61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schreckliche Firma mit inadäqueter Führung, mit keine Förderung für Mitarbeiter. Ständige schwere Arbeitsatmosphäre.
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Andritz Separation GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schwere Haltung
Work-Life-Balance
Manchmal
Karriere/Weiterbildung
Das ist nur für Verwandte von Geschäftsführung
Gehalt/Sozialleistungen
Niedrig im Vergleich mit Arbeitsmarkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Keine Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Schrecklich. Ständige unverbale Erinnerungen um Rente, falls haben Sie eigene Meinung
mit großem Bedauern haben wir von Ihren schlechten Erfahrungen in unserem Unternehmen gelesen.
Leider beinhalten die Bewertungen jedoch keine konkreten Angaben, woraus sich diese ableiten und die es uns ermöglichen würden dem nachzugehen.
Ich möchte Sie deshalb ermutigen, uns im Personalbereich anzusprechen, damit wir verstehen können, welche konkreten Erfahrungen und Gründe zu Ihren Beurteilungen des Arbeitsplatzes führen. Nur so können wir entsprechende Maßnahmen ergreifen, um dem entgegenzuwirken und ein für alle möglichst positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.
Mit freundlichen Grüßen
Rupert Gerle Leiter HR
Hier werden super Produkte im Team entwickelt
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ANDRITZ Separation GmbH in Vierkirchen gearbeitet.
Wir alle werden weiterhin daran arbeiten, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
Rupert Gerle Leiter HR
Bei Andritz ist die Zukunft gesichert: Wertgeschätzte Mitarbeiter schaffen herausragende Produkte
4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ANDRITZ Separation GmbH in Vierkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt der modernen Arbeitskultur hinterherzulaufen, sollten wir Vorreiter sein und Chancen vorausschauend erkennen
Arbeitsatmosphäre
Prima Arbeitsatmosphäre: Sobald Schwierigkeiten erkannt werden, wird gemeinsam analysiert und sofort angegangen, um eine angenehme Atmosphäre zu gewährleisten. Die Firma setzt sich dafür besonders ein.
Work-Life-Balance
In der Firma ist es üblich, dass im Urlaub keine Anrufe getätigt werden und die Vertretung reibungslos funktioniert. Durch den starken Zusammenhalt unter den Mitarbeitern unterstützen sie sich gegenseitig, sodass niemand über seine eigenen Grenzen hinausgehen muss. Dadurch wird eine gute Work-Life-Balance gewährleistet
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere bei Andritz profitiert stark von der Konzernstruktur. Die Schulungen und Weiterbildungen sind einfach traumhaft geregelt
Kollegenzusammenhalt
Die langjährige Geschichte der Firma hat eine Kultur des Zusammenhalts unter den Kollegen geprägt. Diese ist so tief verwurzelt, dass sie fast schon selbstverständlich ist. In den letzten Jahren gab es zahlreiche Beispiele, in denen dieser Zusammenhalt zu hervorragenden Ergebnissen für die Firma geführt hat
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen, besser gesagt langjährig erfahrene Kollegen werden in der täglichen Arbeit sehr geschätzt. Es werden gezielt Strukturen geschaffen, damit der Wissenstransfer erfolgreich funktioniert. Trotz vieler Abgänge aufgrund des Renteneintritts hat sich nur Positives ergeben
Vorgesetztenverhalten
Bei Andritz wird das Vorgesetztenverhalten geschätzt, da die Führungskräfte ein offenes Ohr haben und sofort reagieren, wenn Unterstützung benötigt wird. In einigen Abteilungen wird das Wort 'Vorgesetzter' nicht verwendet, da dort eine hohe Kollegialität herrscht
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen denen einer ganz normalen modernen Firma
Kommunikation
Vor Monaten wurde die Kommunikation als schlecht bewertet. Die Firma reagierte jedoch sofort und setzte sehr effektive Maßnahmen um. (Sowie oben ebenfalls beschrieben). Die Maßnahmen haben zu sichtbaren Erfolgen geführt und die positiven Veränderungen sind konkret nachvollziehbar
Interessante Aufgaben
Seit ich bei Andritz arbeite, hatte ich keine einzige Stunde, in der ich uninteressante Aufgaben erledigen musste. Jede Sekunde der Arbeit macht Sinn. Es klingt vielleicht übertrieben, aber die Projekte sind so faszinierend, dass Langeweile einfach keine Chance hat.
