Amprion 

GmbH

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei Amprion GmbH ist facettenreich und variiert je nach Abteilung. Ein positives Miteinander wird durch nette Kolleg:innen und ein gutes Verhältnis untereinander gefördert. Das Team, bestehend aus jungen und erfahrenen Mitarbeiter:innen, trägt maßgeblich zu einer guten Stimmung bei. Zudem bietet das Unternehmen moderne Arbeitsräume mit neuen Büromöbeln, was den Arbeitsalltag angenehm gestaltet.

Trotzdem gibt es auch Herausforderungen. So werden Silos und individuelle Agenden als hinderlich empfunden. Fairness und Vertrauen scheinen nicht immer Teil der Unternehmenskultur zu sein, und problematische Führungskräfte könnten den Kommunikationsfluss beeinträchtigen. Große Projektteams mit vielen internen und externen Schnittstellen können ebenfalls eine Herausforderung darstellen. Dennoch besteht eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, um gemeinsam die Energiewende voranzutreiben. Bei Amprion GmbH erwartet Sie also eine vielseitige Arbeitsatmosphäre mit sowohl positiven Aspekten als auch Herausforderungen.

Amprion GmbH wird für seine vielfältigen Kommunikationskanäle geschätzt, einschließlich Betriebsversammlungen, Intranet und regelmäßige Meetings auf allen Ebenen. Die unternehmensweite Kommunikation über verschiedene Medien wird positiv bewertet. Allerdings gibt es Raum für Verbesserungen in der teaminternen und bereichsübergreifenden Kommunikation.

Die Mitarbeiter:innen bemängeln eine gewisse Unausgewogenheit in der Transparenz und empfinden die interne Kommunikation manchmal als oberflächlich. Entwicklungen werden nicht immer offen kommuniziert, was zu Überraschungen führen kann. Es wurde auch angemerkt, dass die Führungskultur und das Silo-Denken die Kommunikation beeinträchtigen können. Trotzdem wird festgestellt, dass sich die Kommunikation verbessert.

Ein weiterer Kritikpunkt ist die Effizienz von Meetings. Manche Mitarbeiter:innen sind der Meinung, dass ein schneller Anruf oft effizienter wäre und dass Meetings manchmal unnötig in die Länge gezogen werden. Dennoch funktioniert die Kommunikation innerhalb der Teams gut, obwohl sie mit Standortleitern schwieriger sein kann.

Bei Amprion GmbH ist das Vorgesetztenverhalten stark von der individuellen Führungskraft abhängig. Es gibt sowohl sehr fähige und erfahrene Führungskräfte, die an der Entwicklung der Mitarbeiter:innen interessiert sind und konstruktives Feedback geben, als auch solche, bei denen das Gegenteil der Fall ist. Die Zusammenarbeit ist in einigen Fällen gut und vertrauensvoll mit viel Eigenverantwortung und Selbstgestaltung.

Allerdings wird bemängelt, dass es aufgrund von ständigen Meetings und organisatorischem Overload teilweise an Führung fehlt. Dies variiert je nach Abteilung und Firmenzugehörigkeit. Bei jungen, neu zusammengesetzten Teams scheint das Vorgesetztenverhalten besser zu sein im Vergleich zu länger dienenden Führungskräften. Manche Vorgesetzte sind gute Fachleute, aber nicht führend, während andere einfach nicht führen wollen. Es fehlen oft operationalisierte Ziele, klare Aufgaben- und Kompetenzabgrenzung sowie Rückhalt von den Führungskräften. Entscheidungswege sind teilweise intransparent und es herrscht manchmal Willkür. Trotzdem gibt es auch positive Aspekte: Einige Vorgesetzte halten den Mitarbeiter:innen den Rücken frei, so dass sie sich voll auf ihre Aufgaben konzentrieren können.

Bei Amprion GmbH erwartet Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit im Kontext der Energiewende. Die Aufgaben sind komplex und fordernd, bieten aber gleichzeitig die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitzuwirken. Insbesondere Projekte im Bereich Netzanbindungssystem werden als besonders interessant empfunden. Die Dimensionen im Übertragungsnetz eröffnen beeindruckende Aufgabenbereiche.

Es ist jedoch zu beachten, dass es auch Aufgaben gibt, die als verwaltungslastig und weniger spannend wahrgenommen werden können. Zudem können regulatorische Vorgaben bei einigen Mitarbeiter:innen auf weniger Begeisterung stoßen. Die Art der Aufgaben kann je nach Abteilung und Vorgesetzten variieren. Trotz dieser Herausforderungen bietet Amprion die Möglichkeit, Aufgaben nach eigenen Fähigkeiten und Interessen auszuwählen, was zur Vielfalt und ständigen Veränderung der Aufgaben beiträgt.