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    Amtsgericht 
    Dortmund
    Unternehmenskultur

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amtsgericht Dortmund die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Amtsgericht Dortmund
    Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Amtsgericht Dortmund
    Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Bürokratisch auf Regeln achten

      Strategische RichtungTraditionell

      90%

    • Kollegen helfen

      Umgang miteinanderModern

      80%

    • Mitarbeitern vertrauen

      FührungModern

      70%

    • Klare Abläufe haben

      Strategische RichtungTraditionell

      70%

    • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

      FührungTraditionell

      60%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    3,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Justiz ist leider immer noch mit einigen spießigen und unfreundlichen Mitarbeitern befallen.

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    1,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Total unterbesetzt und dadurch komplette Überforderung der Mitarbeiter und hoher Krankenstand. Die Leute werden total demotiviert und mit ihren Sorgen alleine gelassen.

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    1,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Da weiß der eine nicht, was der andere tut. Die Verwaltung versagt hier total.

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    2,0
    KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Mehr schlecht als recht. Durch die Unterbesetzung der einzelnenAbteilungen und dem dadurch resultierenden Druck ist jeder nur mit sich beschäftigt und man hat kaum noch Zeit um auf andere Kollegen zu schauen.

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    1,0
    Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Ist hier ein völliges Fremdwort.

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    1,0
    VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Nichts sehen, nichts hören und die Leute dann auch noch in ihrer Not zurechtzuweisen und immer nur zu vertrösten.

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