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andante 
gGmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score10 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
andante gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
andante gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    90%90
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • CoachingCoaching
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsklima und Teamzusammenhalt.
Bewertung lesen
Der Bürohund Tschibo ist total super. Und die Weihnachtsfeiern im TYDE, vor allem das Catering dort, waren klasse. Und wenn man die relative Freiheit zur Selbstorganisation mag, weil die Arbeitsstrukturen unklar sind, ist man hier auch gut aufgehoben.
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Flexibilität und Kreativität
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Die Wertschätzung, der Freiraum, die Arbeitsatmosphäre, das Vertrauen in die Mitarbeiter durch die pädagogischen Leitungen, der freundliche Umgangston
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Das man bei Problemen jederzeit mit der Leitung sprechen darf.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Entscheidungsprozesse manchmal etwas länger dauern.
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Leider das Gehalt. Dann, dass das "Überleben" und die "Verwirklichung" im Job meiner Meinung nach zu nahe beieiander legen. Dann die geringe Verantwortungsübernahme bei Fehlentscheidungen und dem daraus lernen und gelegengtliche kommunistische Tendenzen (manchen gefällt das aber).
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Die fast schon dogmatische Ausrichtung des pädagogischen Konzeptes, vorbei am Wohl der Klienten. Umgang mit "unbequemen" Mitarbeitern. Einsatz von nicht qualifiziertem Personal. Die Beschäftigung von Kollegen, bei denen man angesichts ihrer eigenen, persönlichen Defizite und pädagogischen Haltungen und Arbeitsweise schon von einer (relativen) "Kindeswohlgefährdung" sprechen muss.
Die konsequente Nichtbeachtung des Jugendschutzgesetzes. Bei Andante war nämlich die "pädagogische Zigarette" Standard, in den Klientenwohnungen war Rauchen erlaubt, auch wurden Jugendlichen Zigaretten und Tabak oft ganz aktiv zugänglich gemacht.
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Leider das Gehalt
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Das die Identifikation mit andante in den letzten Jahren nach gelassen hat.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Außenwahrnehmung wäre wünschenswert. Andante hilft vielen Kindern und Jugendliche ohne positive Zukunftsaussichten zu einem selbstbestimmten und autonomen Leben. Dies ist nur durch eine sehr professionelle Begleitung der Pädagogen möglich und wird meiner Meinung nach zu wenig in der Öffentlichkeit wahrgenommen.
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Zukunftsorientiertere Prozessgestalltung und Schaffung einer attraktiveren Außenwahrnehmung
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Mehr weibliche Führungskräfte sind wünschenswert. Die Leitungspositionen könnten mehr sein und die Aufgabenverteilung spezifischer. Individuelle Ressourcen der Arbeitnehmer könnten noch besser genutzt werden, indem nicht an vielen alten Strukturen festgehalten wird.
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Pädagogische Ausrichtung, Mitarbeiterführung, Betriebsrat, Betriebliche Altersvorsorge, Fürsorge für Arbeitnehmer, Klarheit, Verbindlichkeit, Umgangston... Das sind nur einige Stellen, an denen noch viel Entwicklungspotential herrscht...
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Ein regelmäßiger Inflationsjahresausgleich wäre wünschenswert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von andante gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mehr weibliche Führungskräfte wären absolut wünschenswert. Entsprechende Stellen werden nicht ausgeschrieben, sondern Entscheidungen im Nachhinein mitgeteilt. Ein Entwicklungspotential in dieser Hinsicht ist jedoch nicht auszuschließen.
3
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immerhin waren oder sind sind mehrere Frauen in der Position der pädagogischen Leitung...
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von andante gGmbH ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nachdem die Digitalisierung anfänglich etwas stiefmütterlich behandelt wurde, geht der Weg nun in eine richtige Richtung und es wird versucht, neue Kommunikationsstrukturen zu etablieren.
3
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Nur wenn man großes Glück hat, dann findet Kommunikation mal zeitnah und zielorientiert statt... Am besten, man sorgt selber immer dafür, dass man in time weiß, was man so wissen muss. Der Flurfunk hingegen, das Gerede, funktioniert hingegen super.
2
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Hier ist manchmal mehr Transparenz wünschenswert.
3
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So langsam sind wir auf einem guten Weg...
2
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Auf dem Weg der Besserung
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Fortbildungen werden zum Teil komplett finanziell von andante übernommen. Bei aufwändigeren Fortbildungen, z.B. dem Trauma zentrierten Fachberater, gibt es Zuschüsse.
4
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Fort- und Weiterbildungen werden begrüßt, zum Teil auch finanziert. Leider wird nicht durch Aufstiegsmöglichkeiten an einer zunehmenden Qualitätsstruktur gearbeitet, obwohl der ein oder andere Standort stetig wächst. Die Strukturen wachsen leider nur sehr langsam.
3
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Wen man führig ist, brav in Spur läuft, seine eigene Meinung klein hält, den Vorgaben folgt, macht Andante einiges möglich. Linientreue, zahlt sich hier aus.
3
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Kosten von Fortbildungen werden zum Teil vom Arbeitgeber getragen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • andante gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet andante gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden andante gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei andante gGmbH als eher modern.
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