8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ampliverse! Unendliche Weiten. Das sind die Abenteuer der ampliminds auf dem Weg zur ganzheitlichen Softwareentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag es, dass bereits ab dem Recruiting sehr viel Wert auf persönlichen Kontakt und die gemeinsame "Passung" geachtet wird, so dass sich eine schlagkräftige amplimind-Forschergruppe entwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise starke kulturelle Prägung durch die JointVenture-Partner, welche eine Entfaltung der potentiale ausbremst.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gelacht, konstruktiv gestritten, Anerkennung geteilt, Beiträge der ampliminds hervorgehoben, gemeinsam getanzt und gesungen und gespielt.
Und das alles um nachhaltige Produktentwicklung für unsere Partner sicherzustellen
Image
Audi und Lufthansa sind prägen aktuell das Image von amplimind. Als JointVenture ist amplimind jetzt auf dem Weg das eigene Profil zu schärfen und die eigene Strahlwirkung zu vergrößern
Work-Life-Balance
Mir persönlich fällt es schwer die Grenze zu ziehen, weil ich Lust habe das ampliverse zu erforschen. Allerdings ist es jederzeit möglich, persönliche Interessen mit Arbeitsinteressen in Einklang zu bringen.
Es herrscht Verständnis für besondere Herausforderungen im privaten Umfeld.
Mit der Möglichkeit von Workation können private und berufliche Interessen ebenfalls in Einklang gebracht werden
Karriere/Weiterbildung
1 Tag alle 2 Wochen steht für individuelle freie Weiterbildung jedem zur Verfügung. Unabhängig von dieser freien Gestaltungsmöglichkeit, werden individuelle Wünsche nach Weiterbildung gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generell ist der Anspruch und das Bewusstsein vorhanden und wird geachten und gefördert, wenn es persönlich sichtbar ist.
Sobald die Aspekte "unsichtbar" werden, geraten sie auch gern mal ins hintertreffen
Stichwort: Ressourcenschonende Softwareentwicklung
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre.
Ganz wunderbar empfinde ich es, dass neben der "professionellen" Zusammenarbeit auch emotionale Unterstützung gegeben wird. Das ist alles andere als selbstverständlich und ich bin allen dankbar, die in diesen Situationen für mich da sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich zähle bei den ganzen Jungspunden wohl eher zu den alten Eisen und fühle mich gut behandelt :)
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich wohl! Mein Advisor hilft mir Herausforderungen zu lösen, unterstützt mich beim Wachstum und fordert auch "reverse-mentoring" ein. An der gemeinsamen Zielsetzung und kontinuierlichen Nachverfolgung arbeiten wir noch :-)
Arbeitsbedingungen
Hybrid und Remote - Herausforderungen und neue Wege der Zusammenarbeit, die noch erkundet werden.
Technisch bin ich sehr gut ausgestattet.
Kommunikation
Durch die Remote-Arbeit ist die Kommunikation und der Informationsfluss herausfordernd und für viele auch Neuland. Wöchentliche Updates und Austausch aus dem ampliverse, sowie monatliche amplidays bieten die Chance für den persönlichen Austausch.
Es herrscht ein transparente und vertrauenwürdige Kommunikation. Wir trainieren gemeinsam eine achtsame Kommunikation und helfen einander bei konstruktiven Konfliktlösungen.
Gleichberechtigung
Es gibt eindeutig einen Männerüberhang. Allerdings können wir uns glücklich schätzen starke Frauen an den entscheidenden Positionen zu haben und der Frauenanteil wächst.
