Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FTI-Andersch die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute und ehrliche Kommunikation im Team, Feedback immer direkt und ehrlich
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr positiv und wertschätzend.
Klassische Arbeitszeiten in der Restrukturierungsberatung
Großer Fokus auf Coaching und Weiterbildung / Karriere.
Bei guten Leistungen und dem Wille zur Extrameile erhält man Schritt für Schritt anspruchsvollere Aufgaben
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, die in heißen Projektphasen effektiv zum Ergebnis führt