Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei amplimind die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist klar und transparent. Es gibt regelmäßige Meetings, Feedbackgespräche und offene Kanäle, die den Austausch zwischen allen Hierarchieebenen fördern.
Teamwork, gegenseitige Unterstützung und ein wertschätzender Umgang prägen den Arbeitsalltag.
Dank flexibler Arbeitszeiten und Remote Arbeit, wird einem die Möglichkeit geboten den Beruf und das Privatleben in Einklang zu bringen.
Die Vorgesetzten bieten Transparenz, Feedbackkultur und Bereitschaft, Mitarbeitende zu fördern und zu unterstützen
Aktuell gibt es noch nicht viele verschiedene Projekte aufgrund des jungen Alters des Joint Ventures. Es ist jedoch absehbar das sich das Portfolio der interessanten Aufgaben zukünftig erweitern wird.
Arbeitsklima ist geprägt von einem offenen und wertschätzenden Umgang miteinander. Teamarbeit wird großgeschrieben, und man spürt die Motivation sowie den Zusammenhalt im gesamten Team.