20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
AMSilk GmbH Bewertungen
AMSilk
GmbH
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht gut für langjährige Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMSilk GmbH in Planegg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategie und Problemstellungen sollten gemeinsam besprochen und erörtert werden, Vorschläge sollten angehört und offen diskutiert werden und wenn diese sinnvoll sind, auch die Möglicjhkeit haben, akzeptiert zu werden. Das Gehalt von langjährigen Mitarbeitern sollte dem Gehalt von vergleichbaren Positionen bei Neueinstellungen angepasst werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt von bestehenden Mitarbeitern wird niedrig gehalten
Vorgesetztenverhalten
es findet keine Diskussion statt, es wird nur vorgeschrieben und beschlossen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamgeist treibt den dynamischen Skalierungsprozess innovativer Materialien für unsere Zukunft an.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei AMSilk GmbH in Neuried gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung ist groß. Bei AMSilk kennt man sich persönlich und zieht an einem Strang. Die Aufgaben sind spannenden und inspirieren alle Beteiligten dazu, über den Tellerrand hinaus zu denken. - Schließlich ist das Produkt eine echte Innovation, ohne Schema F. Spannende Arbeit und ein herzliches Team schweißen zusammen und bereiten den Weg zu einem realen und nachhaltigen Einfluss, weit über das Unternehmen hinaus.
Arbeitsatmosphäre
Positiver Umgang und geteilte Begeisterung für Innovationen weckt täglich Vorfreude auf die gemeinsame Arbeit im Team.
Image
Inspiriert von natürlichen Vorbildern ist die Resonanz für die Vision nachhaltiger Materialen groß. Mit dem nächsten Schritt zur umfangreichen Markteinführung wächst auch die breite gesellschaftliche Aufmerksamkeit.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit auf Vertrauensbasis und Home-Office Regelungen ermöglichen in Absprache mit den jeweiligen Teams große Flexibilität, Arbeit, Familie, Freunde und Freizeit unter einen Hut zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Dem dynamischen Wachstum des Unternehmens zur Folge, ergeben sich Entwicklungschancen für alle Mitarbeitenden. Angebote für Schulungen, Dialog-Gespräche und aktives Mentoring durch Vorgesetzte fördern die persönlichen Aufstiegschancen gezielt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und zusätzliche Sozialleistungen lassen auch bei „Münchner“-Lebenshaltungskosten ein zufriedenstellendes auskommen zu. Regelmäßige Dialog-Gespräche bieten Platz für die strategische Ausrichtung der persönlichen Weiterentwicklung. Die Übernahme von zunehmender Verantwortung geht mit entsprechender Entwicklung des Gehalts einher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsprechend der Begeisterung für die Entwicklung eines nachhaltigen Produkts, ist das Bewusstsein für Nachhaltigkeit auf ökologischer, als auch sozialer Ebene hoch.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist ist besonders stark! Kein Wunder, dass sich auch über die Zeit am Arbeitsplatz hinaus, freundschaftlich gemeinsame Aktivitäten ergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Know-How von Kolleginnen und Kollegen mit langem Engagement für das Unternehmen trägt spürbar zum gemeinsamen Erfolg bei. Diese essentiellen Beiträge werden durch großzügige Aufmerksamkeiten zu regelmäßigen Jubiläen gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Im Zentrum steht das Team. Vorgesetzte treffen Entscheidungen unter Berücksichtigung der Perspektiven aller Beteiliten. Potentielle Herausforderungen werden frühzeitig erkannt und im Dialog Lösungsstrategien entwickelt.
Arbeitsbedingungen
Arbeit in Laboren und Büros entsprechen den neusten Standards und werden stets weiterentwickelt.
Kommunikation
Team-, Projektmeetings, Intranet und regelmäßige Betriebsversammlungen sind nur eine Auswahl vielseitiger Informationskanäle, um alle Beteiligten mit relevanten Infos auf dem neusten Stand zu halten.
