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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Analytik Jena die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Analytik Jena
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Analytik Jena
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine Konfliktbearbeitung oder Feedbackkultur vorhanden

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr viele - und dadurch unübersichtliche - Kommunikationskanäle

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ohne die Kollegen geht nichts, alle sitzen im selben Boot

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeofficeregelung ist nicht der neuen Zeit entsprechend

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeder kämpft für sich allein; es gab Vorfälle von Bossing

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird viel Gutes angefangen, aber nicht fortgeführt

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