Habe den Glauben an Besserung verloren...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz ist (noch) relativ sicher. Viele super Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Planung und Strategie. Kein Fokus auf neue Technologien. Eingerostete Strukturen. Fehlende Wertschätzung. Führungskräfte werden ihren Anforderungen nicht gerecht. Fehlende Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Aktiv für die Zukunft planen (nicht nur das Werk in Südostasien). Wachstum kann man auch durch neue oder aktualisierte Produkte generieren, dafür brauch man keinen Investor. Unmotivierte ältere Kollegen in Altersteilzeit entlassen. Motivierte jüngere Kollegen längerfristig binden. Produktpalette verkleinern. Besser kommunizieren. Kultur etablieren, bei der Probleme und Fehler offen angesprochen und ernstgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
ist mies. Die Beteiligung eines Investors hat nicht gerade zu einer Verbesserung beigetragen.
Kommunikation
wird zunehmend schlechter. Der Flurfunk ist die beste und zuverlässigste Informationsquelle.
Kollegenzusammenhalt
teilweise noch vorhanden.
Work-Life-Balance
ist ok, aber nicht unbedingt mehr zeitgemäß. Kernzeit freitags nur bis 12 ist schön, aber mit einem Tag Homeoffice pro Woche kann man nicht mit anderen Firmen mithalten. Mobiles Arbeiten wird von ganz oben nicht gewollt.
Vorgesetztenverhalten
könnte besser sein. Vorgesetzte müssen die Mitarbeiter und Projekte besser managen.
Interessante Aufgaben
gibt es zu selten. Man darf sich mit alter Technologie herumschlagen.
Gleichberechtigung
gibt es!. Jede/r wird gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
ist mal so und mal so. Es gibt viele ältere Kollegen, weshalb die Firma diese auch gut behandeln muss. In Einzelfällen sah das aber ganz anders aus. Sowas sorgt immer noch für Unmut.
Arbeitsbedingungen
sind nicht mehr zeitgemäß. Sind ja nur die Mitarbeiter, die darunter leiden müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sollte mehr sein als E-Autos und PV-Außenfassade. Mehr Schein als sein. Der Energieverbrauch der Maschinen lässt sich sicher senken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach IG Metall sieht die Firma als "gut" an, ist aber aber eher mittelmäßig. Mitarbeiter müssen Aufgaben übernehmen, die eigentlich höheren Positionen zugeordnet sind, bekommen aber nichts dafür. Betriebliche Altersvorsorge ist nur das absolute Mindestmaß. Für die Betriebsrente werden gute Beiträge gezahlt, aber die gewählte Modell ist schlecht.
Image
ist schlecht. Menschen aus der Gegend haben keine gute Meinung über das Unternehmen. Den Ruf in der Branche hat man sich noch nicht ganz ruiniert, man ist aber auf dem Weg dahin.
Karriere/Weiterbildung
Karriere oder Weiterbildung sind Fremdwörter. Wer sich weiterbilden möchte, bekommt Sprüche wie "Urlaub auf Firmenkosten" zu hören. Es ist kein Wunder, dass vielen Kollegen die Qualifikation für ihren Job fehlt. Die Firma spart an Weiterbildung, kann es sich aber eigentlich nicht leisten.