wir möchten uns herzlich für Ihre äußerst positive Bewertung Ihres Arbeitsumfelds in unserem Unternehmen bedanken. Es freut uns außerordentlich, dass Sie sich bei uns wohl fühlen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Zufriedenheit auf Ihrem Weg bei uns.
Mit freundlichen Grüßen,
Rupert Gerle Leiter HR
Andritz Separation
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Andritz Separation GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt , sympathisch, nett, hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
❌❌
Verbesserungsvorschläge
❌❌
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich sehr hoch weiterbilden
Kollegenzusammenhalt
Lustig , hilfsbereit, immer für einen da
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen passen sich deiner Generation an
Arbeitsbedingungen
60% sind auf dem neusten stand
Kommunikation
Man kann mit den Kollegen diskutieren, ohne dass es zu einer Auseinandersetzung kommt
Gleichberechtigung
Kein Rassismus
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue und unterschiedliche Sachen produzieren
vielen Dank für die sehr erfreuliche Bewertung Ihres Arbeitsumfeldes, insbesondere der Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen. Das umso mehr, da es sich um eine der wenigen Bewertungen aus unserer Fertigung in Krefeld handelt.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere Tätigkeit.
Mit freundlichen Grüßen,
Rupert Gerle Leiter HR
Spannendes Arbeitsumfeld und Möglichkeit zur Mitgestaltung
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ANDRITZ Separation GmbH in Vierkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang und offene Feedback Kultur
Image
In Deutschland teilweise unbekannt.
Work-Life-Balance
Abhängig von der aktuellen Projektlandschaft. Mit Gleitzeit ist man flexibel
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf persönliche Ziele eingegangen und man wird durch interne und externe Weiterbildungen gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nimmt zu
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Events auch privat wird unter einigen Kollegen etwas unternommen
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen sind kurz vor der Rente. Sie sind fester Bestandteil des Teams und geben gerne Ihr Wissen weiter. Die Zusammenarbeit ist produktiv.
Kommunikation
Kollegiale und offene Kommunikation, entweder im Office oder online über Teams
Interessante Aufgaben
Absolut spannend und abwechslungsreich. Es kann selbst mitgestaltet werden und auf Mittel und Wissen des Konzerns zurückgegriffen werden.
vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung. Besonders freuen wir uns über Ihre positiven Anmerkungen zum Kollegenzusammenhalt, zur Karriere- und Weiterbildungsperspektive sowie zu den spannenden Aufgaben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen.
Mit freundlichen Grüßen,
Rupert Gerle Leiter HR
Andritz: solide Traditionsfirma
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ANDRITZ Separation GmbH in Vierkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachvollziehbare und gut kommunizierte Strategie des TOP Managements,
engagierte Führungskräfte in der Geschäftsführung oder im Konzern-Management in Graz mit Vorbildfunktion,
gute, qualitativ hochwertige, innovative und marktgängige Produkte und Dienstleistungen,
sehr interessante, globale Kunden,
gute Fortbildungsangebote sowie
schöne Büros und ein durchaus attraktives gutes Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele historisch gewachsene individuelle Sonderregelungen hinsichtlich Home-Office Tagen, Gehaltsgestaltung, Teilzeitarbeit, Freizeitregelungen und Tarifbindung.
Eine Bewertung der Mitarbeitenden sollte schwerpunktmäßig an Hand der jeweiligen individuellen Erreichung der mit dem Vorgesetzten vereinbarten Ziele erfolgen. Bei einer deutlichen Übererfüllung nahezu aller vereinbarten Ziele (kein vereinbartes Ziel wurde nicht erreicht) und keinem dokumentierten Fehlverhalten (wie eine Abmahnung) sollte auch eine „gute bzw. überdurchschnittliche“ Beurteilung selbstverständlich sein.
