Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei andagon die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu für die Mitarbeitenden relevanten Themen wird sehr vorsichtig und teils zu kurzfristig kommuniziert. Etwas mehr Offenheit und Klarheit wäre gut.
Sehr guter Teamzusammenhalt im Führungsteam, jede:r unterstützt jede:n
Es besteht große Freiheit in der Arbeitszeitgestaltung sowie auch in der Urlaubs- und Freizeitplanung. Es wird darauf vertraut, dass Führungskräfte in ihrer Zeitplanung selbst angemessen priorisieren.
In den wesentlichen Unternehmensbereichen gibt es klare Strukturen, aber für Führungskräfte besteht ausreichend Spielraum um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Büro ist zurzeit nicht soviel besetzt, daher ist die Beurteilung schwierig. Soweit ich es beurteilen kann ist die Atmosphäre aber sehr gut! Alle Kolleg*innen sind sehr freundlich, offen und hilfsbereit.
Die meisten Kolleg:innen des Führungskreises sind langjährig im Unternehmen tätig. Das Team ist eingespielt und Neueinsteiger werden warmherzig aufgenommen und haben kein Problem sich ins Team zu integrieren.