Gutes Gesamtpaket
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten in der Gestaltung des Jobs. Die große AG, die hinter den einzelnen Gesellschaften steht und die Möglichkeiten dadurch. Das standortübergreifende Arbeiten mit den unterschiedlichen Maschinen und Kundengruppen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uneinheitliche Regelungen. Sehr starke Fokussierung auf Auftragseingang und Marge. Teilweise unterbesetzte oder wenig strukturierte Prozesse in den Abteilungen. Teilweise sehr viel Bürokratie und wenig Willen es dem Kunden leicht zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Regelungen an den Standorten der GmbH. Transparentere Kommunikation des höheren Managements. Die Geschäftsführung sollte Themen weniger Weg-Moderieren sondern sich selbst einbringen. Das Thema Arbeitssicherheit wird so oft und mit lächerlichen, nicht relevanten Fällen thematisiert, dass man die Leute verliert. Die lokalen Top-Manager sollten dem Servicebereich mehr Wertschätzung entgegen bringen
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre insbesondere im Globalen Sales Team. Bei den lokalen Standorten gibt es große Unterschiede in der Zusammenarbeit.
Kommunikation
Es werden Betriebsversammlungen abgehalten und man ist immer über das wichtigste informiert. Kommunikation vom direkten Vorgesetzten sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen und im globalen Team sehr gut. Abteilungs- und Standortübergreifend sehr unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Urlaub ist jederzeit möglich und es wird darauf geachtet auch den kompletten Urlaub von 30 Tagen zu nehmen. Zusätzlich gibt es für außertarifliche Mitarbeiter noch maximal 3 Zeitausgleichstage. Dienstreisen zu den Kunden werden selbstständig geplant und können nach privaten Erfordernisse geplant werden. Arbeitszeiten können auch nach privaten Erfordernissen und persönlichen Präferenzen geplant werden
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte unterstützt bei allen Themen nach Kräfte und lässt viele Freiheiten. In unserem Team herrscht eine große Transparenz bezüglich Entscheidungen und Veränderungen.
Interessante Aufgaben
Vertriebsgebiete sind gut aufgeteilt und die Arbeitsbelastung ist gut aufgeteilt. Das Aufgabengebiet kann etwas auf die persönlichen Interessen ausgerichtet werden. Der Einfluss ist allerdings stark begrenzt, da wir im Vertrieb stark zahlengetrieben sind und die Erreichung der Ziele oberste Priorität hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt und arbeiten oftmals etwas länger oder auf Beraterbasis. Es werden auch ältere eingestellt
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Standort an, in Vierkirchen ist beispielsweise keine Klimaanlage vorhanden in Köln dagegen schon. Fast alle Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei 24“ oder einem 34“ Bildschirm ausgestattet. Laptops entsprechen dem normalen Standard. Handy-Regelung ist lächerlich, die Grenze für neue Smartphones liegt bei 440 €. 2 Tage Home-Office pro Woche sind möglich. Es gibt kostenlos Kaffee, Wasser und eine Obstkorb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird etwas darauf geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
In Vierkirchen keine Tarifbindung entsprechend sind die Gehälter eher etwas niedriger als der Durchschnitt in München. In Köln durch Tarifbindung sichere Gehaltserhöhungen. Die normalen Sozialleistungen werden angeboten.
Image
Andritz ist in Deutschland nicht sehr bekannt. Es wird sich bemüht die Bekanntheit und das Image zu verbessern
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget und man kann sich 1 Schulung / Jahr aussuchen. Im E-Learning von der AG kann man kostenlose Schulungen machen. Es gibt einen internen Stellenmarkt, man kann sich hier auf höherwertige Stellen bewerben.