10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verschlechterte Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, man hat geregelte Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Verbesserungsvorschläge hat, werden die nicht verwirklich. Besonders nach der Übernahme einer Firma ist das Arbeitsverhältnis schlechter und sehr hektisch geworden. Man muss mittlerweile mehr Arbeit leisten für das gleiche Gehalt (zum Bespiel: Mehrere Maschinen bedienen) was "angeblich" in der Hauptfirma funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden nicht respektiert
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein.
Kommunikation
Gleich Null
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit man dort leistet zu geringer Gehalt!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Riesen potential aber seit Jahren stillstand...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung und Anerkennung
Polemik und Drohungen seitens der Führung
zu wenig Parkplätze und schlechte Anbindung
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Kehrtwende in der Mitarbeiterführung
Wertschätzung für die Mitarbeiter
Anreize schaffen
Image verbessern
Arbeitsschutz & Umweltschutz ernst nehmen
Zurück auf die Sachebene in Gesprächen kommen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist am Tiefpunkt. Der Eigentümerwechsel hat dem Unternehmen nicht gut getan. Die Führung ist nicht nah an den Menschen und holt diese nicht ab. Die Guten Leute gehen...
Grundsätzlich hat das Thermoforming großes Potential. Leider gibt es nur einen der hier etwas entscheidet und das ist der Inhaber.
Sauberkeit und Ordnung sprechen für sich. Man ist nicht gewillt in den Arbeitschutz und für moderne Betriebseinrichtungen zu investieren.
Image
Das Unternehmen ist in Lindlar kaum bekannt. Wenn dann nur durch negative Geschichten.
Work-Life-Balance
Es gibt keine!
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Niedrige Gehälter meist über dem Mindestlohn. Bis vor kurzem war mal als Leiharbeiter in der Produktion besser gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab gute Tendenzen von einigen Mitarbeitern, die bereits wieder gengangen sind. Es gibt kein richtiges Verständnis für Umweltschutz und Sozialbewußtsein. Beispielsweise sind alle Abläufe voll mit Kunststoffspänen. Die Oberflächenentwässerung wird direkt in den Bach geleitet im angrenzenden Naturschutzgebiet. Eine Altölentsorgung gibt es nicht...
Kollegenzusammenhalt
Die intrinsische Motivation irgendwie gemeinsam das Ruder rumzureißen ist da. Auch wenn es mittlerweile nur noch wenige Leute gibt die den Gesamtprozess zusammenhalten. Zudem führt der Frust dazu, dass man sich gegenseitig angeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Betriebszugehörigkeit und Alter haben keinen Einfluss auf die Behandlung. Hier herrscht jeden Tage Probezeit.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur einen mit Handlungsvollmacht und das ist der Inhaber. Selbst lange Weggefährten werden fallen gelassen wie eine heiße Kartoffel.
Arbeitsbedingungen
Der Produktionsleiter hat gute Ideen und die richtigen Ansätze nur ihm werden stetig die Hände gebunden. Keine konsequenten Investitionen. Die Sanitärenanlagen sind zwar teils neu errichtet worden, sind aber derartig dreckig und werden nur 1 mal die Woche grob gereinigt... Unzumutbar. Einen Pausenraum für alle Mitarbeiter gibt es nicht.
Es wurde vom neuen Eigentümer zum gemeinsamen Fussballspiel und Grillen eingeladen. Das bedeutet für die Mitarbeiter, dass man auf eigener Achse ~ 400km fahren soll, um dann in einer Halle mit Feldbetten zu übernachten... Wertschätzung sieht anders aus!
Kommunikation
Welche? - Es gibt kein klares Projektmanagement auch der neue Eigentümer tut sich schwer mit einer eigenen Vertriebsgruppe die Leute zu halten.
Gleichberechtigung
Stark unterschiedliche Verträge und Ungleichbehandlung. Einige bekommen abzüge in ihrer Sachbezugskarte andere nie, weil vertraglich festgelegt. Grundsätzlich wird lieber negativ als positiv Verstärkt.
Interessante Aufgaben
Ohne Mitspracherecht und Einfluss verströmen auch die spannenden Technologien und das eigentliche Potenzial des Unternehmens keinen Reiz mehr..
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Ein sehr verständnisvoller Arbeitgeber und ein familiäres Umfeld.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sie sind sehr familienfreundlich und verständnisvoll. Bei einem Gespräch mit dem Arbeitgeber wird für jedes Problem nach einer Lösung gesucht und es liegt Ihnen viel daran, dass die Arbeitnehmer glücklich und zufrieden sind. Das ist erfahrungsgemäß sehr viel wert.
Work-Life-Balance
Lösungsorientiert Home-Office-Angebot
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Andreas Menschik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man muss mit einem 3 Schicht System Klar kommen Ansonsten ok
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs Wünsche werden gar nicht erst für Voll Genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen,Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld sind hier nicht Existent es sei denn man Freut sich über 80 Euro.
Kollegenzusammenhalt
Nette Leute
Arbeitsbedingungen
Maschinen zustände sind nicht Zumutbar, abhilfen gibt es nicht und es ist mit Vergleichbaren Firmen nicht Gleichzustellen.
Hier arbeitet niemand ohne Rückenprobleme.
Kommunikation
Gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Mitarbeiter investieren. Mehr Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Wertschätzung von Vorgesetzten hält sich eher in Grenzen. Auch im Ganzen gesehen trägt die Firma nicht zu einem guten Betriebsklima bei.
