Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.
FTI-Andersch ist eine Unternehmensberatung, die ihre Mandanten in der Entwicklung und Umsetzung tragfähiger Zukunfts-/Performance- sowie Restrukturierungskonzepte unterstützt. FTI-Andersch begleitet aktiv Unternehmen, die sich mit operativen oder finanzwirtschaftlichen Herausforderungen und Veränderungsprozessen beschäftigen müssen – oder frühzeitig Geschäftsmodell, Organisation und Prozesse zukunftsfähig ausrichten möchten.
Zu den Mandanten zählen insbesondere mittelständische Unternehmen und Konzerne, die international agieren. FTI-Andersch ist Teil der international FTI-Consulting-Gruppe (NYSE: FCN) mit mehr als 8.000 MitarbeiterInnen in über 36 Ländern.
Turnaround, Transformation, Transaction
FTI-Andersch berät Unternehmen in herausfordernden Situationen. Wir sind spezialisiert auf die nachhaltige Bewältigung schwierigster Unternehmenssituationen und die Umsetzung komplexer Transformationsprozesse. Je nach Krisenstadien und vorhandenen Handlungsspielräumen werden unsere ExpertInnen vom Turnaround-, Transformation- oder Transaction-Bereich (gemeinsam) tätig.
Im Turnaround bieten wir vom Sanierungsgutachten über die Erstellung (Financial Modelling) und die Analyse von Liquiditäts- und Unternehmensplanungen bis zu insolvenznahen Dienstleistungen, CFO-Support und Cash Management die volle Bandbreite der Restrukturierungsberatung an.
Transformation unterstützt bei der Neuausrichtung der Strategie, beim Performance Improvement, der digitalen Transformation und im Change-Management.
Transaction umfasst den gesamten Prozess von der Vorbereitung über die Due-Diligence-Prüfungen bis zur Post-Merger-Integration.
Deine Eintrittskarte für den Einstieg bei FTI-Andersch sind exzellente akademische Leistungen, hervorragende praktische Qualifikationen und eine überzeugende Persönlichkeit. Auf deinem weiteren Weg bei uns triffst du stetig auf neue Herausforderungen, an denen du weiter wächst – gemeinsam mit uns. Denn wir fördern deine persönliche Entwicklung zur unternehmerisch agierenden Führungskraft. Unsere Projekte und unser Qualitätsanspruch fördern und fordern eine fortlaufende Lernbereitschaft. Wir gestalten Beratung als Lebensmodell und bringen berufliche Höchstleistungen mit persönlichen Belangen bestmöglich in Balance.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtNeben dem intensiven Training-on-the-job, bieten wir ein enges Mentoring, regelmäßige Kurztrainings sowie v.a. teaminterne Weiterbildungen (FTI-Andersch-Academies) an attraktiven Standorten im In- und Ausland an und fördern zudem postgraduale Zusatzqualifikationen (z.B. LL.M., CFA, Promotion oder MBA). Nicht zuletzt durch unseren Zusammenschluss mit FTI Consulting können unsere KollegInnen durch temporäre Projekteinsätze oder durch ein längerfristiges Secondment von zusätzlicher Auslandserfahrung profitieren. Darüber hinaus bieten wir weitere Benefits an:
Kontinuität und leistungsstarke MitarbeiterInnen sind die Grundlage unseres Erfolgs. Dafür tun wir einiges: Wir bieten ein motivierendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Besonderen Wert legen wir auf eine vertrauensvolle Team-Atmosphäre. Viele von uns arbeiten seit über 10 Jahren zusammen- das klappt nur, wenn man sich wohlfühlt. Daher ist bei uns kein Raum für die oft zitierte "Ellenbogen-Mentalität" in Unternehmensberatungen.
Beratend stehen wir Unternehmen bei weitreichenden Entscheidungen im strategischen, operativen und finanziellen Bereich zur Seite und sorgen für deren konsequente Umsetzung.
