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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
ParkplatzArbeitsklima und Teamzusammenhalt.
Der Bürohund Tschibo ist total super. Und die Weihnachtsfeiern im TYDE, vor allem das Catering dort, waren klasse. Und wenn man die relative Freiheit zur Selbstorganisation mag, weil die Arbeitsstrukturen unklar sind, ist man hier auch gut aufgehoben.
Flexibilität und Kreativität
Die Wertschätzung, der Freiraum, die Arbeitsatmosphäre, das Vertrauen in die Mitarbeiter durch die pädagogischen Leitungen, der freundliche Umgangston
Das man bei Problemen jederzeit mit der Leitung sprechen darf.
Das Entscheidungsprozesse manchmal etwas länger dauern.
Leider das Gehalt. Dann, dass das "Überleben" und die "Verwirklichung" im Job meiner Meinung nach zu nahe beieiander legen. Dann die geringe Verantwortungsübernahme bei Fehlentscheidungen und dem daraus lernen und gelegengtliche kommunistische Tendenzen (manchen gefällt das aber).
Die fast schon dogmatische Ausrichtung des pädagogischen Konzeptes, vorbei am Wohl der Klienten. Umgang mit "unbequemen" Mitarbeitern. Einsatz von nicht qualifiziertem Personal. Die Beschäftigung von Kollegen, bei denen man angesichts ihrer eigenen, persönlichen Defizite und pädagogischen Haltungen und Arbeitsweise schon von einer (relativen) "Kindeswohlgefährdung" sprechen muss.
Die konsequente Nichtbeachtung des Jugendschutzgesetzes. Bei Andante war nämlich die "pädagogische Zigarette" Standard, in den Klientenwohnungen war Rauchen erlaubt, auch wurden Jugendlichen Zigaretten und Tabak oft ganz aktiv zugänglich gemacht.
Leider das Gehalt
Das die Identifikation mit andante in den letzten Jahren nach gelassen hat.
Eine bessere Außenwahrnehmung wäre wünschenswert. Andante hilft vielen Kindern und Jugendliche ohne positive Zukunftsaussichten zu einem selbstbestimmten und autonomen Leben. Dies ist nur durch eine sehr professionelle Begleitung der Pädagogen möglich und wird meiner Meinung nach zu wenig in der Öffentlichkeit wahrgenommen.
Zukunftsorientiertere Prozessgestalltung und Schaffung einer attraktiveren Außenwahrnehmung
Mehr weibliche Führungskräfte sind wünschenswert. Die Leitungspositionen könnten mehr sein und die Aufgabenverteilung spezifischer. Individuelle Ressourcen der Arbeitnehmer könnten noch besser genutzt werden, indem nicht an vielen alten Strukturen festgehalten wird.
Pädagogische Ausrichtung, Mitarbeiterführung, Betriebsrat, Betriebliche Altersvorsorge, Fürsorge für Arbeitnehmer, Klarheit, Verbindlichkeit, Umgangston... Das sind nur einige Stellen, an denen noch viel Entwicklungspotential herrscht...
Ein regelmäßiger Inflationsjahresausgleich wäre wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von andante gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr weibliche Führungskräfte wären absolut wünschenswert. Entsprechende Stellen werden nicht ausgeschrieben, sondern Entscheidungen im Nachhinein mitgeteilt. Ein Entwicklungspotential in dieser Hinsicht ist jedoch nicht auszuschließen.
immerhin waren oder sind sind mehrere Frauen in der Position der pädagogischen Leitung...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von andante gGmbH ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nachdem die Digitalisierung anfänglich etwas stiefmütterlich behandelt wurde, geht der Weg nun in eine richtige Richtung und es wird versucht, neue Kommunikationsstrukturen zu etablieren.
Nur wenn man großes Glück hat, dann findet Kommunikation mal zeitnah und zielorientiert statt... Am besten, man sorgt selber immer dafür, dass man in time weiß, was man so wissen muss. Der Flurfunk hingegen, das Gerede, funktioniert hingegen super.
Hier ist manchmal mehr Transparenz wünschenswert.
So langsam sind wir auf einem guten Weg...
Auf dem Weg der Besserung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen werden zum Teil komplett finanziell von andante übernommen. Bei aufwändigeren Fortbildungen, z.B. dem Trauma zentrierten Fachberater, gibt es Zuschüsse.
Fort- und Weiterbildungen werden begrüßt, zum Teil auch finanziert. Leider wird nicht durch Aufstiegsmöglichkeiten an einer zunehmenden Qualitätsstruktur gearbeitet, obwohl der ein oder andere Standort stetig wächst. Die Strukturen wachsen leider nur sehr langsam.
Wen man führig ist, brav in Spur läuft, seine eigene Meinung klein hält, den Vorgaben folgt, macht Andante einiges möglich. Linientreue, zahlt sich hier aus.
Kosten von Fortbildungen werden zum Teil vom Arbeitgeber getragen.
