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ANDRITZ 
Separation 
GmbH
Bewertungen

61 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schreckliche Firma mit inadäqueter Führung, mit keine Förderung für Mitarbeiter. Ständige schwere Arbeitsatmosphäre.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Andritz Separation GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schwere Haltung

Work-Life-Balance

Manchmal

Karriere/Weiterbildung

Das ist nur für Verwandte von Geschäftsführung

Gehalt/Sozialleistungen

Niedrig im Vergleich mit Arbeitsmarkt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Keine Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Schrecklich. Ständige unverbale Erinnerungen um Rente, falls haben Sie eigene Meinung

Vorgesetztenverhalten

Sehr arrogant

Arbeitsbedingungen

Büro sieht gut aus

Kommunikation

Jeder Mitarbeiter ist innerhalb sich selbst

Gleichberechtigung

Nur zu den Verwandten von Geschäftsführung

Interessante Aufgaben

Langweilig


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Rupert GerleLeiter Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

mit großem Bedauern haben wir von Ihren schlechten Erfahrungen in unserem Unternehmen gelesen.

Leider beinhalten die Bewertungen jedoch keine konkreten Angaben, woraus sich diese ableiten und die es uns ermöglichen würden dem nachzugehen.

Ich möchte Sie deshalb ermutigen, uns im Personalbereich anzusprechen, damit wir verstehen können, welche konkreten Erfahrungen und Gründe zu Ihren Beurteilungen des Arbeitsplatzes führen. Nur so können wir entsprechende Maßnahmen ergreifen, um dem entgegenzuwirken und ein für alle möglichst positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.

Mit freundlichen Grüßen

Rupert Gerle
Leiter HR

Hier werden super Produkte im Team entwickelt

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ANDRITZ Separation GmbH in Vierkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es eine Erfolgsgeschichte ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise komplexe Entscheidungsfindung

Verbesserungsvorschläge

Das Potential noch mehr ausschöpfen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unternehmen im Wandel

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Andritz Separation GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden viele Veränderungen umgesetzt, damit das Unternehmen gut für die Zukunft aufgestellt ist.

Arbeitsatmosphäre

Sehr respektvolle Zusammenarbeit. Mit dem Andritz Cafe endlich einen gemeinsamer Austausch über Abteilungen und Flure hinweg.

Image

TOP

Work-Life-Balance

gute Flexibilität und klare Regel für das mobile Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

interne Weiterentwicklungen werden gefördert

Kollegenzusammenhalt

wenn es brennt, halten alle zusammen

Vorgesetztenverhalten

offen für Feedback und Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbedingungen

Leider noch einige Unterschiede für die einzelnen Standorte

Kommunikation

deutliche Verbesserung in den letzten 12 Monaten

Interessante Aufgaben

Sondermaschinenbau mit spannenden Kundenanwendungen


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Rupert GerleLeiter Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung.

Wir alle werden weiterhin daran arbeiten, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen

Rupert Gerle
Leiter HR

Bei Andritz ist die Zukunft gesichert: Wertgeschätzte Mitarbeiter schaffen herausragende Produkte

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ANDRITZ Separation GmbH in Vierkirchen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Anstatt der modernen Arbeitskultur hinterherzulaufen, sollten wir Vorreiter sein und Chancen vorausschauend erkennen

Arbeitsatmosphäre

Prima Arbeitsatmosphäre: Sobald Schwierigkeiten erkannt werden, wird gemeinsam analysiert und sofort angegangen, um eine angenehme Atmosphäre zu gewährleisten. Die Firma setzt sich dafür besonders ein.

Work-Life-Balance

In der Firma ist es üblich, dass im Urlaub keine Anrufe getätigt werden und die Vertretung reibungslos funktioniert. Durch den starken Zusammenhalt unter den Mitarbeitern unterstützen sie sich gegenseitig, sodass niemand über seine eigenen Grenzen hinausgehen muss. Dadurch wird eine gute Work-Life-Balance gewährleistet

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere bei Andritz profitiert stark von der Konzernstruktur. Die Schulungen und Weiterbildungen sind einfach traumhaft geregelt

Kollegenzusammenhalt

Die langjährige Geschichte der Firma hat eine Kultur des Zusammenhalts unter den Kollegen geprägt. Diese ist so tief verwurzelt, dass sie fast schon selbstverständlich ist. In den letzten Jahren gab es zahlreiche Beispiele, in denen dieser Zusammenhalt zu hervorragenden Ergebnissen für die Firma geführt hat

