Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Entlohnung, Kaffee-Flat, flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Hierarchie hinterfragen. Zuviele Entscheidungsträger, teilweise zuviele Ebenen entfernt.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung gibt es regelmäßig, wenn man seine Arbeiten/ Projekte abschließt. In meinen Augen auch ein bisschen übertrieben, da ich ja schließlich zum Arbeiten da bin. Mit meinem Vorgesetzten komme ich gut klar. Empathie gegenüber den Mitarbeitern ist vorhanden und für mich eigentlich auch das wichtigste für ein gute Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation am Standort ist massiv Verbesserungswürdig! Meetingkultur ist zwar vorhanden, wird aber von Mitarbeitern unterschiedlich interpretiert. Teams & Hybrid Veranstaltungen dank Corona eingeführt. Allerdings ganz klare Botschaft meinerseits: Präsenz ist immer noch der der heilige Grahl für bestmögliche Ergebnisse. Die Bequemlichkeit sorgt aber leider für das Gegenteil.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung mit ca. 10 Mitarbeitern kommen alle miteinander sehr gut aus. Gemeinsame Pausen, außerbetriebliche Aktivitäten mit und ohne Chef tragen zu einem eingeschworen Team bei.
Work-Life-Balance
Die Balance kann sich dank Gleitzeit und unterschiedlicher Stundenzahl jeder zusammenbasteln. Freizeitausgleich ist in unserer Abteilung nahezu immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Empathie, Fürsorglich und dennoch Bestimmend - 3 Eigenschaften, die einen Guten Chef ausmachen
Interessante Aufgaben
Neben tollen u. interessanten Aufgaben gibt es hier auch die typischen "Praktikanten-Arbeiten".
Gleichberechtigung
Vermutlich ist man bemüht, gewisse Quoten zu erzielen. Der Eindruck in der Firma, zumindest in meinem Umfeld hat eine klare männliche Tendenz.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeiten in einem Großraumbüro sorgt natürlich für viel Ablenkung. Ganggespräche und Konversation über die Tische hinweg gehören hier zum Arbeitsalltag. Konzepte für Arbeitsplatzgestaltung gab / gibt es, werden aber bei Widerständen begraben. Ich kann mit der Situation gut umgehen, fühle mich wohl.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tariflohn. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, durch gute Leistungen eine zusätzliche Leistungsprämie zu kassieren (bis zu 25% mehr möglich)
Image
Der Trend geht leider in die falsche Richtung. Vom familienfreundlichen Unternehmen in der Region entfernen wir uns immer weiter weg. Vor ein paar Jahren, als man gefragt wurde, wo man arbeitet, kam immer "cool" und hört man nur gutes.
Heute hört man nur "Verkauf, Austellungen, Probleme" Schade!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind gut. Durch Fleiß, Motivation und guten Eindruck kann man über die Jahre schon gut nach oben klettern. Weiterbildungen werden zum Teil mit subventioniert.