Steht vor großen Herausforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entlohnung und Benefits sind wirklich überdurchschnittlich. Da sollte man sich auch schlau machen, was es alles gibt. Das ist nicht immer offensichtlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wachstum wird in jede Richtung schwer zu managen.
Verbesserungsvorschläge
Ein neuer Chef kann hier viel anstoßen.
Arbeitsatmosphäre
Von Bereich zu Bereich komplett unterschiedlich, von sehr kollegial und angenehm bis Schlangennest oder Sammlung und Desillusionierten.
Kommunikation
Transparenz wird nur bei Einzelnen gelebt. Interne Kommunikation wirkt oft als würde man mit Kindern sprechen, oder richtet sich hauptsächlich an Führungskräfte.
Kollegenzusammenhalt
Auch abhängig vom Bereich, aber oft ist die Arbeitseben einfach am Arbeiten, auch miteinander.
Work-Life-Balance
Viel Präsenzkultur und wird wieder mehr. Überstunden werden einfach erwartet. Mit etwas besserer Organisation ließe sich da viel Zeit einsparen. Meetings sind meist unstrukturiert, unproduktiv und unsinnig. Jeder meckert, dass Meetings zu lang und zu unproduktiv sind, aber nichts wird stringenter oder kürzer.
Vorgesetztenverhalten
Stark vom Einzelnen abhängig. Talent zur Führungskraft ist eher zufällig verteilt. Die Riege der Führungskräfte entwickelt sich zum eigenen Unternehmen im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die Energiewende ist eines der spannendsten Aufgaben der Welt gerade. Die Ausgestaltung ihrer Umsetzung muss nicht, aber kann teilweise auch extrem dröge sein. Auch hier - sehr stark von Abteilung, Führungskraft und Bereich abhängig.
Gleichberechtigung
Es gibt nur leere Gesten. Vielfalt wird ausschließlich als "Frauenförderung bei Führungskräften" verstanden, wobei da nur drauf geachtet wird, dass ein paar Frauen sich dann an die Herren anpassen. Jede andere Art von Diversität wird - bis auf Engagement Einzelner - gar nicht erst erfasst, außer in Rhetorik, die augenscheinlich folgenlos ist.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist gut, aber nicht herausragend. Technische Neuerungen werden oft sehr zögerlich umgesetzt und nicht gut geschult.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessanterweise kann der Deutsche an sich seinem Nachbarn die Mülltrennung erklären, ist aber intellektuell dazu im Büro nicht in der Lage. Ansonsten vermeidet niemand Inlandsflüge.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut überdurchschnittlich, alte Welt.
Image
Den meisten Leuten schlicht nicht bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur eine Karriere als Führungskraft, nicht als Fachkraft. Insofern ist fachliche Weiterbildung mehr ein Sport aus persönlichem Interesse.