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen, besser gesagt langjährig erfahrene Kollegen werden in der täglichen Arbeit sehr geschätzt. Es werden gezielt Strukturen geschaffen, damit der Wissenstransfer erfolgreich funktioniert. Trotz vieler Abgänge aufgrund des Renteneintritts hat sich nur Positives ergeben

Vorgesetztenverhalten

Bei Andritz wird das Vorgesetztenverhalten geschätzt, da die Führungskräfte ein offenes Ohr haben und sofort reagieren, wenn Unterstützung benötigt wird. In einigen Abteilungen wird das Wort 'Vorgesetzter' nicht verwendet, da dort eine hohe Kollegialität herrscht

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen entsprechen denen einer ganz normalen modernen Firma

Kommunikation

Vor Monaten wurde die Kommunikation als schlecht bewertet. Die Firma reagierte jedoch sofort und setzte sehr effektive Maßnahmen um. (Sowie oben ebenfalls beschrieben). Die Maßnahmen haben zu sichtbaren Erfolgen geführt und die positiven Veränderungen sind konkret nachvollziehbar

Interessante Aufgaben

Seit ich bei Andritz arbeite, hatte ich keine einzige Stunde, in der ich uninteressante Aufgaben erledigen musste. Jede Sekunde der Arbeit macht Sinn. Es klingt vielleicht übertrieben, aber die Projekte sind so faszinierend, dass Langeweile einfach keine Chance hat.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Rupert GerleLeiter Personal

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir möchten uns herzlich für Ihre äußerst positive Bewertung Ihres Arbeitsumfelds in unserem Unternehmen bedanken. Es freut uns außerordentlich, dass Sie sich bei uns wohl fühlen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Zufriedenheit auf Ihrem Weg bei uns.

Mit freundlichen Grüßen,

Rupert Gerle
Leiter HR

Andritz Separation

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Andritz Separation GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt , sympathisch, nett, hilfsbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

❌❌

Verbesserungsvorschläge

❌❌

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich sehr hoch weiterbilden

Kollegenzusammenhalt

Lustig , hilfsbereit, immer für einen da

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen passen sich deiner Generation an

Arbeitsbedingungen

60% sind auf dem neusten stand

Kommunikation

Man kann mit den Kollegen diskutieren, ohne dass es zu einer Auseinandersetzung kommt

Gleichberechtigung

Kein Rassismus

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue und unterschiedliche Sachen produzieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Rupert GerleLeiter Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die sehr erfreuliche Bewertung Ihres Arbeitsumfeldes, insbesondere der Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen. Das umso mehr, da es sich um eine der wenigen Bewertungen aus unserer Fertigung in Krefeld handelt.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere Tätigkeit.

Mit freundlichen Grüßen,

Rupert Gerle
Leiter HR

Spannendes Arbeitsumfeld und Möglichkeit zur Mitgestaltung

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ANDRITZ Separation GmbH in Vierkirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang und offene Feedback Kultur

Image

In Deutschland teilweise unbekannt.

Work-Life-Balance

Abhängig von der aktuellen Projektlandschaft. Mit Gleitzeit ist man flexibel

Karriere/Weiterbildung

Es wird auf persönliche Ziele eingegangen und man wird durch interne und externe Weiterbildungen gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nimmt zu

Kollegenzusammenhalt

Regelmäßige Events auch privat wird unter einigen Kollegen etwas unternommen

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Kollegen sind kurz vor der Rente. Sie sind fester Bestandteil des Teams und geben gerne Ihr Wissen weiter. Die Zusammenarbeit ist produktiv.

Kommunikation

Kollegiale und offene Kommunikation, entweder im Office oder online über Teams

Interessante Aufgaben

Absolut spannend und abwechslungsreich. Es kann selbst mitgestaltet werden und auf Mittel und Wissen des Konzerns zurückgegriffen werden.


Gehalt/Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Rupert GerleLeiter Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung. Besonders freuen wir uns über Ihre positiven Anmerkungen zum Kollegenzusammenhalt, zur Karriere- und Weiterbildungsperspektive sowie zu den spannenden Aufgaben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen.

Mit freundlichen Grüßen,

Rupert Gerle
Leiter HR

Andritz: solide Traditionsfirma

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ANDRITZ Separation GmbH in Vierkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nachvollziehbare und gut kommunizierte Strategie des TOP Managements,

engagierte Führungskräfte in der Geschäftsführung oder im
Konzern-Management in Graz mit Vorbildfunktion,

gute, qualitativ hochwertige, innovative und marktgängige Produkte und Dienstleistungen,

sehr interessante, globale Kunden,

gute Fortbildungsangebote sowie

schöne Büros und ein durchaus attraktives gutes Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Zu viele historisch gewachsene individuelle Sonderregelungen hinsichtlich Home-Office Tagen, Gehaltsgestaltung, Teilzeitarbeit, Freizeitregelungen und Tarifbindung.

