FTI-Andersch ist eine Unternehmensberatung, die ihre Mandanten in der Entwicklung und Umsetzung tragfähiger Zukunfts-/Performance- sowie Restrukturierungskonzepte unterstützt. FTI-Andersch begleitet aktiv Unternehmen, die sich mit operativen oder finanzwirtschaftlichen Herausforderungen und Veränderungsprozessen beschäftigen müssen – oder frühzeitig Geschäftsmodell, Organisation und Prozesse zukunftsfähig ausrichten möchten.
Zu den Mandanten zählen insbesondere mittelständische Unternehmen und Konzerne, die international agieren. FTI-Andersch ist Teil der international FTI-Consulting-Gruppe (NYSE: FCN) mit mehr als 7.900 MitarbeiterInnen in über 32 Ländern.
Turnaround, Transformation, Transaction
FTI-Andersch berät Unternehmen in herausfordernden Situationen. Wir sind spezialisiert auf die nachhaltige Bewältigung schwierigster Unternehmenssituationen und die Umsetzung komplexer Transformationsprozesse. Je nach Krisenstadien und vorhandenen Handlungsspielräumen werden unsere ExpertInnen vom Turnaround-, Transformation- oder Transaction-Bereich (gemeinsam) tätig.
Im Turnaround bieten wir vom Sanierungsgutachten über die Erstellung (Financial Modelling) und die Analyse von Liquiditäts- und Unternehmensplanungen bis zu insolvenznahen Dienstleistungen, CFO-Support und Cash Management die volle Bandbreite der Restrukturierungsberatung an.
Transformation unterstützt bei der Neuausrichtung der Strategie, beim Performance Improvement, der digitalen Transformation und im Change-Management.
Transaction umfasst den gesamten Prozess von der Vorbereitung über die Due-Diligence-Prüfungen bis zur Post-Merger-Integration.
Deine Eintrittskarte für den Einstieg bei FTI-Andersch sind exzellente akademische Leistungen, hervorragende praktische Qualifikationen und eine überzeugende Persönlichkeit. Auf deinem weiteren Weg bei uns triffst du stetig auf neue Herausforderungen, an denen du weiter wächst – gemeinsam mit uns. Denn wir fördern deine persönliche Entwicklung zur unternehmerisch agierenden Führungskraft. Unsere Projekte und unser Qualitätsanspruch fördern und fordern eine fortlaufende Lernbereitschaft. Wir gestalten Beratung als Lebensmodell und bringen berufliche Höchstleistungen mit persönlichen Belangen bestmöglich in Balance.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtKontinuität und leistungsstarke MitarbeiterInnen sind die Grundlage unseres Erfolgs. Dafür tun wir einiges: Wir bieten ein motivierendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Besonderen Wert legen wir auf eine vertrauensvolle Team-Atmosphäre. Viele von uns arbeiten seit über 10 Jahren zusammen- das klappt nur, wenn man sich wohlfühlt. Daher ist bei uns kein Raum für die oft zitierte "Ellenbogen-Mentalität" in Unternehmensberatungen.
Beratend stehen wir Unternehmen bei weitreichenden Entscheidungen im strategischen, operativen und finanziellen Bereich zur Seite und sorgen für deren konsequente Umsetzung.
Du überzeugst uns mit Persönlichkeit, Teamfähigkeit und starker Eigenmotivation, d.h. der Bereitschaft, dich kontinuierlich zu verbessern und einer spürbaren Neugier für Restrukturierung und Transformation.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FTI-Andersch AG.
Standorte Inland
Auch wenn die Auslastung manchmal etwas höher ist, unterstützt der Arbeitgeber in diversen Bereichen. Es wird auf den Personal Fit geachtet, sodass man sich auch privat gut mit den Kollegen (auch anderer Projekte) sehr gut versteht.
Schöne Büros und die Lunch Freitage in Frankfurt waren immer ein Highlight!
