Sicherer AG mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Gehalt und Verantwortung stehen in einem angemessenen Verhältnis. Durch die tariflichen Bestimmungen muss kein Gehalt verhandelt werden. Es gibt viele Möglichkeiten von Freistellungen / Auszeiten etc. ohne den Job zu verlieren. Im Geiste bunt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Teilen starre, veraltete Denkmuster und Prozesse die mit genügend Sitzfleisch und mangelnder Flexibilität ausgesessen werden. Zu wenig Kampfgeist und Durchsetzungsvermögen wenn es um Veränderungen geht.
Verbesserungsvorschläge
Weniger meckern und diskutieren, mehr machen. Digitalisierung nachhaltig voran bringen und auch die Einführung von KI angehen. Mut und Spaß an was neuem unbekannten entdecken und sich positiv ausrichten.
Kommunikation
immer locker, frei raus und keine versteifte, gestochene Behördenkommunikation
Work-Life-Balance
WLB ist sehr gut vereinbar. Ich kann meinen Arbeitsalltag nach meinem belieben gestalten und somit auch private Termine immer gut unter den Hut bekommen. Für mich auch wichtig, dass ich auch kurzfristig Urlaub nehmen kann ohne diesen lange vorher beantragt haben zu müssen. Flexibel, so wie es mir passt.
Gleichberechtigung
wo, wenn nicht im öffentlichen Dienst? Es gibt keine Unterschiede in den Gehältern von Männern und Frauen, es gibt mehrere Interessensgruppen, die sich für die Gleichberechtigung von Frauen/Gleichgestellten etc. weiterhin stark einsetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht aufgrund der Größe des Arbeitgebers eine große Diversität von der alle profitieren
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung garantiert, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, nur kein Urlaubsgeld
Image
Immer noch sehr voreingenommen und verstaubt, auch wenn dran gearbeitet wird. Zum Glück passen hier die Vorurteile und die Realität nicht immer zusammen.
Karriere/Weiterbildung
viele Aufstiegs-/Möglichkeiten. Mit einer Einstellung in der FHB steht einem vieles offen. Interne Wechsel in ganz andere Bereiche der Behörden sind möglich. Wenn man flexibel ist, stehen einem viele Möglichkeiten mit auch komplett anderen Arbeitsschwerpunkten offen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo Kolleg*in,
vielen Dank für Deine ausführliche und differenzierte Bewertung!
Es freut uns zu hören, dass Du die Flexibilität, das Gehalt und die Vereinbarkeit von Work-Life-Balance so positiv wahrnimmst. Diese Aspekte sind uns besonders wichtig, um unseren Mitarbeitenden ein ausgewogenes Arbeitsumfeld zu bieten.
Auch Deine Einschätzung zur Gleichberechtigung und dem Umgang mit älteren Kollegen zeigt, dass wir in diesen Bereichen gut aufgestellt sind. Dass die Vielfalt bei uns einen großen Stellenwert hat und alle Mitarbeitenden davon profitieren, ist uns ein großes Anliegen.
Deine kritischen Anmerkungen bezüglich veralteter Denkmuster und Prozesse nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass Veränderungen nicht immer einfach sind, und sind weiterhin bestrebt, unsere Arbeitsweise zu modernisieren. Die Digitalisierung und die Einführung neuer Technologien, wie KI, sind Themen, die wir aktiv angehen wollen, um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen. Deine Vorschläge, weniger zu meckern und mehr zu handeln, spiegeln sich in unserer kontinuierlichen Arbeit wider, die wir auch weiterhin engagiert fortsetzen werden.
Die von Dir angesprochenen Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung bieten in der Tat ein hohes Maß an Flexibilität und Vielfalt. Wir möchten weiterhin sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden diese Chancen auch voll ausschöpfen können.
Wir danken Dir für Deine konstruktive Kritik und Dein positives Feedback. Wir sind bestrebt, weiter an uns zu arbeiten und freuen uns darauf, mit Dir zusammen den Weg in eine noch modernere und flexiblere Zukunft zu gestalten.
Mit freundlichen Grüßen,
Das HR-Team des AfSD Bremen