71 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Amphenol-Air LB Bewertungen
Amphenol-Air
LB
Top
Company
2025
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kompliziert, unrealistisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Amphenol air Lb gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..
Verbesserungsvorschläge
Es könnte alles einfacher sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein scheinbar modernes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Amphenol-Air LB GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Amphenol hat mir eine sehr gute Chance gegeben, ich habe Deutsch gelernt und konnte mein berufliches Ziel schneller erreichen, als ich gedacht hatte.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat das Potenzial, das Leben und die Leistung seiner Mitarbeiter zu verbessern.
Ihr müsst ihnen nur zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsumgebung ist zwar originell, aber modern, hell und angenehm.
Der technologische Fortschritt wird aufmerksam verfolgt und neue Lösungen werden regelmäßig getestet.
Dennoch sieht die Realität unter diesem Lack der Modernität und der Aufmerksamkeit für den Mitarbeiter anders aus.
Im Unternehmen herrscht ein sehr großer Druck.
Er ist das Ergebnis einer Organisation, die der Größe des Unternehmens hinterherhinkt.
Das Unternehmen scheint tatsächlich wie ein mittelständisches Unternehmen mit 30 Mitarbeitern geführt zu werden, obwohl es über 150 Mitarbeiter hat.
Die Strategie ist unklar, die Richtlinien ändern sich und der Arbeitsalltag wird von den Meinungsänderungen der Hierarchie (auf welcher Ebene? Ich weiß es nicht) bestimmt.
Jeder arbeitet letztendlich unter Zeitdruck und der Mangel an Planung und Aufsicht führt zu Fehlern.
Die Abteilungen führen schließlich einen offenen Krieg und es ist der stärkste Manager, der den anderen seine Forderungen aufzwingt.
Die kontinuierliche Verbesserung scheint sich mit der Oberfläche zu begnügen, mit dem, was bei Audits zu sehen ist, und Vorschläge, die tiefere strukturelle Probleme angehen, werden nicht in Betracht gezogen.
Image
Viele Menschen kennen Amphenol. Wenige kennen Amphenol Airlb, das nicht die Größe von Glenair oder Harting hat.
Work-Life-Balance
40 Stunde/Woche
6 Woche Urlaub
Home Office wenn Möglich
Flexibler Manager
Kollegenzusammenhalt
Einige passen sich gut an diese Arbeitsweise an und schalten ihr Gehirn für den Tag ab. Die wenigen anderen, die es gut machen wollen, ertragen den Druck, brechen zusammen und kündigen oder werden gefeuert.
Unter denen, die bleiben, gibt es einige Personen, die nicht nur inkompetent, sondern auch völlig ungeeignet für das Arbeitsleben sind. Sie verhalten sich wie wütende Kinder, die in keinem anderen Unternehmen akzeptiert würden. Aber Geheimnis, sie bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen hat Geld und ist bereit, ein wenig davon für den materiellen Komfort seiner Mitarbeiter auszugeben.
Es gibt auch Geld für die Ausbildung aus, z. B. für Sprachkurse.
Auch soziale Aktivitäten werden regelmäßig geplant (Essen, Abteilungsausflug, Joggen, Jahresabschlussessen, Feiern...).
Interessante Aufgaben
Es ist ein Unternehmen mit schönen Produkten, die sehr technisch sind.
Für neugierige Menschen gibt es viel zu lernen.
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amphenol-Air LB GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung neuer Mitarbeiter. Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Gespräche mit Geschäftsführung und Vorgesetzten auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu schnelles Wachstum unter cholerischer Führung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amphenol-Air LB GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man duzt sich.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsaufkommen ist viel zu hoch, man ist wochenlang am Nacharbeiten und so unter Dauerstress. Überstunden werden gerne gesehen, solange man unter den 10h bleibt. Diese werden dann ausbezahlt, freimachen kann man nur nach Rücksprache mit der HR. Man muss funktionieren, egal wie.
Zudem muss man sich bewusst sein, nur Frauen um sich rum zu haben.
Image
Gibt keins. Die Firma ist so unbekannt und macht ein Geheimnis aus sich, das keiner weiß wo sie ist oder was sie macht. Schauen wir da bei Instagram sieht das anders aus. Als Mitarbeiter hast du keinen Zutritt zur Produktion, hier werden aber intime Einblicke für alle sichtbar dargestellt - neben ganz unnötigem Content. Die Zielgruppe erschließt sich hier noch nicht für mich. Aber scheinbar haben einige Mitarbeiter mehr Zeit, Langeweile auszuleben, als andere..