Eine Bewertung der Mitarbeitenden sollte schwerpunktmäßig an Hand der jeweiligen individuellen Erreichung der mit dem Vorgesetzten vereinbarten Ziele erfolgen. Bei einer deutlichen Übererfüllung nahezu aller vereinbarten Ziele (kein vereinbartes Ziel wurde nicht erreicht) und keinem dokumentierten Fehlverhalten (wie eine Abmahnung) sollte auch eine „gute bzw. überdurchschnittliche“ Beurteilung selbstverständlich sein.

Image

In der Branche sehr gut. Da keine Endverbraucherprodukte in der Öffentlichkeit unbekannt.

Work-Life-Balance

Sehr subjektiv und stellenabhängig

Vorgesetztenverhalten

Derzeit passt es


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Rupert GerleLeiter Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr authentisches Feedback sowie die positive Bewertung der Arbeitsaufgaben und des Umfeldes.

Zu den angesprochenen Sonderregelungen: Die Arbeitsbedingungen sind für die Mitarbeitenden an den Standorten einheitlich geregelt. Um persönlichen Bedürfnissen einzelner Mitarbeitender in begründeten Fällen entgegen zu kommen, lassen sich jedoch individualisierte Regelungen nicht gänzlich vermeiden.

Betreffend die Mitarbeiterbewertung und Zielerreichung möchten wir Ihnen anbieten auf HR zuzukommen. Wir würden den konkreten Sachverhalt gerne genauer verstehen.

Mit freundlichen Grüßen

Rupert Gerle
Leiter HR

Arbeitgeber mit Potenzial

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ANDRITZ Separation GmbH in Vierkirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Zusammenhalt in der Abteilung super. In anderen Abteilungen muss man sich ein Netzwerk aufbauen, sonst gab es auf Grund des hohen Arbeitsaufkommens längeren Wartezeiten.

Work-Life-Balance

Scheint wohl jetzt möglich zu sein 2 Tage in der Woche mobil zu arbeiten, gab es als ich dort arbeitete noch nicht.

Kommunikation

Leider wurde nie kommuniziert, wie gut die Firma war. Man hatte das Gefühl, dass oft der Fokus auf negativen Dingen lag.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Rupert GerleLeiter Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Weiterempfehlung.

Es hat sich in der Tat in den vergangenen Jahren, auch neben der Home Office Möglichkeit, einiges bei uns getan um unsere Attraktivität als Arbeitgeber weiter zu steigern.

Es freut uns, dass dies wahrgenommen wird.

Mit freundlichen Grüßen

Rupert Gerle
Leiter HR

Solider Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ANDRITZ Separation GmbH in Vierkirchen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliche Kollegen und Führungskräfte

Image

Da Sondermaschinenbau eher unbekannt. Es wird aber aktiv daran gearbeitet das zu verbessern

Work-Life-Balance

40h Woche, Gleitzeitregelung, Überstundenkonto, Home Office möglich (2/5)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist Verhandlungssache, eine faire Bezahlung ist aber durchaus möglich. Sozialleistungen eher dürftig. Eine Betriebliche Altersvorsorge wäre hier ein großer Schritt nach vorne

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, aktuelle Hardware. Leider keine Klimaanlage, im Sommer kann es also heiß werden.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gutes Gesamtpaket

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ANDRITZ Separation GmbH in Vierkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten in der Gestaltung des Jobs. Die große AG, die hinter den einzelnen Gesellschaften steht und die Möglichkeiten dadurch. Das standortübergreifende Arbeiten mit den unterschiedlichen Maschinen und Kundengruppen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Uneinheitliche Regelungen. Sehr starke Fokussierung auf Auftragseingang und Marge. Teilweise unterbesetzte oder wenig strukturierte Prozesse in den Abteilungen. Teilweise sehr viel Bürokratie und wenig Willen es dem Kunden leicht zu machen.

Verbesserungsvorschläge

Einheitliche Regelungen an den Standorten der GmbH. Transparentere Kommunikation des höheren Managements. Die Geschäftsführung sollte Themen weniger Weg-Moderieren sondern sich selbst einbringen. Das Thema Arbeitssicherheit wird so oft und mit lächerlichen, nicht relevanten Fällen thematisiert, dass man die Leute verliert. Die lokalen Top-Manager sollten dem Servicebereich mehr Wertschätzung entgegen bringen

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre insbesondere im Globalen Sales Team. Bei den lokalen Standorten gibt es große Unterschiede in der Zusammenarbeit.

