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Amprion 
GmbH
Bewertung

Es ist kompliziert..

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Amprion GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits und Gehälter, die Jobssicherheit, die spannenden Aufgaben, die tollen Kolleginnen und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weite Teile des Managements

Verbesserungsvorschläge

Dringend Führungskultur verbessern, Fachkarrieren ermöglichen, Transparenz und interne Kommunikation verbessern, verbindlich Perspektiven aufzeigen, Gehaltsstruktur systematisieren- insgesamt mal zeitgemäßes Management

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter Kolleginnen und Kollegen ist mit ein bisschen Wohlwollen häufig sehr gut. Leider problematische Führungskräfte an entscheidenden Stellen: es gibt nur vorgeblich Kommunikation auf Augenhöhe, stattdessen Standesdünkel und der Laden wird über Herrschaftswissen regiert. Sehr 80er insgesamt..

Kommunikation

GF gibt sich mittlerweile echt Mühe und die Kommunikationskultur unter Kollegen ist häufig gut. Probleme ergeben sich aus dem schnellen Wachstum und den fehlenden Standardprozessen, aber vor allem auch aus der Führungskultur und dem Silo-Denken

Kollegenzusammenhalt

Gibt immer paar schwarze Schafe, aber insgesamt wirklich toll. Alle sind nett und geben sich viele Mühe!

Work-Life-Balance

Auf dem Papier und was die Stunden angeht dank Tarifvertrag sehr ok. Leider ist die Arbeitskultur in einigen Abteilungen echt anstrengend, das schlaucht sehr.

Vorgesetztenverhalten

Wirklich das größte Problem: Viele Führungskräfte sind gute Fachleute und können nicht führen. Andere wollen auch einfach nicht. Für Mitarbeiter heißt das (oft): keine operationalisierten Ziele, keine Aufgaben- und Kompetenzabgrenzung, kein Rückhalt von der FK, intransparente Entscheidungswege, teilweise Willkür. Zwei Sterne, weil die GF ganz ok ist und jüngere Führungskräfte es anders machen wollen.

Interessante Aufgaben

Sehr fordernd, sehr komplex, sehr interessant und man gestaltet die Energiewende mit - was will man mehr..

Gleichberechtigung

Kommt drauf an - sehr wenige weibliche Führungskräfte. Aber: GF hat das offenbar erkannt und steuert gegen, könnte allerdings noch etwas beherzter gemacht werden. Anderswo sicher besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht so viele, aber die sind meistens Chef oder haben sehr gute Altverträge - es geht also ganz gut.

Arbeitsbedingungen

Einwandfrei, man bekommt alles, was das Herz begehrt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, für einen ÜNB nicht sonderlich ausgeprägt. Was gemacht werden muss, wird gemacht, mehr tendenziell nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Arbeitsplatzsicherheit werden sehr gute Gehälter gezahlt, allerdings teils willkürlich eingruppiert bzw. nach Nasenfaktor - trotz Tarifvertrag (s.o.). Trotzdem sehr hohes Niveau, besonders die Altersversorgung ist sehr gut.

Image

Kommt drauf an, wen man fragt. An sich ganz ok und man stößt eher auf wohlwollendes Desinteresse.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind top und man kann sich auch beruflich verändern. Karriere hängt aber massiv am Nasenfaktor, es gibt keine Transparenz hinsichtlich Aufstiegskriterien/Entscheidungen diesbezüglich.

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