Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei andrena objects die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Zur Agilität gehören Werte wie Selbstverpflichtung, Mut, Fokus, Offenheit und Respekt, sie werden beispielsweise im Scrum Guide gelistet. Agilität ist weit mehr als ein Framework oder bestimmte Methoden. Agil sein, das steht für eine Denkweise, für eine Überzeugung: Organisationen können sich konti ...
52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre bei der andrena objects ag ist außergewöhnlich angenehm. Es herrscht ein offenes, wertschätzendes Klima, in dem Feedback nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich gewünscht ist. Man spürt, dass das Unternehmen die Werte, die es nach außen kommuniziert, auch intern lebt.
Die Kommunikationskultur bei andrena ist vorbildlich. Informationen fließen transparent, und man wird aktiv eingebunden. Regelmäßige Meetings, offene Gespräche und ein respektvoller Umgang miteinander sorgen dafür, dass keine Frage unbeantwortet bleibt.
Der Zusammenhalt im Team ist vorbildlich. Es gibt eine starke Kultur des Miteinanders und einen ausgeprägten Austausch unter Kollegen. Besonders in meiner Rolle als Agile Coach habe ich die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Kollegen als unglaublich bereichernd erlebt. Gemeinsam Lösungen zu entwickeln, wird hier großgeschrieben.
Das Verständnis für persönliche Belange sind ein großer Pluspunkt.
Die Führungskräfte bei andrena sind sowohl kompetent als auch sehr empathisch. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und die Türen stehen buchstäblich und im übertragenen Sinne immer offen. Man fühlt sich gesehen, gehört und unterstützt – sei es bei fachlichen oder persönlichen Anliegen.
Hängt vom Kundenprojekt ab