Schlimmster Arbeitsplatz, den ich je hatte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nichts
Verbesserungsvorschläge
Chefetage austauschen gegen Fach- und Sozialkompetente Leute, Mitarbeiter viel mehr Schulen und auch mal wertschätzen, mehr Personal einstellen, klarerere Strukturen, in Digitalisierung und vernünftige Programme investieren
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie Ihren Arbeitsplatz als so negativ empfunden haben. Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wichtig, und wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst.
Es ist bedauerlich, dass Sie nichts Positives an Ihrem Arbeitsplatz finden konnten. Besonders betroffen macht uns Ihre Bewertung der Chefetage. Fach- und Sozialkompetenz sind uns sehr wichtig, und wir werden Ihre Anmerkungen zum Anlass nehmen, unsere Führungskräfte noch intensiver zu schulen und ihre Kompetenzen zu erweitern. Für alle Führungskräfte des Amtes für Soziale Dienste (AfSD) bieten wir ein spezielles Intervalltraining an, das darauf abzielt, die Führungskompetenzen zu stärken und die Rolle als Führungskraft zu reflektieren. Wir nehmen Ihre Rückmeldung gerne noch einmal mit in die kritische Reflexion der Fortbildungsinhalte und arbeiten daran, unsere Führungskräfte weiter zu sensibilisieren und zu schulen.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter*innen ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und wir bedauern, dass Sie dies nicht erlebt haben. Wertschätzendes Verhalten sollte eigentlich durch die direkten Vorgesetzten erfolgen, wird bei uns aber auch über das Intranet, den amtsinternen Newsletter oder die Amtsleitung (per Videobotschaft) übermittelt.
Ihre Verbesserungsvorschläge zur Schulung der Mitarbeiter*innen, zur Wertschätzung, zu klareren Strukturen, zur Einstellung von mehr Personal sowie zur Digitalisierung und zu vernünftigen Programmen sind sehr wertvoll. Wir sind uns bewusst, dass diese Bereiche wichtig sind und arbeiten kontinuierlich daran, Verbesserungen vorzunehmen. Aktuell überarbeiten wir unser gesamtes Fortbildungsprogramm und versuchen, die Veranstaltungen bedarfsgerechter zu planen und häufiger anzubieten.
Es freut uns zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt von Ihnen positiv bewertet wurde. Ein starkes Team ist ein wesentlicher Bestandteil eines guten Arbeitsumfelds, und wir sind stolz auf unsere Kolleg*innen, die diesen Zusammenhalt fördern.
Wir sind uns der Bedeutung von angemessener Vergütung und Sozialleistungen bewusst. Es freut uns, dass Sie diese mit drei von fünf Sternen bewertet haben, aber wir streben natürlich danach, uns auch in diesem Bereich weiter zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für Ihre ehrliche und direkte Rückmeldung. Sollten Sie noch weitere Anmerkungen oder konkrete Vorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen unser HR-Team entweder per E-Mail unter amtinformiert@afsd.bremen.de oder telefonisch unter 0421 361-83609.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen,
Das HR-Team des AfSD Bremen