Das sogenannte Management, sollte sich mit den jüngsten Bewertungen nicht selbst beweihräuchern. Die Realität ist anders
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde offenbar jetzt erkannt, dass Personalentscheidungen in der Führungsebene in 2015 falsch waren und Konsolidierungsbemühungen mit neuen Führungspersonen jetzt stattfinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die guten Eigenschaften im Unternehmen wurden ab 2015 alle verspielt. Der Inhaber setzte auf die Falschen. Das Ergebnis war Imageverlust und große Fehlabläufe. Im Vordergrund standen betriebspolitische Themen, geprägt von Selbstherrlichkeit, die das Unternehmen an den Rand des Kollaps führten. Gerissenheit allein reicht in der Verantwortung nicht aus.
Verbesserungsvorschläge
Der Oberste sollte sich mal über sich selbst Gedanken machen !
Arbeitsatmosphäre
Das Klima hat sich im laufe der Jahre immer mehr verschlechtert. Große Unsicherheit in der Belegschaft !
Kommunikation
Eine große Baustelle. Der Oberste lebt es nicht vor. Kann es nicht !
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich ! Wer gemobbt wird ist allein !
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es auch Schwächlinge, die Fehlabläufe hinnehmen und auch nicht für Mitarbeiter engagiert eintreten.
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden. Es gibt ja auch viel zu verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Gesicht ! Es gibt einige schlimme Fälle aus der Vergangenheit. Wurden ohne irgend einen nachvollziehbaren Grund demontiert und aufs Abstellgleis gestellt. Das hat hauptsächlich eine Person zu verantworten. Natürlich hat sich das herumgesprochen. Deswegen hat man auch aktuell große Schwierigkeiten neue Stellen zu besetzten.
Image
Seit vielen Jahren - Tendenz fallend !