Es gibt im sozialen Bereich wenig bessere Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorbildliches Leitbild und soziales Engagement in vielen Bereichen. Neue Programme zur Verbesserung der Mitarbeitergesundheit. Zuzahlung zum Jobticket. Mitarbeiterveranstaltungen. Insgesamt gutes Betriebsklima. Handlungsspielräume im Rahmen des eigenen Kompetenzbereichs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ausgebildete Führungskräfte und geringe Anreize, Führungskraft zu werden. Geringe Transparenz und dadurch häufig wenig effizientes Arbeiten. Geringes Gehalt, aber trifft fast den gesamten sozialen Bereich, d. h. kein spezifisches Problem des Arbeitgebers. Bei Personalmangel werden Mitarbeiter mit ihren Problemen nicht selten allein gelassen. Mangelnde Fortschritte in der Qualitätsentwicklung und fehlende Ansprechpartner. Schlecht funktionierender Informationsfluss.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anreize für Führungskräfte schaffen, und zwar finanziell, vor allem aber auch intensive Schulung und Begleitung durch Coaching oder aber auch durch Mentorenprogramme zur Einarbeitung. Transparente Gestaltung der Strukturen im Unternehmen und Festsetzung konkreter Ansprechpartner. Verbesserung des Qualitätsmanagements, z. B. durch externe Unterstützung. Sicherstellung, dass alle Mitarbeiter alle relevanten Informationen erhalten, nicht nur per Zufall bei der Recherche im Intranet. Einrichtung von funktionsfähigen Springerstrukturen für Notfälle und Personalmangel.
Arbeitsatmosphäre
Unkompliziertes Miteinander
Kommunikation
Könnte direkter sein
Kollegenzusammenhalt
Das ist individuell sehr verschieden, in vielen Bereichen aber gut
Work-Life-Balance
Dem Bereich geschuldet späte Arbeitszeiten und Notwendigkeit von telefonischer Erreichbarkeit
Vorgesetztenverhalten
Nett, aber häufig wenig professionell und intransparent
Interessante Aufgaben
Viel Büroarbeit, aber thematisch und fallspezifisch immer wieder neue Herausforderungen
Arbeitsbedingungen
Fehlende Transparenz bezüglich Zuständigkeiten und Kommunikationswege, z. T. Unklare Aufgabenverteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist schon vergleichsweise gut, aber noch weiter ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Im sozialen Bereich generell schlecht. Daran gemessen noch sehr gut. Hinkt dem Tarifvertrag leicht nach, aber im Rahmen. Zusatzleistungen werden angeboten
Image
Weniger bekannt als die Muttergesellschaft AWO, aber bei denen, die sie kennen, meist guter Ruf
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten, aber Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen möglich und erwünscht.