amplimind ist das bisher vielfältigste Unternehmen, in dem ich arbeiten durfte und (kulturelle) Herausforderungen werden gemeinsam gelöst.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben liegen bei einem JointVenture-Startup im Konzernumfeld überall verteilt und wollen aufgehoben werden. Ich finde immer wieder spannende Herausforderungen und Wege, die gegangen werden wollen - gerade die anstrengenden ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
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Bei amplimind GmbH – Technisch top ausgestattet mit motivierendem Arbeitsumfeld und vielfältigen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Amplimind überzeugt durch exzellente technische Ausstattung, starken Kollegenzusammenhalt, vielfältige und flexible Arbeitsbedingungen, sowie motivierende Atmosphäre. Die offene Kommunikation, Unterstützung der Vorgesetzten und die Förderung jeder Altersgruppe tragen zum positiven Arbeitsumfeld bei. Das Engagement für Umwelt und Sozialbewusstsein, gepaart mit renommierten Partnerschaften, stärken das Unternehmensimage. Während die Karrieremöglichkeiten im Wachstum begriffen sind, bleibt die Arbeit an der Gehaltsstruktur und dem Imageaufbau entscheidend für langfristigen Erfolg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikpunkte umfassen das ausbaufähige Gehalt, verbunden mit begrenztem Spielraum aufgrund der Unternehmensgründung. Auch das noch im Aufbau befindliche Image wird genannt. Trotzdem gibt es positives Potenzial in Technologie, Umweltbewusstsein, und Partnerschaften. Der Fokus auf Gehaltsverbesserungen und gezielten Imageaufbau könnte die Attraktivität als Arbeitgeber weiter steigern.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen amplimind zeigt vielversprechende Ansätze in Technologie, Umweltbewusstsein und Partnerschaften. Verbesserungsbereiche umfassen die Gehaltsstruktur und die noch im Aufbau befindliche Imagebildung. Dennoch bieten die offene Kommunikation, der starke Teamzusammenhalt und die vielfältigen Aufgaben ein attraktives Arbeitsumfeld mit großem Entwicklungspotenzial. Mit kontinuierlichen Schritten zur Gehaltsverbesserung und einem gezielten Imageaufbau kann amplimind seine Position als attraktiver Arbeitgeber weiter stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist vielfältig, flexibel und äußerst motivierend. Unterschiedliche Perspektiven und flexible Arbeitsmodelle prägen ein inspirierendes Umfeld.
Image
Das Image baut sich auf, gestärkt durch starke Partner wie Lufthansa und Audi. Eine vielversprechende Entwicklung für die Zukunft.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance könnte verbessert werden. Teils anspruchsvolle Projekte und hohe Arbeitslast stellen Herausforderungen dar. Dennoch strebe ich nach Ausgewogenheit. ⚖️
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind ausbaufähig, insbesondere da das Unternehmen stetig wächst. Hier liegt großes Potenzial für beruflichen Fortschritt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich, könnte verbessert werden. Die kürzliche Unternehmensgründung begrenzt vorerst den Spielraum. Dennoch besteht Potenzial zur Entwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Amplimind setzt sich aktiv für Umwelt und Sozialbewusstsein ein. Neue ampliminds pflanzen einen Baum. Das Unternehmen achtet auf den ökologischen Fußabdruck und hinterlässt eine nachhaltige Spur.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt top! Vertrauen und Unterstützung prägen die Atmosphäre. Ein starkes Team stärkt nicht nur den Arbeitsalltag, sondern auch den Erfolg.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunabhängige Förderung ist hier selbstverständlich. Jeder wird gleichberechtigt behandelt, was zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitskultur führt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte unterstützen aktiv, fungieren als Leitfiguren und pflegen einen offenen Umgang. Ihre Führung prägt ein positives Arbeitsklima.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern, offen und multikulturell. Ein inspirierendes Umfeld, das Innovation und Diversität fördert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier gelebte Realität. Jeder hat die Chance, aktiv am Unternehmensaufbau teilzunehmen. Ein inklusives Umfeld fördert gemeinsamen Erfolg.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind faszinierend – von Unternehmensaufbau bis zu technischen Innovationen. Vielfältige Herausforderungen prägen den Arbeitsalltag.
Kommunikation
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Tolle KollegInnen, viele Möglichkeiten und eine spannende Aussicht in die Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch steht im Mittelpunkt und das merkt man. Mental Health ist insbesondere in der heutigen Zeit ein Thema von hoher Wichtigkeit und darauf wird u.a. mit ständigen Feedbackschleifen geachtet. Die Möglichkeiten der Weiterbildung und das Erforschen neuer Bereiche und Verantwortlichkeiten sind besonders interessant.
Verbesserungsvorschläge
Englisch sollte als Standardsprache besser integriert werden.
Auch als Joint Venture von zwei großen Unternehmen ist >_amplimind ein Start-Up und hat mit kleineren Schwierigkeiten zu kämpfen. Aber genau das ist eigentlich auch das spannende, von Anfang an dabei zu sein!
Arbeitsatmosphäre
Offener und super freundlicher Umgang. Ständige Möglichkeit Feedback und Ideen einzubringen und eine wertschätzende Kultur.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige After-Work-Events (v.a. bei den Onboaring-Days von neuen Mitarbeitenden) stärken den Zusammenhalt auch wenn das bei der Verteilung der Mitarbeitenden über Deutschland hinweg nicht immer alle miteinbeziehen kann.
Arbeitsbedingungen
Aktuell noch "Übergangsbüro", aber bald Lab Campus München, das wird klasse!
