Unterirdisch
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Führungsriege ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist eisig
Kommunikation
Findet nicht statt
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Manche Kollegen versuchen den Zusammenhalt, gelingt aber nur schlecht
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch. Die Mitarbeiter werden teils sogar angeschrien. Der Vorgesetzte lügt im Zusammenhang mit Spesenabrechnungen und setzt so mit Unterstützung von HR fristlose Kündigungen durch.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind im allgemeinen unter dem Durchschnitt
Image
Früher war mal ein gutes Image vorhanden inzwischen weiß fast jeder, was das für eine Bude ist.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann jedem nur abraten zu dieser Firma zu gehen. Auf Dauer wird man dort nicht froh.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag ehemalige Kollegin oder ehemaliger Kollege,
Ihr Feedback ist uns wichtig und wir möchten an dieser Stelle darauf eingehen. Zunächst einmal weisen wir den Vorwurf der Lüge in Zusammenhang mit einer fristlosen Kündigung ausdrücklich zurück. Die Kündigung von Anstellungsverhältnissen findet bei Analytik Jena selten statt. Eine solche einschneidende Entscheidung für Mitarbeiter und Unternehmen wird sorgfältig abgewogen und detailliert geprüft.
Wir bedauern, dass Sie viele Punkte der Zusammenarbeit insgesamt so negativ empfunden haben. Auf das Thema Weiterbildung legen wir, insbesondere im Vertrieb, großen Wert, damit sich das Team den Herausforderungen eines modernen Verkaufsprozesses stellen kann. Neben Gruppentrainings erhalten Mitarbeitende in diesem Bereich individuelle Trainingspfade welches über das Learning Management System gesteuert wird und mit deren Durchführung sie sogar einen Teil der eigenen variablen Vergütung positiv beeinflussen konnten. Der Austausch zu diesen und anderen Themen findet in der Regel bei den regelmäßigen 1:1-Gesprächen zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden statt. Darüber hinaus werden die Teams in Abteilungsbesprechungen und quartalsweise stattfinden Mitarbeitenden-Versammlungen auf dem Laufenden zu halten.
Alles Gute für Ihre Zukunft und viele Grüße!