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Gehalt

Das Gehalt ist fair und marktgerecht, und die Zusatzleistungen wie Weiterbildungsbudgets, Kindergartenzuschuss, Deutschlandticket, Spieleabende, Ausflüge, Sportangebote... runden das Angebot ab.

Sozialleistungen sind glatte 5 Sterne. Es gibt finanzielle Benefits, aber insbesondere für den Zusammenhalt in der Firma wird einiges geboten. Jedoch ist das Gehalt eher niedriger im direkten Vergleich.

Seit der Einführung des Deutschland-Tickets hat andrena erstmalig ein standortübergreifendes, tragfähiges Format eines Job-Tickets gefunden: andrena übernimmt für jeden Mitarbeiter die Kosten und beteiligt den Mitarbeiter mit einem Eigenanteil von 10€ im Monat. Das ist in meinen Augen eine gute Lösung - solange das Deutschland-Ticket in der Form existiert.

Das Gehalt wird jährlich neu verhandelt und andrena zahlt jedem Mitarbeiter abhängig vom Unternehmenserfolg eine zusätzliche Gewinnbeteiligung aus.
Allerdings muss man bedenken, dass die Projektarbeit im IT-Dienstleistungsgeschäft Nachteile mit sich bringt. Wie oben bereits erwähnt wird man ggf. längerfristig in ein Projekt vermittelt, das einem überhaupt nicht zusagt oder das für die persönliche Weiterentwicklung nicht förderlich ist.
Unter diesen Gesichtspunkten ist das Gehalt (Software-Entwickler) definitiv zu niedrig.

Zu viel Gleichmacherei, auf Dauer nicht attraktiv

In dem Punkt ist nichts zu beanstanden. Manchmal denke ich, dass ich in dem Punkt nichts besseres angeboten bekomme.

Im Vergleich zu Wettbewerbern leider unterdurchschnittlich und es ist auch keine Besserung in Sicht das Gehalt so anzuheben, dass erfahrenere Kollegen gehalten werden.