Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMSilk die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Positiver Umgang und geteilte Begeisterung für Innovationen weckt täglich Vorfreude auf die gemeinsame Arbeit im Team.
Team-, Projektmeetings, Intranet und regelmäßige Betriebsversammlungen sind nur eine Auswahl vielseitiger Informationskanäle, um alle Beteiligten mit relevanten Infos auf dem neusten Stand zu halten.
Der Teamgeist ist besonders stark! Kein Wunder, dass sich auch über die Zeit am Arbeitsplatz hinaus, freundschaftlich gemeinsame Aktivitäten ergeben.
Arbeitszeit auf Vertrauensbasis und Home-Office Regelungen ermöglichen in Absprache mit den jeweiligen Teams große Flexibilität, Arbeit, Familie, Freunde und Freizeit unter einen Hut zu bekommen.
Im Zentrum steht das Team. Vorgesetzte treffen Entscheidungen unter Berücksichtigung der Perspektiven aller Beteiliten. Potentielle Herausforderungen werden frühzeitig erkannt und im Dialog Lösungsstrategien entwickelt.
es findet keine Diskussion statt, es wird nur vorgeschrieben und beschlossen