Gegangen und muss leider sagen mittlerweile zum Glück
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nur noch die Meisterförderung. Danach sollte man sich nem Arbeitgeber zuwenden der auch im Hier und Jetzt lebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann nicht sagen allgemein alles, aber deutlich zuviel als mir lieb ist. Der Rest ist ja bereits beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Fairere Gehälter und eine bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern in den Fachgeschäften vor Ort.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen eine gutes Verhältnis zwischen den Kollegen. Das verhalten im AAZ und die Kommunikation aus Hamburg lässt zu wünschen.
Kommunikation
Hier kann sich die Firma definitiv verbessern. Vorgaben und den Verkauf betreffende Änderungen werden oft über Nacht und nicht ausreichend Kommuniziert, andere Themen werden mit Schulungsvideos viel zu ausführlich behandelt. Insgesamt hat man das Gefühl das jeder nur sein Ding macht und nicht nach rechts oder Links schaut. Arbeitszeugnis und die restlichen Unterlagen auch einen Monat nach dem verlassen des Unternehmens nicht erhalten. (Kündigung im Dezember 23 verschickt da 6 Monate Frist)
Kollegenzusammenhalt
Naja da ja auch die Kollegen in Hamburg hier mit reinzählen kann ich nicht mehr als 2 Sterne geben. Einen für die Kollegen vor Ort und einen Für das Krabkenkassenmanagment. Den Rest versaut alles andere was zu den beiden Obrigen nicht gehört.
Work-Life-Balance
Sorry ist halt ein klassischer 9to5 Job.
Vorgesetztenverhalten
Nachdem ich jetzt einige Gebietsleiter durch habe, naja was soll ich sagen nicht gerade so doll gewesen. Plus das Hamburg auch eher suboptimal Kommuniziert, wenn den überhaupt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben halten sich im Rahmen der Berufsausbildung, sollte man jedoch Ambitionen für Fortbildung und Karriereaufstieg haben so ist dies auch kein Problem. Es sei denn man möchte angemessen entlohnt werden.
Gleichberechtigung
Nach dann doch einiger Zeit im Unternehmen ist mir ein gewisser Gehaltsunterschied aufgefallen. Ansonsten angemessenes verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir keine negatives Beispiel aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Es wird daran gearbeitet aber es gibt noch sehr viele Baustellen, sowohl in der IT als auch in der Ausstattung. Viele Verschlimmbesserungen in letzter Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig wie in der gesamten Deutschen Wirtschaft. Vieles "negatives" liegt auch in der Branche selbst geschuldet. Aktuell wird es aber immer mehr Müll!
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier massive verschlimmbesserung. Das Bonussystem bevorzugt hochwertige Verkäufe statt Hoher Umsätze. Wenn man in nicht ganz so gut betuchten Gegenden arbeitet wars das mit den tollen Boni. Ansonsten absolutes minimum mit der Anmaßung das man für ne 100€ Gehaltserhöhung ne NDA aufgedrückt bekommt. (Die nicht rechtens und damit ungültig ist aber hey Hauptsache druck machen)
Image
Uff... ist natürlich von FG zu FG unterschiedlich aber naja gut ist es halt irgendwie auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Meisteförderungen und andere Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv beworben und angeboten. Nur bezahlt wird man danach nicht. (Das gehört aber ja zum Gehalt)