Gehälter werden unteranderem nicht ausbezahlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehälter für die geleistete Arbeit zahlen
"Führungsebene" nicht mit Menschen aufbauen, die keine Erfahrungen in diesem Bereich haben und noch nie andere Mitarbeiter geführt haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Mein mir zustehendes Gehalt wird nach Ausscheidung aus der Kanzlei nicht bezahlt
-Bei dem Gehalt handelt es sich generell nur um den Mindestlohn, trotzdem wird verlangt, dass man sein Privatleben dem Beruf unterordnet.
-Angestellte werden ohne Vorankündigung zur Wochenendarbeit genötigt.
-Verbale Entgleisungen der "Teamleitung"
-toxisches Arbeitsklima
-anteilige Urlaubstage werden bewusst falsch ausgerechnet.
Verbesserungsvorschläge
Mein mir zustehendes Gehalt wird nach Ausscheidung aus der Kanzlei nicht bezahlt
Bei dem Gehalt handelt es sich generell nur um den Mindestlohn, trotzdem wird verlangt, dass man sein Privatleben dem Beruf unterordnet.
Man wird ohne Vorankündigung zur Wochenendarbeit genötigt.
Verbale Entgleisungen der "Teamleitung"
toxisches Arbeitsklima
anteilige Urlaubstage werden bewusst falsch ausgerechnet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, kaum einer der Angestellten kommt gerne zur Arbeit. Es kommt nahezu täglich zu Meinungsverschiedenheiten zwischen der Teamleitung und den Mitarbeitern, welche lautstark zu hören sind
Kommunikation
Alles was für die Führungsebene wichtig ist muss schnell berichtet und kommuniziert werden. Wenn man Informationen von Ihnen braucht wird man entweder ignoriert oder mit Floskeln abgetan. Ansonsten weiß man nicht was die Person neben einem macht, da man dazu angehalten wird nur seinen Job zu erledigen
Wochenendarbeit wird beispielsweise spontan zur Missgunst der Angestellten in der Woche bekanntgegeben, wo sie abgehalten werden soll. Ob man private Verpflichtungen hat, wird ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen manchen Kollegen vorhanden, jedoch ist die durchschnittliche Beschäftigungszeit so kurz, dass man wenig Berührungspunkte an.
Work-Life-Balance
„Come in and burn out" ist das aktuelle Motto und das bei einem Job im Niedriglohnsektor. Aufgrund der hohen Fluktuation, Unterbesetzung sowie der hohen Krankenquote, , wird man dazu angehalten Überstunden zu machen, da die Arbeit ja ansonsten liegen bleibt und man daraufhin zum Rapport zum Vorgesetzen muss. Dazu dann noch teils 6 Tage Wochen in der Datenerfassung sowie bei den Scannern.
Vorgesetztenverhalten
Eine Katastrophe. Vorgesetzte sind gänzlich mit Ihrem Job überfordert. Kompetenz für die Führungsebene ist aufgrund der fehlenden Erfahrung und der mangelnden Zwischenmenschlichen Kompetenz fragwürdig bzw. nicht geeignet. Selbst werden Sie aber auch ständig von der Geschäftsleitung unter Druck gesetzt und leiten selbigen an die weiteren Angestellten weiter. Trotzdem darf man als Vorgesetzter niemals so seine Fassung verlieren
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig und langweilig. Andere Aufgaben werden einem jedoch auch nicht beigebracht, da keiner der anderen Angestellten sich in der Verantwortung sieht, geschweige denn sich die Zeit nehmen kann/darf um andere Kollegen/innen einzuarbeiten. Falls sich doch mal 5x Minuten Zeit genommen wird, soll man die künftige Aufgabe direkt perfekt beherrschen und keine weiteren Rückfragen stellen.
Umgang mit älteren Kollegen
An sich wird jeder Gleichschlecht behandelt, jedoch gibt es tendenziell mehr junge Leute im Unternehmen. Man wird außerdem direkt bei der Einstellung durch die Blume gefragt, ob man sich künftig vorstellen kann Kinder zu kriegen.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Großraumbüro mit veralteten Arbeitsutensilien (mein Bürostuhl hatte beispielsweise nur 3 Beine sowie einen Riss auf der Oberfläche). Es werden die billigsten Mäuse/Tastaturen verwendet. Eine Zeitlang musste man beispielsweise eine französische Tastatur mit Umlauten nutzen, wahrscheinlich weil jene kostengünstig bestellt wurden.
Akten liegen überall kreuz und quer im Büro rum und sind nicht weggesperrt. Brandschutzvorschriften werden nicht eingehalten und Vorgaben zur Arbeitsstättenverordnung werden ebenfalls missachtet. Bis auf eine alte Kaffeemaschine gibt es auch keinerlei Benefits für die Mitarbeiter ( nicht mal der obligatorische Obstkorb)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nichts in dem Bereich gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird nach Kündigung meines Arbeitsverhältnisses nicht (!) ausbezahlt. Nach mehrfachen Rückfragen habe ich nach Drohnung einer Klage eine unverschämte Antwort erhalten. Jetzt werde ich mein restlich zustehendes Gehalt einklagen müssen. Man darf nicht vergessen, dass es sich hier um eine Kanzlei handelt, wo ein solches Verhalten an den Tag gelegt wird.
Das Gehalt fällt generell sehr schlecht aus und weitere Sozialleistungen sind nichtexistierend.
Image
Das Image ist unter den Angestellten grauenhaft. Leider sind die Google Bewertungen noch zu gut, aber hier können sich potenzielle neue Arbeitnehmer/innen ja schon einen sehr guten Eindruck machen.