Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Andreas Menschik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Stimmung ist am Tiefpunkt. Der Eigentümerwechsel hat dem Unternehmen nicht gut getan. Die Führung ist nicht nah an den Menschen und holt diese nicht ab. Die Guten Leute gehen...
Grundsätzlich hat das Thermoforming großes Potential. Leider gibt es nur einen der hier etwas entscheidet und das ist der Inhaber.
Sauberkeit und Ordnung sprechen für sich. Man ist nicht gewillt in den Arbeitschutz und für moderne Betriebseinrichtungen zu investieren.
Welche? - Es gibt kein klares Projektmanagement auch der neue Eigentümer tut sich schwer mit einer eigenen Vertriebsgruppe die Leute zu halten.
Die intrinsische Motivation irgendwie gemeinsam das Ruder rumzureißen ist da. Auch wenn es mittlerweile nur noch wenige Leute gibt die den Gesamtprozess zusammenhalten. Zudem führt der Frust dazu, dass man sich gegenseitig angeht.
Gleich Null