Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Amprion GmbH Logo

Amprion 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 195 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amprion die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 324 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amprion
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Amprion
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

195 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    52%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Empfinde ich sowohl im Bereich als auch im gesamten Unternehmen als sehr gut.
Jeder grüßt auf dem Flur und es herrscht ein positiver Vibe. Das kenne ich aus vorherigen Arbeitsverhältnissen auch ganz anders.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation in unserer Linie. Meine direkten Führungskräfte versuchen uns als Team immer zu den diversen Themen zu informieren, bevor es der Flurfunk tut.
Durch das starke Wachstum des Bereichs bekommt man nicht immer alles aus jedem Team mit, was aber ganz normal ist.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen IT-Teams kann noch besser werden, aber daran wird stetig gearbeitet, z.B. durch neue Austausch- & Infoformate.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Bereich IT Governance sind wir ein kleines Team von 5 Personen inkl. unserer Teamleitung. Die Stimmung ist sehr gut. Ich arbeite gerne in diesem Team!

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und sehr flexible Arbeitszeitgestaltung. Natürlich gibt es auch stressige Phasen, aber Überstunden verfallen nicht und können abgefeiert werden.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin mit meiner Führungskraft in der IT-Governance sehr zufrieden. Wir haben regelmäßige Feedbackgespräche, Teammeetings und können unsere Aufgaben im entsprechenden Rahmen frei gestalten. Unsere Teamleitung unterstützt uns wo nötig und hat immer ein offenes Ohr.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt natürlich stark vom Thema und den eigenen Interessen ab, aber der Bereich ist sehr vielseitig, sodass hier jeder, der sich für IT und Digitalisierung interessiert, ein Thema finden sollte (mit und ohne klassischen IT Background).

Bewertung lesen
Anmelden