Gleichberechtigung
Alle sind gut so wie sie sind und werden genau so akzeptiert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ich kann einfach ich selbst sein und mein Team und auch alle anderen ampliminds sind spitze!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Naja, es ist ein Startup. Da kann man nicht erwarten, dass gleich alles 1000% perfekt läuft. Und dennoch läuft vieles schon wirklich verblüffend gut! Ist wirklich einfach eine tolle Möglichkeit, bei sowas dabei sein zu dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Super Weiterbildungsmöglichkeiten!
Arbeitsbedingungen
Büro ist ein bisschen weit draußen, aber da muss man ja nicht zu oft hin. Zudem ändert sich das auch bald mit dem Umzug in das neue Gebäude.
Kommunikation
Wünsche mir noch ein bischen mehr Beteilung bei der asynchronen Kommunikation zu Zusatztehemen etc. aber sonst ist es top.
Gleichberechtigung
Bin nicht die einzige Frau in dieser Firma. Das ist schon ganz cool :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Dynamisches Unternehmen mit vieeel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur, flache Hierarchie, Umgang auf Augenhöhe, IT-Ausstattung ist Top, Engagement insgesamt – aber von einigen Kolleg: innen ist das besonders hervorzuheben, Spaß am gemeinsamen Arbeiten
Motivation von Kolleg: innen etwas cooles und Zukunftfähiges aufzubauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch rasches Wachstum gibt es an der ein- oder anderen Stelle kleine Schmerzen.
Verbesserungsvorschläge
Keep Going
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl. Man kann sein wie man ist und muss sich nicht verstellen. Einfach ehrlich!
Image
Wird gerade aufgebaut! Initial nehme ich es aber als positiv wahr – wann hat man schon die Chance einen Joint Venture von zwei Konzernen mit aufzubauen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (man muss sich hier natürlich an bestimmten Terminen orientieren).
Überstunden verfallen nicht und können abgefeiert werden.
Remote First Ansatz – kein Zwang ins Büro zu kommen, aber schön, wenn man sich gemeinsam zu bestimmten Anlässen trifft.
Karriere/Weiterbildung
Wie in den meisten Firmen die neu gegründet wurden sind aus meiner Sicht karrieretechnisch keine Grenzen gesetzt.
Aktuell wird an Konzepten zur Weiterbildung gearbeitet - Stichwort "Competence Base" / "Competence Lead"
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gesamtpaket stimmt. Da es das Unternehmen noch nicht so lange gibt sind manche Themen noch im Aufbau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat sich hier viel vorgenommen – ich bin gespannt, was wir hier noch alles erreichen werden.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleg: innen sind sehr hilfsbereit. Wertschätzender Umgang untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, aber tendenziell sind eher junge Menschen im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kultur, man kann sich jederzeit an sein Advisor oder an die Geschäftsführung wenden.
Arbeitsbedingungen
Aktuell in einem sehr schönen Büro als Übergangslösung bis zum Umzug in das LAB48 verortet.
Aktuelles Büro ist ingesamt TOP - ledigilich beim Internet gibt es hin und wieder Probleme.
Arbeitsplätze und Räume sind schön (gute Tereasse für Grill- / Pizzaabende.
Zum Jahreswechsel geht es dann in die neu gebauten Räumlichkeiten von denen ich mir sehr viel verspreche.
Kommunikation
Flache Hierachien, daher schnelle Kommunikation in alle Richtungen möglich.
Da im Aufbau super viele Themen anfallen dauert es bei manchen Themen ein wenig länger (ist aber nachvollziehbar)
Gleichberechtigung
Schon durch die geteilte Geschäftsführung als Vorbild.
Wer sich engagieren möchte darf auch „mitmachen“.
Interessante Aufgaben
Von erarbeiten / schaffen einer gemeinsamen Kultur über spannende Projektaufgaben (strategisch, technisch, operativ) bis hin zu Aufgaben die in jedem Job im Daily Business sind ist alles vorhanden.
Es wird einem nicht langweilig und man hat es bis zu einem bestimmten Punkt selbst in der Hand.
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Spannende Aufgaben und ein hervorragendes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Homeoffice ist eine gute Arbeitsatmosphäre spürbar. In den einzelnen Terminen ist die gute Laune und die Motivation der Kollegen ansteckend gut.