Selbst Praktikanten erhalten ein umfangreiches Coaching und auch finanzielle Ressourcen, um sich untereinander kennenzulernen und zu vernetzen. Auch in heißen Projektphasen nimmt man sich für jüngere Kollegen Zeit und gibt ihnen Verbesserungsvorschläge. Dabei ist das Feedback immer direkt und ehrlich, nie hinter dem Rücken oder ähnliches.
Rundum eine sehr lehrreiche Erfahrung in einem sehr coolen Team. Man wird als vollwertiges Mitglied behandelt und reist und arbeitet genau wie alle anderen auch. Dadurch werden manchmal auch sehr interessante und kompliziertere Aufgaben eigenständig bearbeitet, was die Lernkurve enorm fördert.
- sehr steile Lernkurve insb. für Neueinsteiger
flache Hierarchien und besonders kurze Wege zu Vorgesetzten und administrativen Bereichen
- faire und auf Top-Niveau Vergütung
- starker Teamzusammenhalt
- Diverser Weiterbildungsmöglichkeiten wie WP, Promtion, L.L.M.
Kultur
Benefits
Projekte
Ich habe nichts zu bemängeln.
dass es noch nicht so viele Annehmlichkeiten wie z.B. Fitnessstudio oder Essenzulage/Kantine am Hauptsitz gibt.
Die Kommunikation könnte teilweise aktiver gestaltet werden.
Das Staffing verbessern, indem man einen Praktikanten immer nur mit erfahrenen Kollegen zusammenbringt.
Ehrlicher und transparenter Kommunizieren
Jeden Tag abends Buffet, damit Abendessen nicht so lange dauert
Bei Möglichkeit Mitarbeiter stärker nach Regionalität/Standort einteilen, um Reisen effizienter zu machen.
Mit der Ankündigung des neuen Büros in FFM ist das zu kleine Büro als einziger Kritikpunkt weggefallen.
Der am besten bewertete Faktor von FTI-Andersch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele Kolleginnen und Kollegen sind bereits überdurchschnittlich lange bei FTI-Andersch tätig für die Branche der Unternehmensberatung – einige sind nach Stationen außerhalb sogar zurückgekehrt. Das spricht nicht nur für die wertschätzende Unternehmenskultur, sondern auch für den besonderen Zusammenhalt im Team.
Das sind mehrheitlich die Partner, entsprechend sehr gut
Viele langjährige und erfahrene Kollegen(innen) im Team, die aus meiner Sicht die Firmenkultur sehr (positiv) beeinflussen.
Jeder wird gleichermaßen wertgeschätzt und fair behandelt.
Tendenziell eher junges Team, daher nicht relevant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FTI-Andersch ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Bei Restrukturierung weiß man, worauf man sich einlässt, als gut oder sehr gut kann man die WLB dennoch nicht bezeichnen
Intensive Arbeitszeiten, jedoch angemessen für die Vergütung und besser als im Branchenvergleich.
Es ist eine Beraterjob mit Beraterarbeitszeiten (und teils auch mal Richtung IB)
Angemessene Arbeitsbelastung für das Berufsbild und die Vergütung
Klassische Arbeitszeiten in der Restrukturierungsberatung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Durch gezielte Förderpakete für berufsbegleitende Weiterbildungen – etwa einen LL.M., MBA oder eine Promotion – schafft FTI-Andersch optimale Rahmenbedingungen, um Karriere und Qualifikation miteinander zu verbinden.
Schulungsangebote und Exzellenz-Programm (Inside @ FTI-Andersch) für gute Praktikanten
Hier wird an sich durchaus Wert darauf gelegt
Edu-Leave ist vergleichsweise (mit anderen Beratungen) sehr schlecht. Exit ebenfalls limitiert auf Banken und Beratungen
Auf Trainings wird sehr hoher Wert gelegt und diese werden auch gefördert.