Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei amplimind die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Offen für privaten Austausch sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die Remote-Arbeit ist die Kommunikation und der Informationsfluss herausfordernd und für viele auch Neuland. Wöchentliche Updates und Austausch aus dem ampliverse, sowie monatliche amplidays bieten die Chance für den persönlichen Austausch.
Es herrscht ein transparente und vertrauenwürdige Kommunikation. Wir trainieren gemeinsam eine achtsame Kommunikation und helfen einander bei konstruktiven Konfliktlösungen.
siehe Arbeitsatmosphäre.
Ganz wunderbar empfinde ich es, dass neben der "professionellen" Zusammenarbeit auch emotionale Unterstützung gegeben wird. Das ist alles andere als selbstverständlich und ich bin allen dankbar, die in diesen Situationen für mich da sind.
Mir persönlich fällt es schwer die Grenze zu ziehen, weil ich Lust habe das ampliverse zu erforschen. Allerdings ist es jederzeit möglich, persönliche Interessen mit Arbeitsinteressen in Einklang zu bringen.
Es herrscht Verständnis für besondere Herausforderungen im privaten Umfeld.
Mit der Möglichkeit von Workation können private und berufliche Interessen ebenfalls in Einklang gebracht werden
Ich fühle mich wohl! Mein Advisor hilft mir Herausforderungen zu lösen, unterstützt mich beim Wachstum und fordert auch "reverse-mentoring" ein. An der gemeinsamen Zielsetzung und kontinuierlichen Nachverfolgung arbeiten wir noch :-)
Die Aufgaben liegen bei einem JointVenture-Startup im Konzernumfeld überall verteilt und wollen aufgehoben werden. Ich finde immer wieder spannende Herausforderungen und Wege, die gegangen werden wollen - gerade die anstrengenden ;-)
Es wird gelacht, konstruktiv gestritten, Anerkennung geteilt, Beiträge der ampliminds hervorgehoben, gemeinsam getanzt und gesungen und gespielt.
Und das alles um nachhaltige Produktentwicklung für unsere Partner sicherzustellen