Image

Andritz ist in Deutschland nicht sehr bekannt. Es wird sich bemüht die Bekanntheit und das Image zu verbessern

Work-Life-Balance

Urlaub ist jederzeit möglich und es wird darauf geachtet auch den kompletten Urlaub von 30 Tagen zu nehmen. Zusätzlich gibt es für außertarifliche Mitarbeiter noch maximal 3 Zeitausgleichstage. Dienstreisen zu den Kunden werden selbstständig geplant und können nach privaten Erfordernisse geplant werden. Arbeitszeiten können auch nach privaten Erfordernissen und persönlichen Präferenzen geplant werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird etwas darauf geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Weiterbildungsbudget und man kann sich 1 Schulung / Jahr aussuchen. Im E-Learning von der AG kann man kostenlose Schulungen machen. Es gibt einen internen Stellenmarkt, man kann sich hier auf höherwertige Stellen bewerben.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen und im globalen Team sehr gut. Abteilungs- und Standortübergreifend sehr unterschiedlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt und arbeiten oftmals etwas länger oder auf Beraterbasis. Es werden auch ältere eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte unterstützt bei allen Themen nach Kräfte und lässt viele Freiheiten. In unserem Team herrscht eine große Transparenz bezüglich Entscheidungen und Veränderungen.

Arbeitsbedingungen

Kommt auf den Standort an, in Vierkirchen ist beispielsweise keine Klimaanlage vorhanden in Köln dagegen schon. Fast alle Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei 24“ oder einem 34“ Bildschirm ausgestattet. Laptops entsprechen dem normalen Standard. Handy-Regelung ist lächerlich, die Grenze für neue Smartphones liegt bei 440 €. 2 Tage Home-Office pro Woche sind möglich. Es gibt kostenlos Kaffee, Wasser und eine Obstkorb

Kommunikation

Es werden Betriebsversammlungen abgehalten und man ist immer über das wichtigste informiert. Kommunikation vom direkten Vorgesetzten sehr gut

Gehalt/Sozialleistungen

In Vierkirchen keine Tarifbindung entsprechend sind die Gehälter eher etwas niedriger als der Durchschnitt in München. In Köln durch Tarifbindung sichere Gehaltserhöhungen. Die normalen Sozialleistungen werden angeboten.

Interessante Aufgaben

Vertriebsgebiete sind gut aufgeteilt und die Arbeitsbelastung ist gut aufgeteilt. Das Aufgabengebiet kann etwas auf die persönlichen Interessen ausgerichtet werden. Der Einfluss ist allerdings stark begrenzt, da wir im Vertrieb stark zahlengetrieben sind und die Erreichung der Ziele oberste Priorität hat.

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Arbeitgeber-Kommentar

Rupert GerleLeiter Personal

Sehr geehrte:r Bewertende:r

vielen Dank für das ausführliche Feedback und die insgesamt positive Bewertung Ihres Arbeitsumfeldes in unserem Unternehmen.

Die angesprochenen teilweise uneinheitlichen Regelungen an den Standorten sind letztendlich auf die Verschmelzung unserer beiden Andritz Gesellschaften zurückzuführen. Wir arbeiten daran, diese weiter zu vereinheitlich, wo dies möglich ist. Jedoch ist das zugegebenermaßen ein Prozess, der Zeit erfordert; umso mehr, da wir zugleich die Regelungen prüfen, von Ballast befreien und zunehmend digitalisieren wollen.

Die Steigerung der Bekanntheit von Andritz ist ein erkanntes Thema und wir freuen uns, dass Sie als Mitarbeiter im Vertrieb aktiv dabei unterstützen, dies zu realisieren.

Nicht nachvollziehen können wir die Ausführungen zur Arbeitssicherheit und die 2 Sterne zum Umwelt-/Sozialbewusstsein. Arbeitssicherheit ist ein unverzichtbarer Bestandteil einer verantwortungsbewussten Arbeitsumgebung. Ein „zu viel“ ist hier unseres Erachtens nicht möglich. Unserer Umweltverpflichtung sind wir uns bewusst und wir sind deshalb ua.a. mit unseren Produkten Bestandteil neuer umweltschonender Produktionsverfahren unserer Kunden.

Wir danken Ihnen nochmals herzlich für Ihre gute Bewertung und Ihr Feedback.

Mit freundlichen Grüßen

Rupert Gerle
Leiter HR

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 75 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ANDRITZ Separation durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 86% der Bewertenden würden ANDRITZ Separation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 75 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 75 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ANDRITZ Separation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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