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernzeit, da man aber immer in Rückstand ist und nacharbeiten muss bleibt man länger als üblich. Die Überstunden werden dann ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Du bewirbst dich auf einen Stelle um dort zu bleiben. Für immer. Oder wechselst in eine andere Abteilung, sofern dir dein gewählter Job nicht gefällt. Es gibt keine Hierarchien, daher kann man auch nicht aufsteigen. Aber einige nennen es auch Karriere wenn sie Mehrarbeit oder ein zusätzliches Aufgabengebiet übernehmen -für allerdings schlechtere Konditionen. Auslegungssache, was ist also Karriere?..
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird halt gekauft. Das Gehalt ist gut, man bekommt Fitnessstudio, Heilpraktikerin 2x im Quartal, Trinken, Obst, Geburtstagsschokolade (noch nie eine Firma gesehen die darauf so stolz ist..) Fortbildungen für Englischkurse oder sowas, Firmenausflüge, etc. Und wenn man nicht krank ist 90€ Essensgutscheine.
Passiert halt bis auf den Kaffee- und Wasserspender alles in deiner freien und unbezahlten Zeit, aber man sagt dir regelmäßig dass das dein Lohn für die harte Arbeit ist. Darüber hinaus kann man mit sehr gutem Prämien und Zusatzzahlungen rechnen. Also wem es nur ums Geld und ihm das persönliche Befinden egal ist - das ist der passende Job. Bringt halt alles nichts wenn ich dafür nie daheim bin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohja, sie trennen Müll. Und dann sehr penibel. Senden dann aber auch Teillieferungen raus wie die Weltmeister und könnten viel mehr Post einsparen.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander sind alle offen und ehrlich miteinander und unterstützten wo sie können.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden sehr hoch angesehen, da sie wissen, was sie tun. Und offensichtlich sind sie treu.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen haben im Grunde keine Ahnung was eigentlich los ist. Man schaut von oben herab, nickt immerzu, "ja,wir wissen das ihr Stress habt, aber ihr macht das gut und es kommen bessere Zeiten." Es werden Ziele gesetzt und Teams gebildet die keinen Sinn machen und man muss Vorgaben umsetzten - egal wie. Das ist nervlich eine hohe Belastung. Wenn man was anspricht wird man mit positiven Worten abgelenkt und so umquatscht das man zwar nichts erreicht hat, aber im Moment mit einem guten Gefühl aus dem Büro geht.
Die Geschäftsführung ist oftmals drüber und geht Mitarbeiter offen und lautstark vor den Kollegen an. Oder man wird indirekt gemobbt. Probleme werden dir einfach in die Schuhe geschoben und du musst es ausbaden, im Ton wird sich hier oft vergriffen.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist nicht die beste, die Software auch nicht, beides Kategorie: "Wie habt ihr das die letzten 20 Jahre so umsetzten können??" Man arbeitet in einem Großraumbüro und bekommt Headsets, die kein Noise Cancelling haben und Cherry Tastaturen, die die halbe Zeit nicht schreiben. Auf Antrag wurden dann für Maus-Tastatur-Bundel und Headset pro Mitarbeiter 120€ zugesprochen, man solle sich was gutes aussuchen. Keine Worte mehr dazu.
Es gibt Klimaanlagen weil unter dem Dach gearbeitet wird, und man kann ins Home-Office, sofern man das bewilligt bekommt.
Großraumbüro, jeder hat seinen Schreibtisch, man soll aber trotzdem flexibel von überall arbeiten können.
Man lebt 6S, im Grunde gut, aber dieses kalte Büro, was man ü8h/Tag ertragen muss schlägt zu jeder Jahreszeit auf das Gemüt. Man darf nichts auf seinem Schreibtisch liegen lassen, kein Bild aufstellen, nichts.
Es ist laut und manchmal ist der Lärm unerträglich. Nervlich eine hohe Belastung.
Kommunikation
Man tauscht sich regelmäßig aus. Problem ist, dass sich keiner traut etwas zu sagen oder zu fragen, aus Angst, erneut abgelehnt zu werden. Selbst die kleinsten Anregungen werden direkt unter den Tisch gekehrt.
Gleichberechtigung
Gehe mal davon aus.
Interessante Aufgaben
Aufgaben könnten interessant sein, wenn man wüsste, wie man sie bewältigen kann.
Systeme sind veraltet und schlecht organisiert, man sucht stundenlang (nicht übertrieben) um dann von der Technik gesagt zu bekommen, das man es nicht anbieten kann. Angebote werden über Excel kalkuliert, auch die Datenbank dazu läuft darüber. Kann mich nicht erinnern wann das mal modern war und Spaß gemacht hat..
