Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Konflikte tabuisieren.
AMSilk ist weltweit einer der ersten Hersteller von intelligenten Biotech-Materialien auf Basis von Seidenproteinen. Wir sind ein Team von mehr als 70 motivierten und talentierten Mitarbeitenden mit verschiedenen interdisziplinären Backgrounds, die die Grenzen im Bereich der biobasierten Materialien neu definieren. Als innovationsgetriebenes Unternehmen sind wir darauf ausgerichtet, neue Technologien für die Herstellung von Materialien der nächsten Generation aus erneuerbaren Ressourcen und frei von fossilem Kohlenstoff für eine Vielzahl von Anwendungsgebieten zu entwickeln. Das sind zum Beispiel Fasern und Garne, Hydrogele und Seidenpulver für Textilien, Konsumgüter sowie die Automobilindustrie. Kurz gesagt, wir sind ein Unternehmen mit einer klaren Mission und einer großen Vision: Making smart biotech materials for everyday life!
AMSilk setzt sich zum Ziel, innovative Materiallösungen für morgen herzustellen. Durch ein patentiertes biotechnologisches Verfahren verwandelt AMSilk synthetisch hergestellte Proteine in Seidenformulierungen, wie Hydrogele, Pulver oder Fasern für die Weiterverarbeitung zu Textilien, Automobil-Interieur und Applikationen im Konsumgüter-Bereich. Unsere Produkte übertreffen konventionelle Materialien an Nachhaltigkeit und Performance-Eigenschaften. AMSilk steht daher für „Advanced Materials on Silk Proteins“.
Unsere Seidenformulierungen enthalten keinerlei Erdöl-basierte Rohstoffe und sind vegan. Unsere innovativen Fasern können vollständig recycelt werden und zersetzen sich am Ende ihres Lebenszyklus vollständig, ohne Mikroplastik zu hinterlassen. Du möchtest mithilfe von innovativen Biotech-Materialien verschiedenste Branchen nachhaltiger machen und einen positiven Impact auf die Welt von morgen haben? Dann entscheide dich für eine Karriere bei AMSilk!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
RabatteWas du von uns erwarten kannst
Wir bei AMSilk glauben, dass jeder das Potenzial hat, Großes zu leisten. Genauso wichtig wie berufliche Erfahrung ist uns die Bereitschaft, zu lernen und zu wachsen. Deshalb suchen wir nicht nur Spezialisten für alle Fachgebiete, sondern auch Menschen, die zu uns passen, die jeden Tag mit Leidenschaft und Pioniergeist zusammenarbeiten. Kurzum: Wir suchen Menschen, die bereit sind, gemeinsam Veränderung voranbringen!
Du gewinnst uns für dich, wenn du neben deiner fachlichen Expertise folgendes mitbringst:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AMSilk GmbH.
Unser neugebautes Büro inklusive umfassender Laborräumlichkeiten liegt in Neuried, im Südwesten von München, nahe den Autobahnen A95 und A96, mit einer optimalen Anbindung an die Münchner U-Bahn (Fürstenried West). Der Campus Neuried vereint sowohl Biotechnologie- als auch Medizintechnikunternehmen und bietet damit ein attraktives Umfeld und Möglichkeiten zum Networking.
Adresse: AMSilk GmbH, Anna-Sigmund-Straße 1 - 3, 82061 Neuried / München, Deutschland.
Die Wertschätzung ist groß. Bei AMSilk kennt man sich persönlich und zieht an einem Strang. Die Aufgaben sind spannenden und inspirieren alle Beteiligten dazu, über den Tellerrand hinaus zu denken. - Schließlich ist das Produkt eine echte Innovation, ohne Schema F. Spannende Arbeit und ein herzliches Team schweißen zusammen und bereiten den Weg zu einem realen und nachhaltigen Einfluss, weit über das Unternehmen hinaus.
Junges, dynamisches Unternehmen, bei dem alle an das Produkt glauben und dadurch ein Zusammengehörigkeitsgefühl geschaffen wird.
Viele Sozialleistungen für diese Unternehmensgröße, besonders Fitnessstudio, Mittagessensubventionen und betriebliche Altersvorsorge sind super.
Flexible Arbeitszeiten und ein junges Team
Das Vertrauen, das entgegengebracht wird. Jede Meinung zählt.
Der Teamzusammenhalt und der Umgang miteinander.