Gleichberechtigung
Diversität prägt die gesamte Personalstruktur. Auch nach einer Auszeit, wie beispielsweise Elternzeit, gelingt die wieder Einarbeitung schnell durch enge Zusammenarbeit des Teams.
Interessante Aufgaben
Keine Zeit für lange Weile - stattdessen intensive, interdisziplinäre Zusammenarbeit bei der Entwicklung innovativer Produkte und progressiver Unternehmensstrukturen.
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Firma mit Start-up Charakter und super Teamzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMSilk GmbH in Neuried gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt und der Umgang miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Wichtige Informationen zeitnah an relevante Personen kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass die meisten Mitarbeiter einfach super motiviert sind.
Image
Gefühlt sehr gut. Die meisten finden die Technologie einfach sehr interessant.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit. Mit ein wenig Zeitmanagement lässt sich der Workload innerhalb der Regelarbeitszeit problemlos bewältigen. Man stößt eigentlich immer auf Verständnis, wenn man aus privaten/familiären Gründen mal früher gehen muss etc.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht vergleichbar mit Großkonzernen, aber das Gehaltsgefüge interessiert sich am Markt. Tolle Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es absolut nichts negatives zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Top-Down-Management gibt es hier nicht.
Kommunikation
Hier könnte es durchaus noch besser laufen. Manchmal verbreitet sich der Flurfunk schneller als die offizielle Kommunikation, was manchmal zu Verunsicherungen führt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Unternehmen mit Zukunftsversionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMSilk GmbH in Neuried gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, dynamisches Unternehmen, bei dem alle an das Produkt glauben und dadurch ein Zusammengehörigkeitsgefühl geschaffen wird.
Viele Sozialleistungen für diese Unternehmensgröße, besonders Fitnessstudio, Mittagessensubventionen und betriebliche Altersvorsorge sind super.
Flexible Arbeitszeiten und ein junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der starke Fokus auf das Erreichen von Zielen
Überstunden werden nicht bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation der Managementebene, damit man nicht vieles über den Flurfunk erfährt.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit jungem Team.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel und man kann sich die Home-Office Tage selbst zurechtlegen. Urlaub kann auch sehr flexibel genommen werden. Überstunden werden nicht bezahlt, es gibt aber immer viel Arbeit. Man muss also selbst schauen, wie man seine Arbeitszeiten einteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein so kleines Unternehmen werden sehr viele Sozialleistungen angeboten, was toll ist. Das Gehalt ist etwas geringer verglichen mit größeren Unternehmen, was dem geschuldet ist, dass die AMSilk noch Start-Up Charakter hat
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt im Unternehmen ist vergleichsweise jung, aber auch ältere Kollegen werden stets respektvoll behandelt
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist sehr modern, die IT-Infrastruktur ist gut und um die wenigen technischen Probleme wird sich schnell gekümmert. Es wird sehr viel wert darauf gelegt, alles zur Verfügung zu stellen, damit man sich wohlfühlen kann (Kaffeemaschine, Obst, Subventionen beim Mittagessen, etc.)
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist sehr gut und offen. Die Kommunikation der Managementebene zu den Mitarbeitern könnte offener und wohlüberlegter sein.
Gleichberechtigung
Meines Wissens nach 50% Frauenquote
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass die AMSilk noch eine überschaubare Größe hat, bekommt man ein breites Spektrum an Aufgaben, bereits früh viel Verantwortung und kommt mit vielen Bereichen in Kontakt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Agile u. erfolgsorientierte Firma mit tollem Teamgeist, die nachhaltige Produkte für eine bessere Zukunft entwickelt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AMSilk GmbH in Neuried gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen, das entgegengebracht wird. Jede Meinung zählt.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung häufiger kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Zusammenarbeit, großartiger Spirit
Image
Die Firma genießt einen guten Ruf, als Arbeitgeber und als Firma, die einen Unterschied für unsere Zukunft machen kann und wird.
