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Angelini 
Pharma 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Chaos, Unprofessionalität und Arroganz trifft es auf den Punkt

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arroganz, Ignoranz und Unprofessionalität

Verbesserungsvorschläge

Zuhören wenn der Außendienst seine Verbesserungsvorschläge äußert und dann auch noch Konsequenzen daraus ziehen.

Arbeitsatmosphäre

generell schlecht, alle sind gehetzt und genervt

Kommunikation

nur das Nötigste, alles muss erfragt und hinterfragt werden

Kollegenzusammenhalt

die Kollegen, welche noch nicht gegangen sind, halten zusammen

Work-Life-Balance

Existiert praktisch nicht. Im Außendienst gibt es riesige Arbeitsgebiete, einen hohen administrativen Aufwand und keinen Bürotag um nur ansatzweise alles zu bewältigen. Irgendwann ein k.o. Kriterium für die Gesundheit.

Vorgesetztenverhalten

In der Managementebene herrscht leider viel Unwissenheit über das deutsche Gesundheitswesen und die Arbeit der Pharmaindustrie darin. Vorgaben werden an den Außendienst durchgestellt, ohne nur ansatzweise deren Umsetzung zu eruieren. Arroganz und Überheblichkeit.

Interessante Aufgaben

interessantes Produkt

Gleichberechtigung

sehe keine Einschränkung

Umgang mit älteren Kollegen

sehe keine Einschränkung

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen i.O.
Gehalt: für die Menge an Arbeit und die vielen Überstunden, definitiv nicht überbezahlt

Image

noch kein großes Image in der Ärzteschaft

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Gesprächstraining liebt und dies als Weiterbildung sieht, ist man hier genau richtig.


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir erkennen, dass Du mit manchem unzufrieden bist. Einige der angesprochenen Kritikpunkte wurden auch in unserer Mitarbeiterbefragung geäußert, die daraus abgeleiteten Handlungsschwerpunkte haben wir in unserem letzten Town-Hall-Meeting vorgestellt. Da Du ein aktive:r Mitarbeiter:in bist, bieten wir Dir gern zusätzlich an, in einem direkten Gespräch mit Deinem Vorgesetzte:n, dem Management oder HR die Punkte von beiden Seiten genauer zu beleuchten. Wir würden uns hierüber freuen.
Beste Grüße
Dein HR-Team

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