Versteckspiel vor den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Ändern Sie ihre Einstellung gegenüber und ihren Umgang mit ihren Mitarbeitern! Arbeiten Sie an Ihrer eigenen Arbeitseinstellung und Professionalität.
Kommunikation
Man hört und sieht nichts von der Firmenleitung, sobald es ums Geld geht. Ansonsten kommt ein "Inspektor" alle halbe Jahr zu einer "Fortbildung" vorbei, in der man über das Arbeitsrecht systematisch belogen wird.
Kollegenzusammenhalt
Kein Betriebsrat, keine Bereitschaft einen zu bilden. Jeder kämpft mit der Firmenleitung allein.
Work-Life-Balance
Wie bei allen Lehrern: Systematische Überbelastung. Niemand hat einen vollen Vertrag, aber alle arbeiten über den Vertrag, ohne pünklich für die Überstunden bezahlt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Bei Beschwerden über Missstände, Gehaltsnachforderungen und ähnliches wird man monatelang von Woche zu Woche vertröstet. Letztlich reagiert die Geschäftsleitung nur auf konkrete Kündigunsdrohungen, und selbst dann nur minimal.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben als Lehrer sind zum Glück weitgehend klar und unabhängig von der Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt praktisch keine älteren Kollegen, auf Grund der hohen Fluktuation.
Arbeitsbedingungen
Die Schule ist äußerst spartanisch bis mangelhaft ausgestattet. Sie gleicht eher einem leeren Schuhkarton, auf den man "Schule" geschrieben hat. Anschaffungen müssen sehr umständlich beantragt werden, und wenn überhaupt genehmigt, dauert es oft Jahre, bis was passiert, so dass keiner Lust hat, sich darum zu kümmern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut nicht vorhanden. Weder das eine, noch das andere.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist alles, was man bekommt. Von selbst nimmt die Geschäftsleitung auch keine Tarianpassungen oder Gehaltsprogression vor. Um jede Gehaltserhöhung muss jeder selbst kämpfen.
Image
Die Schule lebt von den Missständen der öffentlichen Schulen. Auch, wenn die Flyer viel versprechen, was kaum gehalten wird, ist die Schule besser als manche öffentliche in der Nachbarschaft.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl die Gesellschaft viele Quereinsteiger in den Lehrberuf einstellt, kümmert sie sich nicht um deren Qualifikation, so dass viele nach zwei, drei Jahren nach Verfehlung der behördlichen Prüfung wieder gehen müsssen.