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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Anderwerk Gesellschaft für Neues Handeln in Bildung und Sozialarbeit die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Anderwerk Gesellschaft für Neues Handeln in Bildung und Sozialarbeit
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Anderwerk Gesellschaft für Neues Handeln in Bildung und Sozialarbeit
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

Immer nur das Gleiche machen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Die Umgebung zieht einen oft und gerne herunter.

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1,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Kaum oder noch nicht erfunden. Zumindest in den unteren Etagen.

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2,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Vorhanden, stark ausbaufähig.

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5,0
Work-Life-BalanceZeitarbeiter/in

Arbeitszeit vs. Freizeit war nie ein Problem. Das funktioniert sehr gut.

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4,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

In den meisten Fällen fair, begründet und logisch. Es gibt auch festgefahrene Strukturen (aka das haben wir schon immer so gemacht), welche keine Änderungen zulassen.

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5,0
Interessante AufgabenZeitarbeiter/in

Arbeitswillige und Interessierte haben durchaus die Möglichkeit zu flexiblen Arbeits- und Aufgabenbereichen. Sonst (er)findet man was - was zu einem passt. Dieses Unikat punktet besonders.

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