14 Bewertungen von Bewerbern
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider hat sich nach dem Zweitgespräch niemand mehr gemeldet. Eine Absage von der Personalabteilung gehört sich einfach. Nicht zu empfehlen.
Vorteile als Arbeitgeber gerne stärker hervorheben, es gibt schließlich genügend gute Gründe dort arbeiten zu wollen :-)
Nähere Infos zur Praxiserfahrung, Beweggründe zur Wahl des Studiums, Gründe für die Begeisterung für den Bereich
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Eine Präsentationsaufgabe mit Vorbereitungszeit (wurde in der Einladung zum Gespräch besprochen); kleinere spontane Aufgaben im Gespräch. Beides fair und sinnvoll für den Job.
Ich bin von der Vorgehensweise nach der Unterbreitung des Vertragsangebotes etwas irritiert. Daher meine Empfehlung: Mit dem Bewerber weiterhin im Gespräch bleiben, damit man miteinander Lösungen in einem Verhandlungsprozess erarbeiten kann. Grundsätzlich in den Gesprächen ausreichend Zeit für die Verhandlung der Vertragsbedingungen einräumen. Ich muss aber dazu erwähnen, dass die besagte Stelle lediglich eine kaufmännische Ausbildung vorausgesetzt hat. Aus dieser Sicht waren die angebotenen Konditionen vermutlich fair, zumal das Unternehmen anfänglich auch auf die von mir gewünschte reduzierte Arbeitsstundenanzahl eingegangen war. Nichtsdestotrotz gerade als Expertin auf dem Gebiet Pricing bin ich es gewohnt, dass man Verträge verhandelt. Das Unternehmen sah es anders, in diesem Fall auch in Ordnung. Ansonsten keine weiteren Kritikpunkte.
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