6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts!
Keinerlei Wertschätzung!
Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Leere Versprechungen werden gemacht!
Keine Sozialkompetenz vorhanden!
Ich bin der Meinung das hier Mitarbeiter mehr ein Mittel zum Zweck und eine große Last sind.
Empathie ggü. Mitarbeitern ist ebenfalls nicht vorhanden.
Der Geschäftsführer sollte dringend lernen, wie man Mitarbeiter behandelt. Wertschätzung muss geübt und gelebt werden. Lob wäre auch dringend nötig!
Seit dem der Geschäftsführer gewechselt hat, spürt man förmlich die Kälte in der Luft.
Siehe Google Rezession
Wichtige Schulungen oder Weiterbildungen wurden gecancelt. Einzige Schulungen die durchführbar sind, sind solche die der Mutterkonzern die AVAG Holding online vorschreibt.
Da ich noch unter dem alten GF tätig war kann ich mich über mein Gehalt nicht beklagen. So weit ich es sagen kann, bekommen die neuen Kollegen gerade mal ein Minimum über Mindestlohn und keine Sonderzahlung. Auch die Urlaubstage wurden hier verringert.
Papierlos ist ein Fremdwort. Lieber noch ein Blatt mehr ausdrucken als eins zu wenig. Die Worte „ökologischer Fußabdruck“ sind hier noch nicht angekommen.
Vorgesetzte in diesem Sinne sind nur anhand Titel vorhanden. Keiner hat eine schnelle Entscheidungsbefugnis. Jeder muss vorher den Geschäftsführer fragen. Sogar als die Feuerwehr gebraucht wurde musste das vorher telefonisch geklärt werden.
Toiletten- und Pausenraum völlig veraltet. Im Winter funktioniert die Heizung nicht und im Sommer gibt es keine Klimaanlage. Arbeitskleidung der Mechaniker ist auch nur sporadisch für alle in Ihrer Größe vorhanden. Erste Hilfe Raum muss laut Gesetz vorhanden sein wird aber zweckentfremdet. Schreibtische und Stühle nicht ergonomisch. Keine Headsets für die Kollegen die viel telefonieren.
Mitarbeiter werden seitens der Geschäftsführung nicht über Ergebnisse oder sonstige wichtige Dinge informiert.
Mitarbeiter haben keinen Einfluss auf die Gestaltung des Arbeitsplatzes oder Vorschläge zu Abläufen werden seitens der GF ignoriert. Mitarbeiter werden permanent unter Druck gesetzt für wenig Geld viel zu arbeiten. Azubis werden aufgrund Personalmangels als vollwertige Mitarbeiter „missbraucht“. Eine Ausbildung findet nicht statt da kein Ausbilder mehr vorhanden.
Nicht vorhanden.
Der Zusammenhalt untereinander ist das was die meisten noch hält.
Seit Geschäftsführerwechsel kein richtigen Ansprechpartner mehr. Probleme werden nicht ernst genommen.
Er ist für jeden und alles da! Menschlich, verständnisvoll ...
Er arbeitet viel zu viel...
Vor lauter Besprechungen und Meetings kommt man nicht zum WESENTLICHEN...
Je weniger wir werden umso mehr Aufgaben kommen auf die verbliebenen zu uns das demontiert!
Alle Verständnisvoll sind, es viel Spaß macht mit diesem Team zu arbeiten und ich viele Verschiedene Jobs machen kann um meine Stärken bestens einzusetzen.
Zusätzlich kann man immer über Probleme reden und es wir immer eine passende Lösung gefunden.
Ich persönlich finde nicht langanhaltend Schlecht. Klar gibt es ab und zu mal etwas nicht optimales. Aber ich sage mal so, das gibt es überall.
Bessere Bezahlung der Azubis für das was geleistet wird.
Es ist zwar immer wieder stressig, liegt aber leider im Moment noch am Personalmangel.
Es gibt immer wieder Firmenfeiern bei denen man sich mit den Mitarbeitern besser anfreundet und somit auch die Zusammenarbeit untereinander ansteigt.
Sehr gute Chancen sich hochzuarbeiten. Mann muss halt gas geben.
Ich bin vollkommen zufrieden mit einer 36 Stunden Woche.
Es ist definitiv ausreichend. Aber ich persönlich muss sagen, dass im Vergleich zu anderen Unternehmen noch etwas geht.
Zusätzlich muss ich sagen, nachdem wie wichtig wir Azubis im Moment sind und wie viel wir Leisten. Könnte es auch höher sein.
Immer da, wenn man sie braucht und immer hilfsbereit.
Mir persönlich macht es mega spaß. Coole Leute und alle sind für einen kleine Spaß zuhaben.
Man hat immer noch genug Zeit um sich mit den internen Schulungen weiterzubilden.
Sehr abwechslungsreich, aber man hat auch ab und zu mal blöde Aufgaben.
Ich wurde vollkommen respektiert.
Sie geben auch jüngeren Leuten eine Chance.
Der Umgang mit dem Mitarbeitern, Arbeitszeitenregelung
Man sollte sich mehr mit den Vorhandenen Mitarbeitern beschäftigen und versuchen erst diese zufrieden zu stellen bevor man neue Mitarbeiter einstellt.
Kollegen sind super, Führungskräfte undankbar
Sehr schlecht min. 80% der MA sind extrem unzufrieden
Überstunden gibt es nicht in der Firma, bleibt man 2 Stunden länger ist das den Leitern egal sobald man 5 min zu spät kommt wird sich sofort beschwert
Zum Teils ja
Viel zu wenig für das was man leisten muss
Unentschlossen
Denken eher alle nur an sich selbst
Sehr undankbar und zeigen für keinen Fehler Verständnis
Kann man sich nicht beschweren ist gut gelöst
In der Firma läuft von Anfang bis Ende nichts
Frauen werden deutlich besser behandelt da Männliche Abteilungsleiter
Sehr viel umarbeiten wegen zu wenigen Mitarbeitern