Ein toller Arbeitgeber mit Herz und flachen Hierarchien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung, der Freiraum, die Arbeitsatmosphäre, das Vertrauen in die Mitarbeiter durch die pädagogischen Leitungen, der freundliche Umgangston
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr weibliche Führungskräfte sind wünschenswert. Die Leitungspositionen könnten mehr sein und die Aufgabenverteilung spezifischer. Individuelle Ressourcen der Arbeitnehmer könnten noch besser genutzt werden, indem nicht an vielen alten Strukturen festgehalten wird.
Arbeitsatmosphäre
Die pädagogischen Leitungen sind sehr bemüht sowohl die Jugendlichen, als auch die Angestellten wertschätzend und respektvoll zu behandeln. In den meisten Fällen gelingt dies und wenn nicht ist ein Gespräch jederzeit möglich. Es wird viel Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre gelegt.
Kommunikation
Hier ist manchmal mehr Transparenz wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Die Teamarbeit ist toll. Alle ergänzen und unterstützen sich gegenseitig sowohl fachlich auch rein praktisch. Auch über die verschiedenen Standorte hinweg.
Work-Life-Balance
Das Betreuungskonzept der andante gGmbH ist bzgl. der Arbeitszeiten eher unflexibel. Im Rahmen der Möglichkeiten wird versucht auf die Wünsche der Angestellten jeder Zeit einzugehen. Grundsätzlich wird auch hier eine bestmögliche Balance unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden zum Teil in Entscheidungen miteinbezogen, jedoch nicht grundsätzlich. Es ist nicht immer alles nachvollziehbar, aber das mag auch an der Perspektive liegen.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter:innen werden möglichst ihren Stärken und Interessen nach eingesetzt. Meist ist dies möglich. Bei der Ausgestaltung der Aufgaben gibt es viel Freiraum, der jedoch in regelmäßigen Beratungsterminen reflektiert wird und keineswegs laisser-faire gehandhabt wird. Eigenverantwortliches Arbeiten wirkt sich hier auch positiv auf die work-life-Balance aus.
Gleichberechtigung
Mehr weibliche Führungskräfte wären absolut wünschenswert. Entsprechende Stellen werden nicht ausgeschrieben, sondern Entscheidungen im Nachhinein mitgeteilt. Ein Entwicklungspotential in dieser Hinsicht ist jedoch nicht auszuschließen.
Arbeitsbedingungen
Coronabedingt wird viel Wert auf Homeoffice, Socialdistancing am Arbeitsplatz etc. gelegt. Leider werden hierfür kaum Mittel zur Verfügung gestellt (z.B. Dienst-Laptops) um adäquat zu Hause zu arbeiten.
Gleichzeitig ist die andante gGmbH sehr nach eigenen Angaben bemüht diesen Sachverhalt zu optimieren. Es scheint ein längerer Prozess zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich!
Gehalt/Sozialleistungen
Als Berufsanfänger ist das Gehalt ein guter Einstieg. Leider gibt es lediglich nach 12 Monaten eine minimale Erhöhung und danach nie wieder. Langjährige Mitarbeiter verdienen exakt das Selbe wie alle anderen. Ein großer Streitpunkt seit vielen Jahren, der schon viele gute Kräfte dazu bewogen hat sich eine besser bezahlte Stelle zu suchen.
Fort- und Weiterbildungen werden z.T. mit- oder auch ganz finanziert.
Das Weihnachtsgeld ist ziemlich weit von einem 13. Gehalt entfernt. Letztes Jahr wurde ein Corona-Bonus ausgezahlt, der dann Weihnachtsgeld genannt wurde.
Image
Der Jugendhilfeträger andante leistet hervorragende Arbeit in vielen Bereichen der Jugendhilfe. Leider werden lange vergangene Fehler (von längst ausgewechseltem Personal) zum Teil nachgetragen. Ich hoffe sehr, dass sich andante bald von diesem Imageschaden erholt hat, denn die Qualität der Arbeit und die Expertise steigen mit jeder Weiter- und Fortbildung, die andante seinen Mitarbeitern ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden begrüßt, zum Teil auch finanziert. Leider wird nicht durch Aufstiegsmöglichkeiten an einer zunehmenden Qualitätsstruktur gearbeitet, obwohl der ein oder andere Standort stetig wächst. Die Strukturen wachsen leider nur sehr langsam.