Image
In der Branche sehr gut. Da keine Endverbraucherprodukte in der Öffentlichkeit unbekannt.
herzlichen Dank für Ihr authentisches Feedback sowie die positive Bewertung der Arbeitsaufgaben und des Umfeldes.
Zu den angesprochenen Sonderregelungen: Die Arbeitsbedingungen sind für die Mitarbeitenden an den Standorten einheitlich geregelt. Um persönlichen Bedürfnissen einzelner Mitarbeitender in begründeten Fällen entgegen zu kommen, lassen sich jedoch individualisierte Regelungen nicht gänzlich vermeiden.
Betreffend die Mitarbeiterbewertung und Zielerreichung möchten wir Ihnen anbieten auf HR zuzukommen. Wir würden den konkreten Sachverhalt gerne genauer verstehen.
Mit freundlichen Grüßen
Rupert Gerle Leiter HR
Arbeitgeber mit Potenzial
3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ANDRITZ Separation GmbH in Vierkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Zusammenhalt in der Abteilung super. In anderen Abteilungen muss man sich ein Netzwerk aufbauen, sonst gab es auf Grund des hohen Arbeitsaufkommens längeren Wartezeiten.
Work-Life-Balance
Scheint wohl jetzt möglich zu sein 2 Tage in der Woche mobil zu arbeiten, gab es als ich dort arbeitete noch nicht.
Kommunikation
Leider wurde nie kommuniziert, wie gut die Firma war. Man hatte das Gefühl, dass oft der Fokus auf negativen Dingen lag.
vielen Dank für Ihre Bewertung und Weiterempfehlung.
Es hat sich in der Tat in den vergangenen Jahren, auch neben der Home Office Möglichkeit, einiges bei uns getan um unsere Attraktivität als Arbeitgeber weiter zu steigern.
Es freut uns, dass dies wahrgenommen wird.
Mit freundlichen Grüßen
Rupert Gerle Leiter HR
Solider Arbeitgeber
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ANDRITZ Separation GmbH in Vierkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche Kollegen und Führungskräfte
Image
Da Sondermaschinenbau eher unbekannt. Es wird aber aktiv daran gearbeitet das zu verbessern
Work-Life-Balance
40h Woche, Gleitzeitregelung, Überstundenkonto, Home Office möglich (2/5)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache, eine faire Bezahlung ist aber durchaus möglich. Sozialleistungen eher dürftig. Eine Betriebliche Altersvorsorge wäre hier ein großer Schritt nach vorne
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, aktuelle Hardware. Leider keine Klimaanlage, im Sommer kann es also heiß werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ANDRITZ Separation GmbH in Vierkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten in der Gestaltung des Jobs. Die große AG, die hinter den einzelnen Gesellschaften steht und die Möglichkeiten dadurch. Das standortübergreifende Arbeiten mit den unterschiedlichen Maschinen und Kundengruppen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uneinheitliche Regelungen. Sehr starke Fokussierung auf Auftragseingang und Marge. Teilweise unterbesetzte oder wenig strukturierte Prozesse in den Abteilungen. Teilweise sehr viel Bürokratie und wenig Willen es dem Kunden leicht zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Regelungen an den Standorten der GmbH. Transparentere Kommunikation des höheren Managements. Die Geschäftsführung sollte Themen weniger Weg-Moderieren sondern sich selbst einbringen. Das Thema Arbeitssicherheit wird so oft und mit lächerlichen, nicht relevanten Fällen thematisiert, dass man die Leute verliert. Die lokalen Top-Manager sollten dem Servicebereich mehr Wertschätzung entgegen bringen
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre insbesondere im Globalen Sales Team. Bei den lokalen Standorten gibt es große Unterschiede in der Zusammenarbeit.
