Willkommen bei OSRAM, wir haben noch viel Potential zu verschwenden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Tarifvertrag, Mobiles Arbeiten, Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitermotivation wird hier sehr klein geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Was steht den im Tarifvertrag zur Leistungsbeurteilung?
Arbeitsatmosphäre
Wenn das Schiff zu sinken droht, wirft man "Ballast" ab.
Mit dem "Ballast" gehen dann meist auch die Leistungsträger.
Wer bleibt, tut das nicht selten weil er nach Jahren Osram in der
"freien Wirtschaft "chancenlos ist.
Vorgesetztenverhalten
Um Ärger aus dem Weg zu gehen, versucht man allen alles recht zu machen.
Damit macht man es am Ende niemandem recht.
Gehalt/Sozialleistungen
Jammern auf hohem Niveau,
aber dennoch:
Die fehlende Transparenz bezüglich der tatsächlichen Aufgaben
( Arbeitsplatzbeschreibung ) führt zu einer niedrigeren Eingruppierung der Mitarbeiter.
Leistungszulage steigt mit Firmenzugehörigkeit, das Formblatt zur Leistungsbeurteilung kann man sich somit sparen.
Motivation Fehlanzeige
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Habt ihr in letzter Zeit mal Zeitung gelesen?