Image
Als Joint-Venture zwei großer und erfolgreicher Konzerne genießt man ein sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten geben sehr viel Flexibilität. Man könnte hier auch von Work-Life-Integration sprechen, da einem sehr viele Möglichkeiten geboten werden teilweise auch im Ausland zu Arbeiten. Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist hier deutlich spürbar.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit im Rahmen eines regelmäßigen "Innovation Day" sich weiterzubilden. Darüber hinaus wird die Teilnahme an Messen und weiteren Veranstaltungen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Ob Gründungsmitglied oder neuer Kollege, jeder setzt sich für die Kollegen ein. Die Hilfsbereitschaft ist sehr groß und jeder gibt sein bestes, um das junge Unternehmen stückweit voranzutreiben.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist sehr eng. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen Lösungsorientiert zu helfen. Die Erreichbarkeit ist immer gegeben.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter wird mit den neuer und leistungsstarker Hardware ausgestattet. Zusätzlich gibt es einen Katalog aus dem man sich Hard- und Software bestellen kann.
Auch bei der Homeoffice-Einrichtung wird man unterstützt.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft problemlos und schnell. Kurze Wege und erfahrene Kollegen können meist schnell weiterhelfen.
Gleichberechtigung
Von der Führungsebene bis zum Entwickler sind Kollegen aus den verschiedensten Ländern vertreten. Das sorgt für spannenden Austausch und bringt gute Stimmung in jede Runde.
Interessante Aufgaben
Entwicklung individueller Softwarelösungen und gleichzeitig die Möglichkeit zu haben ein Unternehmen beim Wachstum zu begleiten, ist für mich eine sehr spannende Aufgabe.
Gehalt/Sozialleistungen
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Wie oft hat man schon die Chance bei einem Unternehmensaufbau dabei zu sein?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass alle die Möglichkeit haben das zu tun, worin sie gut sind und dass die Individualität der ampliminds wahrgenommen und gefördert wird. amplimind baut eine Organisationskultur auf, in der viel Wert auf Eigenverantwortung innerhalb von klaren Zielen gelegt wird.
Verbesserungsvorschläge
Kein direkter Verbesserungsvorschlag, eher ein Anfeuern: KEEP THE PACE - amplimind ist auf dem richtigen Weg!
Arbeitsatmosphäre
Jede:r ist willkommen und akzeptiert so wie er/sie ist. Es wird Wert auf die Förderung der individuellen Stärken gelegt und in Konsequenz das Bewusstsein für die Stärken und USPs der Organisation geschärft. Alle ampliminds haben die Möglichkeit, das Unternehmen von morgen mitzugestalten.
Work-Life-Balance
Alles da, was man sich wünscht, u.a.: Möglichkeit, remote zu arbeiten, aber auch um sich mit Kollegen im Büro zu treffen. Das Büro ist eher als Co-Working-Space gestaltet, was eine super Möglichkeit für Workshops, Teammeetings und co. bietet. Die Welcome-Days für die neuen ampliminds finden - ganz analog - im Büro statt und enden nicht selten in einem schönen, spontanen oder geplanten After-Work-Event. Private, familiäre Anlässe (ob schöne oder traurige) werden mitfühlend in unterschiedlicher Art und Weise unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von den Arbeitsverträgen auf Recyclingpapier bis zum (aktuell in Arbeit) Mobilitätsbudget als Benefit für Mitarbeitende, das CO2-Ausgaben kompensiert und soziale Initiativen fördert, werden unterschiedliche Aspekte betrachtet. Im weiteren Unternehmensaufbau sind noch weitere Themen in Arbeit/Planung.
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen und wenns brennt ist der eine für den anderen da.
Umgang mit älteren Kollegen
amplimind ist (auch schon bei der aktuell überschaubaren Größe) ein gemischter Haufen: Newbies lernen von älteren, erfahrenen Kollegen und umgekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten sich in meinen Augen authentisch und menschlich. Ich nehme sie als heterogene Charaktere wahr, die Mensch und Unternehmen aus unterschiedlichen Blickwinkeln betrachten und dabei an einem Strang ziehen. Sie fördern eine offene Feedbackkultur/konstruktive Gesprächskultur und stehen mir - oft auch in turbulenten Zeiten - immer mit einem offenen Ohr oder Rat zur Seite.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist super, ab und an hat das Internet im Büro einen schlechten Tag - es wird aber schon an einer Lösung gearbeitet.
Kommunikation
Updates aus unterschiedlichen Themenbereichen (Projektteams, Kulturinitiative, Unternehmensupdates, ...) werden regelmäßig in Infosessions geteilt und geben allen einen Überblick was gerade wo passiert.
Gleichberechtigung
Das Leadershipteam besteht zu 50% aus Frauen.
Interessante Aufgaben
Wir schaffen mit dem, was wir tun einen wirklichen Mehrwert für unseren Kunden. Außerdem hat jede:r die Chance, die Organisation, die sich gerade im Aufbau befindet, maßgeblich mitzugestalten und zu prägen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Freundliche Kollegen & Good WorklifeBalance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird amplimind durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden amplimind als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich amplimind als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.