Image
Andritz ist in Deutschland nicht sehr bekannt. Es wird sich bemüht die Bekanntheit und das Image zu verbessern
Work-Life-Balance
Urlaub ist jederzeit möglich und es wird darauf geachtet auch den kompletten Urlaub von 30 Tagen zu nehmen. Zusätzlich gibt es für außertarifliche Mitarbeiter noch maximal 3 Zeitausgleichstage. Dienstreisen zu den Kunden werden selbstständig geplant und können nach privaten Erfordernisse geplant werden. Arbeitszeiten können auch nach privaten Erfordernissen und persönlichen Präferenzen geplant werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird etwas darauf geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget und man kann sich 1 Schulung / Jahr aussuchen. Im E-Learning von der AG kann man kostenlose Schulungen machen. Es gibt einen internen Stellenmarkt, man kann sich hier auf höherwertige Stellen bewerben.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen und im globalen Team sehr gut. Abteilungs- und Standortübergreifend sehr unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt und arbeiten oftmals etwas länger oder auf Beraterbasis. Es werden auch ältere eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte unterstützt bei allen Themen nach Kräfte und lässt viele Freiheiten. In unserem Team herrscht eine große Transparenz bezüglich Entscheidungen und Veränderungen.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Standort an, in Vierkirchen ist beispielsweise keine Klimaanlage vorhanden in Köln dagegen schon. Fast alle Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei 24“ oder einem 34“ Bildschirm ausgestattet. Laptops entsprechen dem normalen Standard. Handy-Regelung ist lächerlich, die Grenze für neue Smartphones liegt bei 440 €. 2 Tage Home-Office pro Woche sind möglich. Es gibt kostenlos Kaffee, Wasser und eine Obstkorb
Kommunikation
Es werden Betriebsversammlungen abgehalten und man ist immer über das wichtigste informiert. Kommunikation vom direkten Vorgesetzten sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
In Vierkirchen keine Tarifbindung entsprechend sind die Gehälter eher etwas niedriger als der Durchschnitt in München. In Köln durch Tarifbindung sichere Gehaltserhöhungen. Die normalen Sozialleistungen werden angeboten.
Interessante Aufgaben
Vertriebsgebiete sind gut aufgeteilt und die Arbeitsbelastung ist gut aufgeteilt. Das Aufgabengebiet kann etwas auf die persönlichen Interessen ausgerichtet werden. Der Einfluss ist allerdings stark begrenzt, da wir im Vertrieb stark zahlengetrieben sind und die Erreichung der Ziele oberste Priorität hat.
vielen Dank für das ausführliche Feedback und die insgesamt positive Bewertung Ihres Arbeitsumfeldes in unserem Unternehmen.
Die angesprochenen teilweise uneinheitlichen Regelungen an den Standorten sind letztendlich auf die Verschmelzung unserer beiden Andritz Gesellschaften zurückzuführen. Wir arbeiten daran, diese weiter zu vereinheitlich, wo dies möglich ist. Jedoch ist das zugegebenermaßen ein Prozess, der Zeit erfordert; umso mehr, da wir zugleich die Regelungen prüfen, von Ballast befreien und zunehmend digitalisieren wollen.
Die Steigerung der Bekanntheit von Andritz ist ein erkanntes Thema und wir freuen uns, dass Sie als Mitarbeiter im Vertrieb aktiv dabei unterstützen, dies zu realisieren.
Nicht nachvollziehen können wir die Ausführungen zur Arbeitssicherheit und die 2 Sterne zum Umwelt-/Sozialbewusstsein. Arbeitssicherheit ist ein unverzichtbarer Bestandteil einer verantwortungsbewussten Arbeitsumgebung. Ein „zu viel“ ist hier unseres Erachtens nicht möglich. Unserer Umweltverpflichtung sind wir uns bewusst und wir sind deshalb ua.a. mit unseren Produkten Bestandteil neuer umweltschonender Produktionsverfahren unserer Kunden.
Wir danken Ihnen nochmals herzlich für Ihre gute Bewertung und Ihr Feedback.
Basierend auf 75 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ANDRITZ Separation durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 86% der Bewertenden würden ANDRITZ Separation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 75 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 75 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ANDRITZ Separation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.