die kleinsten Anregungen werden direkt unter den Tisch gekehrt.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander sind alle offen und ehrlich miteinander und unterstützten wo sie können.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernzeit, da man aber immer in Rückstand ist und nacharbeiten muss bleibt man länger als üblich. Die Überstunden werden dann ausbezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen haben im Grunde keine Ahnung was eigentlich los ist. Man schaut von oben herab, nickt immerzu, "ja,wir wissen das ihr Stress habt, aber ihr macht das gut und es kommen bessere Zeiten." Es werden Ziele gesetzt und Teams gebildet die keinen Sinn machen und man muss Vorgaben umsetzten - egal wie. Das ist nervlich eine hohe Belastung. Wenn man was anspricht wird man mit positiven Worten abgelenkt und so umquatscht das man zwar nichts erreicht hat, aber im Moment mit einem guten Gefühl aus dem Büro geht.
Die Geschäftsführung ist oftmals drüber und geht Mitarbeiter offen und lautstark vor den Kollegen an. Oder man wird indirekt gemobbt. Probleme werden dir einfach in die Schuhe geschoben und du musst es ausbaden, im Ton wird sich hier oft vergriffen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben könnten interessant sein, wenn man wüsste, wie man sie bewältigen kann.
Systeme sind veraltet und schlecht organisiert, man sucht stundenlang (nicht übertrieben) um dann von der Technik gesagt zu bekommen, das man es nicht anbieten kann. Angebote werden über Excel kalkuliert, auch die Datenbank dazu läuft darüber. Kann mich nicht erinnern wann das mal modern war und Spaß gemacht hat..
Gleichberechtigung
Gehe mal davon aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden sehr hoch angesehen, da sie wissen, was sie tun. Und offensichtlich sind sie treu.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist nicht die beste, die Software auch nicht, beides Kategorie: "Wie habt ihr das die letzten 20 Jahre so umsetzten können??" Man arbeitet in einem Großraumbüro und bekommt Headsets, die kein Noise Cancelling haben und Cherry Tastaturen, die die halbe Zeit nicht schreiben. Auf Antrag wurden dann für Maus-Tastatur-Bundel und Headset pro Mitarbeiter 120€ zugesprochen, man solle sich was gutes aussuchen. Keine Worte mehr dazu.
Es gibt Klimaanlagen weil unter dem Dach gearbeitet wird, und man kann ins Home-Office, sofern man das bewilligt bekommt.
Großraumbüro, jeder hat seinen Schreibtisch, man soll aber trotzdem flexibel von überall arbeiten können.
Man lebt 6S, im Grunde gut, aber dieses kalte Büro, was man ü8h/Tag ertragen muss schlägt zu jeder Jahreszeit auf das Gemüt. Man darf nichts auf seinem Schreibtisch liegen lassen, kein Bild aufstellen, nichts.
Es ist laut und manchmal ist der Lärm unerträglich. Nervlich eine hohe Belastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohja, sie trennen Müll. Und dann sehr penibel. Senden dann aber auch Teillieferungen raus wie die Weltmeister und könnten viel mehr Post einsparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird halt gekauft. Das Gehalt ist gut, man bekommt Fitnessstudio, Heilpraktikerin 2x im Quartal, Trinken, Obst, Geburtstagsschokolade (noch nie eine Firma gesehen die darauf so stolz ist..) Fortbildungen für Englischkurse oder sowas, Firmenausflüge, etc. Und wenn man nicht krank ist 90€ Essensgutscheine.
Passiert halt bis auf den Kaffee- und Wasserspender alles in deiner freien und unbezahlten Zeit, aber man sagt dir regelmäßig dass das dein Lohn für die harte Arbeit ist. Darüber hinaus kann man mit sehr gutem Prämien und Zusatzzahlungen rechnen. Also wem es nur ums Geld und ihm das persönliche Befinden egal ist - das ist der passende Job. Bringt halt alles nichts wenn ich dafür nie daheim bin.
Image
Gibt keins. Die Firma ist so unbekannt und macht ein Geheimnis aus sich, das keiner weiß wo sie ist oder was sie macht. Schauen wir da bei Instagram sieht das anders aus. Als Mitarbeiter hast du keinen Zutritt zur Produktion, hier werden aber intime Einblicke für alle sichtbar dargestellt - neben ganz unnötigem Content. Die Zielgruppe erschließt sich hier noch nicht für mich. Aber scheinbar haben einige Mitarbeiter mehr Zeit, Langeweile auszuleben, als andere..
Karriere/Weiterbildung
Du bewirbst dich auf einen Stelle um dort zu bleiben. Für immer. Oder wechselst in eine andere Abteilung, sofern dir dein gewählter Job nicht gefällt. Es gibt keine Hierarchien, daher kann man auch nicht aufsteigen. Aber einige nennen es auch Karriere wenn sie Mehrarbeit oder ein zusätzliches Aufgabengebiet übernehmen -für allerdings schlechtere Konditionen. Auslegungssache, was ist also Karriere?..