Image
Internet-Präsentation bzw. das von der Firma nach außen vermittelte Image ist mit der Realität nicht vergleichbar.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte kurzfristig angemeldet werden. Auch auf familiäre Belange wurde größtenteils Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Zeit habe ich keinerlei Karrierechancen oder effektive Weiterbildung der Mitarbeiter erlebt. Mein Eindruck war, dass man an einer Weiterentwicklung der Mitarbeiter auch gar nicht interessiert ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn liegt knapp über dem Mindestlohn. Zeitweise wurde eine Benzinbeteiligung ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Kollegen hilft sich untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Bei technischen Problemen oder in der Aufgabenerklärung waren Vorgesetze häufig in der Lage, diese ausreichend zu erklären. Vorgesetzte waren in der Regel immer ansprechbar. Auch Vorschläge wurden wohlwollend angehört. Allerdings scheiterte es bei der Durchführung. Selbst bei Vorschlägen, die vielleicht aus Arbeitgebersicht nicht realistisch waren, wurde dies nicht kommuniziert sondern einfach ignoriert. Auch gemeinsam getroffene Vereinbarungen wurden in keinster Weise eingehalten.
Arbeitsbedingungen
In gewissen Bereichen wurde mit einem Know-How der 80er und 90er Jahre gearbeitet. So blieben oft Gefahrenstoffe, wie z. B. Lösemittel aus Klebern in der Luft.
Kommunikation
Eines der eklatantesten Defizite der Firma ist die Kommunikation. Meetings über Erfolge, Ergebnisse (egal ob positiv oder negativ) etc. finden nicht statt. Auch die Einarbeitung und Erklärungen an den Maschinen beschränkten sich auf das Nötigste.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist monoton. Interessante Tätigkeiten fallen eher nicht an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Arbeitsatmosphäre in tollem Team! Angenehmes Miteinander.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Work-Life-Balance
Meine Anliegen fanden immer eine Lösung
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit und unterstüzend
Umgang mit älteren Kollegen
Man unterstütz sich
Arbeitsbedingungen
Modern
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr abwechslungsreiche Herausfoderene Arbeit , die mir Spaß macht !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird meistens eine Lösung gefunden , ein Familienbetrieb der sich um seine Angestellten bemüht .
Arbeitsatmosphäre
Die Sonne scheint ja auch nicht jeden Tag
Work-Life-Balance
Familie und Gesundheit geht vor
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich sehr gut aufgehoben In unserem L./Team ;)
Arbeitsbedingungen
Es wurde viel umgesetzt und ständig daran gearbeitet
Interessante Aufgaben
Wenn möglich werden Vorschläge berücksichtigt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Interessante und vielfältige Aufgabenbereiche
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und der Möglichkeit auf Homeoffice, kann ich meinen Alltag gut strukturieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen welche das Unternehmen weiter bringen, werden unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kunststoff wird recycelt und eine PV-Anlage auf dem Dach. TOP für die Umwelt!
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super. Wenn ich Fragen habe, wird mir immer versucht zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kolleginnen und Kollegen helfen und unterstützen untereinander.
Arbeitsbedingungen
Vor meinem ersten Arbeitstag hatte ich bereits alles EDV-Geräte. Somit konnte ich ab den ersten Arbeitstag direkt richtig starten.
Interessante Aufgaben
Bei Menschik unterstützen sich die Abteilungen untereinander. Hierdurch bekommt man viele Einblicke in die Arbeitsprozesse der Kolleginnen und Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich würde es nicht wieder machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenshomepage und damit verbundene Außenwirkung. Es ist toll zu sehen, was eine gute Präsentation alles kaschiert.
Verbesserungsvorschläge
Eine tatsächliche Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters wäre ratsam. Nicht jeder sollte als "ersetzbar" angesehen werden. Außerdem sollte man die Arbeitszeitplanung und Firmenauslastung besser machen.
Image
Der überwiegende Teil der Mitarbeiter ist eher ungern bei der Arbeit. Diese ist die meiste Zeit monoton und
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Dienstzeit hab ich keinerlei Karrierechancen oder effektive Weiterbildung der Mitarbeiter erlebt. Mein Eindruck war auch bis zum letzten Tag eher "Das lohnt sich für die Firma nicht".
Gehalt/Sozialleistungen
positives:
Lohn gab es immer püntlich
zeitweise wurde eine Benzinbeteiligung mit ausgezahlt.
negatives:
viele Unstimmigkeiten in den elektronischen Stechzeiten
Lohnniveau meistens etwas über dem Mindestlohnsektor angesiedelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und Recycling sind die meiste Zeit überbewertet.
Vorgesetztenverhalten
Bei technischen Problemen oder in der Aufgabenerklärung waren Vorgesetze häufig weniger in der Lage, diese ausreichend zu erklären. Somit kam es mehrfach zu weniger guten Ergebnissen.
Arbeitsbedingungen
In gewissen Bereichen wurde mit einem Know-How der 80er und 90er Jahre gearbeitet. So blieben oft Gefahrstoffe, wie Beispielsweise Lösemittel aus Klebern in der Luft.
Kommunikation
Für gewöhnlich wurden die Arbeitszeiten für die nachfolgende Woche immer am Donnerstag bekannt gegeben und eine längerfristige, persönliche Planung war somit sehr schwierig. Außerdem weiß die eine Hand selten, was die andere Andere macht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit Jahren werden Visionen präsentiert, es scheitert permanent an der Umsetzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Andreas Menschik durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 44% der Bewertenden würden Andreas Menschik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Andreas Menschik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.