4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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AMS Anlagenplanung u. Medienserviceleistungen GmbH & Co. KG Bewertungen
AMS
Anlagenplanung
u.
Medienserviceleistungen
GmbH
&
Co.
KG
Bottrop
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn es überall ein wenig hakt und an einigen Ecken sogar ordentlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabengebiet und die Tätigkeiten. Interessante und Abwechslungsreiche Projekte, bei denen man immer wieder etwas dazulernen kann!
Erfahrene Kollegen, die einem gerne weiterhelfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Bewertungstexte
Verbesserungsvorschläge
- regelmäßige Mitarbeitergespräche für beidseitiges Feedback
- nicht an alten Gewohnheiten festhalten
- Verbesserungsvorschläge und Kritik zulassen und vor allem ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen reißen hier einiges wieder raus.
Dank, Lob oder ähnliches gibt es sehr selten bis gar nicht.
Negative Kritik ist allerdings schnell geübt.
Image
Die Leistung der Mitarbeiter, insbesondere der High-Performer, sorgt für ein gutes Unternehmensimage bei Kunden.
Intern sieht es ein wenig anders aus. Es scheint eine gewisse Unzufriedenheit zu herrschen.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit sind private Termine einfacher zu vereinbaren und SEIT/DANK Corona ist auch regelmäßiges Home-Office möglich.
Leider gibt es Kollegen, die nach 8h den Stift fallen lassen und andere Kollegen dies ausgleichen müssen um Termine zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn flache Hierarchien zu flach sind!
Karriere machen kann man hier nicht.
Weiterbildungen nur aus eigenem An- und Vortrieb und werden auch nicht als Investition gesehen sondern eher als Möglichkeit der Mitarbeiterbindung.
Selbst Schulungen zu verwendeter, komplexer Software gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird ganz klar nach Sympathie entschieden.
Dies spiegelt sich nicht nur im Gehalt, sondern auch in anderen Dingen wieder.
Gehaltserhöhung gerne als streichbare Zulage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein? Im Gegenteil! Vor der Digitalisierung werden die Augen verschlossen. Papierakte ist ein muss. E-Mails und TEAMS-Besprechungen sind die größten Errungenschaften, die man unter Digitalisierung setzen kann.
Punkte, die zum Sozialbewusstsein positiv oder negativ ausgelegt werden könnten, sind mir nicht aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Neben dem Punkt "Interessante Aufgaben" das Einzige, das wirklich positiv hervorsticht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind aufgrund Ihrer Erfahrung gerne gesehen. Dies gilt allerdings nur für bestehende Mitarbeiter.
Neuanstellung von älteren Kollegen habe ich noch nicht erlebt. Soll aber nicht bedeuten, dass das Unternehmen diese nicht anstellen würde bei entsprechender Bewerbung.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang als solcher ist gut. Das obligatorische "Du" fördert ein gelassenes Miteinander. Jedoch scheint es, als haben die Abteilungsleiter, abgesehen von der Arbeitsverteilung, keinen Handlungsspielraum und wollen diesen scheinbar auch gar nicht haben. Arbeit strikt nach Anweisung für alles andere wird man an die Geschäftsführung verwiesen.
Arbeitsbedingungen
Der unmittelbare Arbeitsplatz und die technische Ausstattung sind ok, teilweise zusammengebastelt aus Altbestand! Die IT kümmert sich und löst alles schnell und bestmöglich.
Die Büroräume selber sind mir zu groß, bis zu 10 Personen in einem Büro. Dazu noch regelmäßig Kollegen, die rein und raus kommen/gehen um Gespräche zu führen.
Aufgrund der Bauweise (Neubau innerhalb von historischem Bestand) kann es im Sommer sehr warm werden. Klimageräte verschaffen hier Abhilfe (Umweltbewusstsein).
Kommunikation
Zusammenfassend: eher schlecht als recht!
Moderne Kanäle werden nicht richtig genutzt. Vieles passiert "auf dem Flur".
Regelmäßige interne Projektbesprechungen sucht man vergebens.
Vorhandene interne Standards zur Kommunikation werden nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung in Bezug auf Geschlecht ist meiner Meinung nach gegeben.
Entscheidender ist hier eher der "Nasenfaktor". Dies spiegelt sich in Gehalt und anderen Benefits wieder.
Interessante Aufgaben
Neben dem Punkt "Kollegenzusammenhalt" das Einzige, das wirklich positiv hervorsticht.
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Scheuklappen und betriebsblinde Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten Dinge. Viele Kleinigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen. Den Mitarbeitern das Gefühl geben, dass man um stetige Verbesserung bemüht ist. Sich nicht auf dem Erfolg der letzten 10 Jahre ausruhen. Einen weiteren Vollzeit-Personaler einstellen, der sich aktiv kümmert.
Arbeitsatmosphäre
Feedback muss man erfragen
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere Trittleiter ist kurz. Weiterbildungsmöglichkeiten existieren, müssen aber (wie alle Mitarbeiterbenefits) aktiv eingefordert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist individuell, wird gedrückt, gestaffelt und/oder auf Sonderzahlungen (die bis jetzt bei jedem der gekündigt hat, natürlich sofort gestrichen wurden) umgelagert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird immerhin getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Die große Stärke der Firma
Vorgesetztenverhalten
Auf Anfrage der Arbeitnehmer wird sich kurzzeitig bemüht. Ansonsten gilt: "Schreit keiner oder brennt es nicht, gibt es keine Probleme"
Arbeitsbedingungen
An Equipment wird natürlich gespart
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma, noch leicht verbesserungsbedürftig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Familiär und es gibt einen guten Zusammenhalt in der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Firmen-Beteiligung nicht für alle.
Manche können sich zu viel rausnehmen weil sie mit dem Projektleiter verheiratet sind.
Mit der Zeit wird man nicht mehr so gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Automatische Gehaltsverhandlungen würde icv mir wünschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mit 70 noch aktiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AMS Anlagenplanung u. Medienserviceleistungen durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden AMS Anlagenplanung u. Medienserviceleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AMS Anlagenplanung u. Medienserviceleistungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.