Das wichtigste: Das Team/die Kollegen und das Miteinander! Ohne die Kollegen*Innen, wäre die AMSilk nicht die AMSilk. Die Art des Miteinanders ist sehr harmonisch und konfliktfrei.
Der Nachhaltigkeitsgedanke und die Technologie an sich.
Die neuen Räumlichkeiten und die Ausstattung.
Die Teamevents (auch wenn diese oft privat organisiert werden).
Die Benefits, die zusätzlich zum Gehalt angeboten werden.
Die "Freiheit" seinen Arbeitsalltag selber zu gestalten.
Strategie und Problemstellungen sollten gemeinsam besprochen und erörtert werden, Vorschläge sollten angehört und offen diskutiert werden und wenn diese sinnvoll sind, auch die Möglicjhkeit haben, akzeptiert zu werden. Das Gehalt von langjährigen Mitarbeitern sollte dem Gehalt von vergleichbaren Positionen bei Neueinstellungen angepasst werden.
Bei anonymen Mitarbeiterbefragungen trauen sich viele Kollegen nicht ehrlich zu antworten.
Nichts Gutes.
Der starke Fokus auf das Erreichen von Zielen
Überstunden werden nicht bezahlt
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber.
Vorgesetztenbeurteilung durch den Mitarbeiter ernst nehmen.
Wichtige Informationen zeitnah an relevante Personen kommunizieren.
Gelebte Werte überprüfen
Bessere Kommunikation der Managementebene, damit man nicht vieles über den Flurfunk erfährt.
Wertschätzung häufiger kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von AMSilk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Extremer Zusammenhalt, Leute bieten Hilfe und Unterstützung an, sorgen füreinander, arbeiten gemeinsam auf die Ziele hin.
Sehr gute Teamarbeit und Problemlösung
Der Teamgeist ist besonders stark! Kein Wunder, dass sich auch über die Zeit am Arbeitsplatz hinaus, freundschaftlich gemeinsame Aktivitäten ergeben.
Tolle Kollegen
Hier gibt es absolut nichts negatives zu sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMSilk ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier könnte es durchaus noch besser laufen. Manchmal verbreitet sich der Flurfunk schneller als die offizielle Kommunikation, was manchmal zu Verunsicherungen führt
Kommunikation offen und transparent.
Startup = kurze Lebensdauer von neuen Informationen, sodass sie sich selbst überholen können.
Manche Informationen können schon firmenweit bekannt sein, sind aber nicht offiziell kommuniziert, sodass Unsicherheit über Richtigkeit herrscht.
Kommunikation ist und bleibt ein großes Problem bei der AMSilk GmbH. Nicht alle Mitarbeiter, die auf Grundlage derselben Information arbeiten müssen, sind gleich informiert. Viele Veränderungen werden nur spärlich, gar nicht oder zu spät kommuniziert. Dies führt zu viel "Flur-Funk" und Gerüchten, Unsicherheiten auf Grund unterschiedlicher Informationen und Unklarheiten. Dies betrifft allerdings nur die Business/Management-Informationen. Wer Kollegen offen nach dem aktuellen Stand der Entwicklung oder den Erfolg eines Projektes fragt, bekommt auch immer eine ausführliche Antwort. Wenn man möchte, kann ...
sehr von oben herab..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Dem dynamischen Wachstum des Unternehmens zur Folge, ergeben sich Entwicklungschancen für alle Mitarbeitenden. Angebote für Schulungen, Dialog-Gespräche und aktives Mentoring durch Vorgesetzte fördern die persönlichen Aufstiegschancen gezielt.
Mitarbeiter werden Schulungen und Weiterbildung angeboten, Perspektiven aufgezeigt.
Viele Ziele/Entwicklungen werden mit dem Vorgesetzten abgesprochen und sind leider oft nach kurzer Zeit schon wieder nicht erreichbar, da die Unternehmensziele sich zu schnell und oft ändern. Bei manchem Entscheidungen werden die fachlich am Besten qualifizierten Mitarbeiter leider nicht immer mit einbezogen.
Weiterbildung ist nur einer kleine Elite vorbehalten. Selbst wenn es für ein Projekt wichtig wäre die Mitarbeiter entsprechend zu qualifizieren, wird man in kalte Wasser geworfen und darf es irgendwie erarbeiten.
Groß angekündigte Seminare, wie zum Beispiel Sprachkurse, ...
Jeder, der sich weiterbilden möchte, darf das auch tun. Und wie überall, jeder der/ die Karriere machen möchte, wird unterstützt.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget.