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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-EventsArbeitskollegen, die aus der gemeinsamen Not zusammenhalten
Gehalt kommt regelmäßig
Ausbildung der Bereiche, die es an der Schule gibt.
Böswilliges Führungspersonal
schlechter Kommunikationsstil, keine Wertschätzung der Arbeitnehmer, keine faire Behandlung der Arbeitnehmer, keine Motivation oder Anreize bei guter Arbeit, keine Benefits, wenig sinnvolle Weiterbildungsmöglichkeiten, schlechter Führungsstil
Schlechte Bezahlung bei vielen Überstunden und zu wenig Lehrkräfte
... dass Freizeit nicht respektiert wird, Absprachen und Festlegungen von heute morgen nicht mehr gelten; Realitätsfremdheit, Eigensinn, Unbelehrbarkeit, Unzugänglichkeit für fundierte Sachargumente ... des Geschätsführers
Ändern Sie ihre Einstellung gegenüber und ihren Umgang mit ihren Mitarbeitern! Arbeiten Sie an Ihrer eigenen Arbeitseinstellung und Professionalität.
Gehalt und Zuschläge analog zu anderen Trägern mit Tarifvertrag. Engagement fördern, jährliche Entwicklungsgespräche.
Dringend die Führung austauschen. Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
- Arbeitnehmer mehr wertschätzen und fair behandeln
- bessere, direkte Kommunikationswege herstellen
- Ansprechpartner für Personalangelegenheiten bereitstellen
- Technik - und Serverprobleme lösen
- generell Probleme/Anfragen zeitnah bearbeiten
- Bewusstsein gegen Sexismus und Ausländerfeindlichkeit schaffen
- Aufstiegsmöglichkeiten transparenter machen
- Weiterbildungen motivierter Mitarbeiter aufrichtig fördern
Bedarf der Lehrkräfte anpassen, Gehälter nicht an das Alter, sondern die Leistung der AN koppeln, Mittagsversorgung für Personal und Schüler, Parkplätze schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Anerkannte Schulgesellschaft ASG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut, da diese sich dort sehr wohl fühlen und auch alles tun um bleiben zu können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anerkannte Schulgesellschaft ASG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Einstiegsgehalt ist alles, was man bekommt. Von selbst nimmt die Geschäftsleitung auch keine Tarianpassungen oder Gehaltsprogression vor. Um jede Gehaltserhöhung muss jeder selbst kämpfen.
Kein Tarifvertrag! Keine Zuschläge, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine bezahlte Bereitschaft, keine Inflationsprämie.
nur Minimum
Das Gehalt ist durchschnittlich bis gut. Aber man bekommt jedoch in Verhandlungen deutlich zu spüren, dass die Geschäftsleitung nicht gewillt ist, auch nur einen Cent mehr für gute Leistung oder wenig Fehlzeiten zu zahlen. Unbefristete Arbeitsverträge sind keine Selbstverständlichkeit, was den Personalmangel natürlich verschärft.
Geringer als bei öffentlichen Schulen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird zu Beginn viel versprochen und nichts davon eingehalten, denn es gibt keine Karrierechancen. Genauso wenig wie es Gehaltserhöhungen oder Personalgespräche gibt. Ein Gespräch wird nur bei Problemen geführt, also Restriktionen des AG gegen den AN. Weiterbildungen extern sind aufgrund des Personalmangels nicht möglich.
Obwohl die Gesellschaft viele Quereinsteiger in den Lehrberuf einstellt, kümmert sie sich nicht um deren Qualifikation, so dass viele nach zwei, drei Jahren nach Verfehlung der behördlichen Prüfung wieder gehen müsssen.
nur was behördlich verpflichtend auferlegt wurde
Karriere ist nur bedingt möglich. Wer einmal in einer Position landet bleibt da, auch wenn anfangs etwas anderes besprochen wurde. Aufstiegswege intransparent, Aufstiegsmöglichkeiten kaum.
Weiterbildung ist möglich. Es gibt 10 Tage Bildungsurlaub die man aber ungern nimmt, weil das alltägliche Arbeitspensum schon so hoch ist. Man kann gewünschte Kurse beantragen, die aber (obwohl fachlich sehr sinnvoll) nicht bewilligt werden.
Muss man selbst organisieren.
