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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Anerkannte Schulgesellschaft ASG die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Anerkannte Schulgesellschaft ASG
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Anerkannte Schulgesellschaft ASG
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geprägt von Intrigen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nur hinter vorgehaltener Hand statt. Keine Transparenz oder Fairness, aber man wird verantwortlich gemacht, wenn wichtige Informationen nicht weitergegeben werden. Personalabteilung schickt Dienstanweisungen ohne deren Sinn für einzelne Bereiche zu hinterfragen.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne die Kollegen wäre es nicht auszuhalten.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Immer und überall verfügbar sein, selbst im Urlaub und bei Krankheit.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst die Geschäftsfuhrung arbeitet nicht transparent, reagiert nicht auf Missstände und offensichtliche Probleme.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hört und sieht nichts von der Firmenleitung, sobald es ums Geld geht. Ansonsten kommt ein "Inspektor" alle halbe Jahr zu einer "Fortbildung" vorbei, in der man über das Arbeitsrecht systematisch belogen wird.

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