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ANDRITZ 
Separation 
GmbH
Bewertung

Unternemens Politik

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Andritz Separation GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird pünktlich gezahlt.Das ist aber auch alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inkompetentes unteres und mittleres Management und Personalwesen.Kurz.Man ist nur ein Produktionsmittel und bekommt es auch so durch diesen Personenkreis vermittelt.Wer das bemängelt wird heraus gelöst

Verbesserungsvorschläge

Mittleres Management tauschen.Supervision anwenden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht.Bemühen war nicht da erkannte Personal Fehler zu verändern und wenn dann hat es die falschen getroffen.Projezierung auf die "falschen" durch die "richtigen".Verflachung von Veränderungen in der Personalstruktur durch unabkömmlichkeits Märchen.

Kommunikation

Aussitzen von Problemen.

Kollegenzusammenhalt

Systematisch zerstört.

Work-Life-Balance

Man kann das machen....

Vorgesetztenverhalten

Falsches Personal.

Interessante Aufgaben

Aufgaben Probleme werden mehr als genug verteilt.

Gleichberechtigung

Jeder bekommt sein Päckchen.

Umgang mit älteren Kollegen

In den Unternehmen gibt es keine Mitarbeiter die älter als 63 sind.Durch die verlängerung der Lebensarbeitszeit für die Rente werden ältere „Bestand “ Mitarbeiter heraus gemoppt.So werden Abfindungen etc.gespart und das „Human Kapital“ im Altersschnitt verjüngt.Das findet methodisch statt.Älteren Mitarbeitern wird so der Arbeitsplatz abspenstig gemacht und das erreichen der Regelarbeitszeit.Der Gesetzgeber hat hier eine Rentenkürzung auf legale Weise untergebracht und den Arbeitgebern die Möglichkeit gegeben den Altersdurchschnitt in den Betrieben zu „verbessern“.Man verdeckt so ,das nicht ausgebildet wurde und beklagt in den Medien den Fachkräfte Mangel.Erst hat man es mit einer Green Card probiert und die Voraussetzungen gemildert hier eine Arbeit anzutreten.Dann wurde die Möglichkeit der immigration nach D zu erleichtern um „billige“ Arbeitskräfte ins Land zu holen.So wird das wirtschaftliche und gesellschaftliche Versagen der letzten Jahrzehnte der Politik und der Industrie versteckt.Die Auswirkungen tragen die Arbeitnehmer mit wirtschaftlichen Einbußen bei der Rente und die Bürger über die Steuern.Das ist so ein Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Vom Grund her gut.Werden allerdings durch Management Fehler verschlechtert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist gut....

Gehalt/Sozialleistungen

Eher gut denn sonst würde ja auch die Personal sucher erschwert.

Image

Man kennt sie in der Branche...

Karriere/Weiterbildung

Findet eher nicht statt.Kosten.

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