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Andreas 
Fahl 
Medizintechnik-Vertrieb 
GmbH
Unternehmenskultur

Köln und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Andreas Fahl Medizintechnik-Vertrieb die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Andreas Fahl Medizintechnik-Vertrieb
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Andreas Fahl Medizintechnik-Vertrieb
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    65%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    41%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserung unbedingt

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Teambildung

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man spürt wie angespannt die Stimmung ist.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine. Führungskraft nicht oder nur kaum Erreichbar.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von welchem „Team“?

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es keine. Aufstehen - lange Arbeiten - nach Hause.

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