Work-Life-Balance
Es gibt keine fixen Arbeitszeiten, jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit seine Arbeitszeiten so zu gestalten, dass Privatleben und Erfüllung der Arbeitsziele bestmöglich aufeinander abgestimmt sind.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden Schulungen und Weiterbildung angeboten, Perspektiven aufgezeigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich bezahlt, tolle Sozial- und Extra-Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Umwelt und Klimaschutz geachtet. Unsere Produkte sind nachhaltig.
Kollegenzusammenhalt
Extremer Zusammenhalt, Leute bieten Hilfe und Unterstützung an, sorgen füreinander, arbeiten gemeinsam auf die Ziele hin.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, es wird nach Fähigkeiten ausgewählt.
Vorgesetztenverhalten
Beruht auf Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Computer und Ausstattung ist Stand der Technik.
Kommunikation
Informationsaustausch findet regelmäßig statt, tolle Diskussionen und sehr gute Meeting Kultur.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Mitwirkungsmöglichkeit ist voll gegeben.
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Bewerten kann man, wenn Werte vorhanden sind
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AMSilk GmbH in Planegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Größe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Gutes.
Verbesserungsvorschläge
Gelebte Werte überprüfen
Kollegenzusammenhalt
Dazu braucht man "Kollegen" und Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Aus der Zeit gefallen, mittelalterlich.
Interessante Aufgaben
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Ein innovatives Biotech-Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMSilk GmbH in Neuried gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute und positive Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Teamarbeit und Problemlösung
Vorgesetztenverhalten
Immer unterstützend und mit konstruktivem Feedback
Kommunikation
Immer offene Kommunikation und Feedback
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird viel verlangt für wenig Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei AMSilk GmbH in Planegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die alten Zeiten, als der Mitarbeiter noch etwas Wert war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei anonymen Mitarbeiterbefragungen trauen sich viele Kollegen nicht ehrlich zu antworten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber.
Vorgesetztenbeurteilung durch den Mitarbeiter ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress auf Ziele
Image
Früher erlebte ich eine angenehmere Arbeitsatmosphäre, in der Flexibilität und Menschlichkeit im Vordergrund standen. Heute jedoch scheint alles auf strikter Planung und Abarbeitung zu beruhen, während die zwischenmenschlichen Aspekte vernachlässigt werden.
Work-Life-Balance
Andere Versprechen wurden gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Man sollte diese nicht mit Mitarbeiter, die 20 sind vergleichen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, man muss Glück haben
Arbeitsbedingungen
Chaos, ineffiziente aufgeblähte Abläufe.
Hohe Fluktuationsrate.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gehalt spürt man in manchen Bereichen Unterschiede
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Keine gute Erfahrung bei Amsilk gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei AMSilk GmbH in Neuried gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden
Kollegenzusammenhalt
paar nette Leute trotzdem noch anwesend
Vorgesetztenverhalten
unterste Schublade
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Startup mit interessanter Technologie, engagierten Mitarbeitern (m/w/d), gutem Teamzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AMSilk GmbH in Planegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wichtigste: Das Team/die Kollegen und das Miteinander! Ohne die Kollegen*Innen, wäre die AMSilk nicht die AMSilk. Die Art des Miteinanders ist sehr harmonisch und konfliktfrei.
Der Nachhaltigkeitsgedanke und die Technologie an sich.
Die neuen Räumlichkeiten und die Ausstattung.
Die Teamevents (auch wenn diese oft privat organisiert werden).
Die Benefits, die zusätzlich zum Gehalt angeboten werden.
Die "Freiheit" seinen Arbeitsalltag selber zu gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht vorhandenen Weiterbildungsmöglichkeiten im Sinne von Seminaren/Schulungen.
Die schlechte Kommunikation.
Die vielen panisch wirkenden Entscheidungen des Managements.
Die räumlichen Aufteilungen auch im neuen Gebäude, da dies nicht zur Verbesserung des Zusammenhaltes geführt hat.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen optimieren und die "Ziele" der einzelnen Abteilungen besser aufeinander abzustimmen.
