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Unternehmenskultur

Bottrop

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMS Anlagenplanung u. Medienserviceleistungen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AMS Anlagenplanung u. Medienserviceleistungen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AMS Anlagenplanung u. Medienserviceleistungen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen reißen hier einiges wieder raus.
Dank, Lob oder ähnliches gibt es sehr selten bis gar nicht.
Negative Kritik ist allerdings schnell geübt.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenfassend: eher schlecht als recht!
Moderne Kanäle werden nicht richtig genutzt. Vieles passiert "auf dem Flur".
Regelmäßige interne Projektbesprechungen sucht man vergebens.
Vorhandene interne Standards zur Kommunikation werden nicht eingehalten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben dem Punkt "Interessante Aufgaben" das Einzige, das wirklich positiv hervorsticht.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank Gleitzeit sind private Termine einfacher zu vereinbaren und SEIT/DANK Corona ist auch regelmäßiges Home-Office möglich.
Leider gibt es Kollegen, die nach 8h den Stift fallen lassen und andere Kollegen dies ausgleichen müssen um Termine zu halten.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang als solcher ist gut. Das obligatorische "Du" fördert ein gelassenes Miteinander. Jedoch scheint es, als haben die Abteilungsleiter, abgesehen von der Arbeitsverteilung, keinen Handlungsspielraum und wollen diesen scheinbar auch gar nicht haben. Arbeit strikt nach Anweisung für alles andere wird man an die Geschäftsführung verwiesen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben dem Punkt "Kollegenzusammenhalt" das Einzige, das wirklich positiv hervorsticht.

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