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Wohlfühl- Arbeitgeber :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Amphenol-Air LB GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Hier wird jeder Arbeitnehmer sehr wertgeschätzt. Der Vorgesetzte ist immer erreichbar und hilft auch bei Fragen gerne. Das Unternehmen ist immer bemüht sich stetig zu optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima habe ich bisher als durchweg positiv erlebt.
Image
Erfahrungsgemäß ist die Firma, da sie nicht für den Endverbraucher produziert, nicht so bekannt. Jedoch berichten die Mitarbeiter nur Gutes von ihrer Arbeit.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist sehr familienfreundlich und wenn es privat mal Notfälle gibt kann man zusammen mit dem Arbeitgeber immer eine Lösung finden.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden regelmäßig geschult und haben auch die Möglichkeit selbst Weiterbildungen, die ihren Arbeitsbereich betreffen, vorzuschlagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird auch auf Mülltrennung in der Verwaltung geachtet, habe ich bisher so noch nicht erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere lobenswert empfinde ich an der Führungshierarchie dass sie sehr fair mit ihren Mitarbeitern umgeht und auch immer erreichbar ist.
Arbeitsbedingungen
Die Verwaltung und Produktionsbereiche sind sehr ordentlich, strukturiert und sauber.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter werden regelmäßig über besondere Erfolge oder Ereignisse informiert.
Interessante Aufgaben
Man hat einen vielfältigen Arbeitsbereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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So sozial ist dass Unternehmen nicht. Meinungen werden nicht gehört, mit älteren Kolleginnen wird schlecht umgegangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Amphenol-Air LB GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung wie gesagt okay könnte aber besser sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges. Die Mitarbeiter wissen es können es aber nicht aussprechen.
Verbesserungsvorschläge
Einiges. Aber ich denke die obersten haben den Blick für Mitarbeiter verloren.
Arbeitsatmosphäre
Man soll am besten nicht reden, Musik verboten, zudem sehr warm. Klimaanlage funktioniert aber bringt nicht viel weil einige dann rum jammern dass sie frieren.
Image
Viele Kollegen denken das gleiche von der Firma. Nur traut sich keiner was zu sagen.
Work-Life-Balance
Man hat pünktlich Feierabend. Aber da man Parkplätze suchen muss, muss man schon weit aus früher da sein teilweise.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden geworben nur finden die nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Recht gut. Könnte für die Arbeit besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so viel Plastik weg geschmissen von Steckern. Zudem viel Papiertuch Müll. Umweltbewusst ist anders.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung. Wenn Fehler passieren wird es laut vor allen posaunt dass man wie ein dummer da steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Teamleiter will nicht erklären, andere Mitarbeiter lernen Mitarbeiter an weil Teamleiter teilweise überfordert und ältere Kollegen mehr Ahnung als Teamleiter hat.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, Teamleiter sowieso. Machen was sie wollen. Vorallem in der Produktion. Denken Sie wären etwas besseres.
Kommunikation
Sehr schlecht. Mitarbeiter stehen weit unter vorgesetzten. Flache Hierarchien wie geworben wird lächerlich. Nicht der Fall.
Gleichberechtigung
Gibt's nicht. Thema Pausen, Rauchen, Feierabend, zudem machen manche Mitarbeiter schöne Arbeiten und was sie nicht machen wollen, müssen sie auch nicht.
Interessante Aufgaben
Eintönig. Man macht immer das selbe.
Arbeitsbedingungen
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Bin stolz drauf ein teil des Teams zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Amphenol-Air LB GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr positiv
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So eine gute Firma gibt es nicht überall
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amphenol-Air LB GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber / Faire Behandlung / Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amphenol-Air LB GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsmaßnahmen / Weiterbildungsmöglichkeiten /
Verbesserungsvorschläge
anbieten von JobRad
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann Amphenol-AirLB jedem weiterempfehlen und würde immer wieder hierher kommen!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Amphenol air Lb gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bedürfnisse der Arbeitnehmer/innen werden berücksichtigt, die Firma sorgt sich um die Mitarbeiter/innen, flexible Arbeitszeiten (Bürojobs), Arbeitsklima und Atmosphäre sind sehr gut und man geht sehr gerne zur Arbeit, die Vorgesetzten pflegen einen respektvollen und offenen Umgang mit ihren Mitarbeiter/innen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 75 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Amphenol-Air LB durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Amphenol-Air LB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 75 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 75 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Amphenol-Air LB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.