Basierend auf Daten aus 236 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amplifon Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 197 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
236 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
FGL sucht sich immer das Beste heraus! A.zeiten, Kunden, Urlaub etc.
Unmenschlich. Mobbing ist völlig normal. Gehaltserhöhungen nach Sympathie
Da hilft einem nicht mal mehr ein gutes Team im "Fachgeschäft" das auszuhalten
Nur Im kleinsten Kreis Vorort kann man sich evtl noch vertrauen...
FGL ohne Empathie und Erfahrung. Musste man ertragen.