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten bieten und die Mitarbeiter besser in ihrer beruflichen Entwicklung zu fördern.
Den "Qualitätsgedanken" in den einzelnen Abteilungen mehr zu etablieren und Prozesse zu fixieren.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Atmosphäre und ein meist respektvoller, entspannter und offener Umgang miteinander.
Es finden viele Team-Aktivitäten statt, die von der Managementebene unterstützt und gefördert werden.
Es wird versucht einen offenen Austausch stattfinden zu lassen, was manchmal sehr gut und manchmal eben nicht funktioniert.
Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr viel vom direkten Vorgesetzten ab. Im Großen und Ganzen aber sehr positiv.
Leider leidet die Atmosphäre sehr unter den unterschiedlichen Standorten. Selbst innerhalb desselben Gebäudes gibt es die Barriere 2.OG und EG. Dies wird primär versucht vom EG (Laborbereich) zu überwinden. Das OG sieht man sehr selten im EG.
Image
Die Mitarbeiter stehen sehr hinter dem Grundgedanken der AMSilk und sind sehr engagiert die Technologie in den Markt zu bringen.
Work-Life-Balance
Homeoffice jederzeit möglich, Urlaub in Absprache mit den Kollegen auch nie ein Problem gewesen. Auch verkürzte Arbeitszeiten oder Teilzeit ist (je nach Anstellung) möglich.
Auch für Mitarbeiter mit Kindern perfekt zu koordinieren, zum Beispiel während der Ferienzeiten oder im Krankheitsfall kann häufiger Homeoffice genommen werden um die Betreuung der Kinder zu garantieren.
Für die meisten (ein paar Bereiche sind auf Grund der Aufgaben da leider ausgenommen) gilt die "Gleitzeit" und die freie Arbeitseinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Viele Ziele/Entwicklungen werden mit dem Vorgesetzten abgesprochen und sind leider oft nach kurzer Zeit schon wieder nicht erreichbar, da die Unternehmensziele sich zu schnell und oft ändern. Bei manchem Entscheidungen werden die fachlich am Besten qualifizierten Mitarbeiter leider nicht immer mit einbezogen.
Weiterbildung ist nur einer kleine Elite vorbehalten. Selbst wenn es für ein Projekt wichtig wäre die Mitarbeiter entsprechend zu qualifizieren, wird man in kalte Wasser geworfen und darf es irgendwie erarbeiten.
Groß angekündigte Seminare, wie zum Beispiel Sprachkurse, finden trotz mehrfacher Nachfrage nicht statt.
Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten sind nur im Ausnahmefall und je nach Abteilung möglich. Man wird nicht auf Grund der Fähigkeiten und des Potential gefördert, sondern weil man zu dem Zeitpunkt in der richtigen Abteilung war.
Allerdings konnten schon viele Masterstudenten bei der AMSilk ihre Masterarbeit erfolgreich absolvieren und ihre berufliche Karriere bei der AMSilk starten. Für Berufsanfänger ein toller Platz schnell und viel zu lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit 2023 kann man durchaus ein marktübliches Gehalt erhalten. Es gibt sehr viele Benefits und Sonderleistungen, die es attraktiv machen. Man muss immer mit bedenken, dass es sich noch um ein Startup Unternehmen handelt und keine Gehälter wie eine chemische Großindustrie zahlen kann-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein großer Leitsatz der AMSilk und die Prozesse, Produkte und Verhaltensweisen sollen alle darauf abgestimmt sein. Es gibt noch viel Potential um auch im "Alltag" nachhaltiger zu sein, aber da ist jeder Mitarbeiter auch selber aufgefordert zu unterstützen. Vorschläge zum besseren Klimaschutz oder für bessere Nachhaltigkeit werden gerne gehört. Zudem gibt es eine eigene Abteilung, die sich mit dem Thema Nachhaltigkeit befasst.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Die meisten ziehen an einem Strang und lassen niemanden hängen. Auch hier ist es natürlich abhängig davon, in welcher Abteilung man arbeitet und auch an welchem Standort man ist.
Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und teilen ihr Wissen sehr gerne. Wer fragt, bekommt auch eine Antwort.
Das Mittagessen wird meistens in einem großen Trupp zusammen eingenommen. Oft gegen auch größere Gruppen zusammen außerhalb des Gebäudes essen. Bei Geburtstagen wird Kuchen mitgebracht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der AMSilk arbeiten viele Kollegen/Innen unterschiedlichen Alters und alle werden gleich behandelt und gleich geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Ellenbogen-Mentalität und die meisten Vorgesetzten übernehmen Verantwortung. Das Verhältnis zueinander ist vertrauensvoll, offen und professionell.
In Konfliktfällen mit anderen Kollegen wurde man aber doch auch mal alleine gelassen und sollte sich selber um das Problem kümmern. Dies mag aber ein Einzelfall sein und abhängig vom Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und Laborräume in dem neuen "Hauptquartier" sind alle auf dem neuesten Stand und top modern. Alle Schreibplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet und die IT ist auch auf dem neuesten Stand. Wenn man kleine Sonderwünsche hat (wie zum Beispiel einen zweiten Monitor), werden diese meist auch erfüllt. Es gibt mehrere Küchen mit Mikrowellen und Backofen, Kaffeemaschinen die einem Barista Konkurrenz machen, helle offene Räume. Die Labore sind den darin durchzuführenden Arbeiten angepasst und alles ist neu.
Kommunikation
Kommunikation ist und bleibt ein großes Problem bei der AMSilk GmbH. Nicht alle Mitarbeiter, die auf Grundlage derselben Information arbeiten müssen, sind gleich informiert. Viele Veränderungen werden nur spärlich, gar nicht oder zu spät kommuniziert. Dies führt zu viel "Flur-Funk" und Gerüchten, Unsicherheiten auf Grund unterschiedlicher Informationen und Unklarheiten. Dies betrifft allerdings nur die Business/Management-Informationen. Wer Kollegen offen nach dem aktuellen Stand der Entwicklung oder den Erfolg eines Projektes fragt, bekommt auch immer eine ausführliche Antwort. Wenn man möchte, kann man sehr viel über Technologie, Prozesse, Fortschritt, Planungen oder ähnliches lernen. Die Informationen muss man sich aber holen und fliegen einem nicht zu.
Gleichberechtigung
Es gibt eine große Vielfalt (Diversität) bei AMSilk und Mobbing oder Ausgrenzung habe ich noch nie erlebt. Das Unternehmen lebt von seinem Mitarbeitern und den unterschiedlichen Charakteren.
Leider sehe ich die Möglichkeiten für Frauen beruflich aufzusteigen als geringer im Vergleich zu männlichen Kollegen. Dies spiegelt sich sehr in den oberen Managementebenen wieder. Ich hoffe, dass sich dies noch ändert und mag aktuell noch firmen-historisch begründet sein.
Interessante Aufgaben
Die Technologie und die damit einhergehenden Möglichkeiten, vor allem zum Thema Nachhaltigkeit, sind unglaublich und sehr umfassend. Dies hat mich von Anfang an fasziniert.
Die meisten Aufgaben sind interessant, vielseitig und spannend. Da die AMSilk noch ein Startup ist, bietet sich immer wieder die Möglichkeit, etwas neues zu lernen, neue Technologien einzuführen oder in ein anderes Tätigkeitsfeld hineinzuschnuppern. Die angewandten Methoden sind innovativ, neu und sehr umfassend. Wer offen und neugierig ist, kann eine Menge hier lernen.
Die Arbeitsaufteilung ist nicht immer gerecht und oft muss man Aufgaben anderer Kollegen übernehmen (weil diese überlastet sind oder ihren Aufgaben auch nicht immer nachgehen).
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AMSilk durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 59% der Bewertenden würden AMSilk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AMSilk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.