Du überzeugst uns mit Persönlichkeit, Teamfähigkeit und starker Eigenmotivation, d.h. der Bereitschaft, dich kontinuierlich zu verbessern und einer spürbaren Neugier für Restrukturierung und Transformation.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FTI-Andersch AG.
Standorte Inland
Selbst Praktikanten erhalten ein umfangreiches Coaching und auch finanzielle Ressourcen, um sich untereinander kennenzulernen und zu vernetzen. Auch in heißen Projektphasen nimmt man sich für jüngere Kollegen Zeit und gibt ihnen Verbesserungsvorschläge. Dabei ist das Feedback immer direkt und ehrlich, nie hinter dem Rücken oder ähnliches.
- sehr steile Lernkurve insb. für Neueinsteiger
flache Hierarchien und besonders kurze Wege zu Vorgesetzten und administrativen Bereichen
- faire und auf Top-Niveau Vergütung
- starker Teamzusammenhalt
- Diverser Weiterbildungsmöglichkeiten wie WP, Promtion, L.L.M.
Ich bin als Young Professional von einer anderen Strategieberatung gewechselt und kann nur positiv über FTI-Andersch berichten. Durch und durch professionelle Beratung mit extrem smarten Mitarbeitenden. Gehalt ist definitiv auch ein äußerst positiver Aspekt.
Mitarbeiter nehmen sich aktiv Zeit, um Praktikanten auszubilden.
Die Zusammenarbeit im Team ist sehr persönlich.
Schnelle Rekrutierung
Kultur
Benefits
Projekte
Ich habe nichts zu bemängeln.
dass es noch nicht so viele Annehmlichkeiten wie z.B. Fitnessstudio oder Essenzulage/Kantine am Hauptsitz gibt.
Die Kommunikation könnte teilweise aktiver gestaltet werden.
Branchenbedingt ist keine 40h-Woche zu erwarten
Ehrlicher und transparenter Kommunizieren
Jeden Tag abends Buffet, damit Abendessen nicht so lange dauert
Bei Möglichkeit Mitarbeiter stärker nach Regionalität/Standort einteilen, um Reisen effizienter zu machen.
Mit der Ankündigung des neuen Büros in FFM ist das zu kleine Büro als einziger Kritikpunkt weggefallen.
Ausbau des internen IT-Supports
Der am besten bewertete Faktor von FTI-Andersch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Extrem guter Zusammenhalt zwischen den Komlegen und Kolleginnen wie ich ihn bisher bei keinem anderen Arbeitgeber gesehen habe
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr positiv und wertschätzend.
Sehr guter team spirit, auch mit Praktikanten
Sehr guter Team Zusammenhalt
Den fand ich sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FTI-Andersch ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Klassische Arbeitszeiten in der Restrukturierungsberatung
Branchenüblich, dessen sollte man sich bewusst sein
Branchen-übliche und stark Projekt-abhängige Mehrarbeit ist zu erwarten. Urlaub werden idR genehmigt und es wird auch darauf geachtet, dass man seinen Urlaub nehmen kann.
Der aktuellen Projektphase geschuldet sehr hoch. Es gibt aber auch Phasen, die nicht ganz so anstrengend sind.
Branchenüblich. In Spitzenphasen sehr hoch, aber wie man erwarten konnte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Edu-Leave ist vergleichsweise (mit anderen Beratungen) sehr schlecht. Exit ebenfalls limitiert auf Banken und Beratungen
Schulungsangebote und Exzellenz-Programm (Inside @ FTI-Andersch) für gute Praktikanten
Auf Trainings wird sehr hoher Wert gelegt und diese werden auch gefördert.
Ich hatte stets das Gefühl, meine Weiterbildungs-/Karrierepläne nach meinen Wünschen verfolgen zu können. Bei Weiterbildungen werden einem sehr flexible Modelle (z.B. hinsichtlich Arbeitszeitfreistellung) ermöglicht und auf die Wünsche der Mitarbeiter(in) eingegangen. Förderung bei Weiterbildungen attraktiv.
Wird sehr viel Wert auf Training gelegt.